Mindblown: a blog about philosophy.
-
5 Fase Dalam Pengembangan Organisasi
Pengembangan organisasi akan mempromosikan pertumbuhan perusahaan.
-
4 Strategi HR Dalam Mengadopsi Teknologi
Semua orang yang berkecimpung bidang human resources sudah mengetahui bahwa tim HR perlu mengadopsi teknologi. Pasalnya, infiltrasi teknologi dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) sangat membantu tugas tim HR, mulai dari administrasi, proses rekrutmen, retensi karyawan, hingga evaluasi kinerja. Berdasarkan laman HR Director, pemimpin HR dan timnya perlu berkolaborasi dengan AI pada tahun ini. Penggunaan…
-
10 Praktik HR Terbaik untuk Memimpin Perubahan
Sebagai bagian dari tim HR, Anda telah atau akan menghadapi change management, baik perubahan yang memengaruhi sebagian kecil maupun keseluruhan perusahaan. Perubahan terjadi ketika tujuan, proses, atau teknologi suatu perusahaan mengalami bertransisi. Ini dapat menjadi tantangan dan membutuhkan kerja sama dari berbagai pihak di dalam perusahaan. Dalam perubahan manajemen, perusahaan akan menggunakan model serta mempertimbangkan…
-
5 Alasan Penurunan Employee Engagement dan Solusinya
Jika Anda melihat keterlibatan karyawan menurun, pertimbangkan untuk melakukan survei employee engagement secara berkala. Dari hasil survei, Anda dan tim dapat menganalisis penyebabnya, lalu merumuskan strategi guna meningkatkan employee engagement. Memang, perusahaan Anda telah memberikan bermacam program untuk melibatkan karyawan, tetapi terlepas dari usaha tersebut, karyawan yang tidak engaged dapat memengaruhi produktivitas, moral, retensi, hingga…
-
5 Langkah Meningkatkan Produktivitas dengan AI
Menurut analisis Wells Fargo, dikutip dari CNBC, perusahaan besar dapat meningkatkan produktivitas dengan AI sejak peluncuran ChatGPT pada 2022. Ini dilihat dari pendapatan riil per karyawan. Di sisi lain, survei Intuit QuickBooks Small Business Insights terhadap 5.000 usaha kecil di AS, Kanada, Inggris, dan Australia menunjukkan bahwa 68% bisnis telah mengintegrasikan AI ke dalam operasi…
-
Perempuan Hadapi Kesenjangan Karier di Tempat Kerja, Ini Penjelasannya
Menurut penelitian perempuan menjumpai kesenjangan karier. Bahkan di awal kehadiran mereka di dunia profesional, mereka menghadapi hambatan meskipun sangat berambisi untuk menjajaki tangga karier. Hasil penelitian juga menemukan bahwa perusahaan mengurangi komitmen terhadap kemajuan karier perempuan. Perempuan di Tempat Kerja Hadapi Kondisi Sulit Ambisi perempuan dalam berkarier Women in the Workplace 2025, laporan dari Lean…
-
Sinarmas Agri: Tanamkan Budaya Perbaikan sebagai Kunci Berkelanjutan
Di tengah dinamika industri agribisnis yang semakin kompetitif, Sinar Mas Agribusiness and Food (Sinarmas Agri) terus-menerus kualitas sumber daya manusia (SDM). Pasalnya, mereka adalah salah satu penggerak utama bisnis sehingga memerlukan peningkatan keterampilan sekaligus kompetensi secara berkelanjutan. Oleh karena itu, perusahaan mentransformasi setiap individu menjadi agen inovasi yang siap menghadapi tantangan masa depan. Simak penjelasan…
-
5 Poin Mengoptimalkan Human Capital Management
Dalam ekosistem bisnis modern yang serba cepat, perusahaan saat ini tak hanya mengandalkan HR sebagai fungsi pendukung, juga bertindak sebagai penggerak strategis pertumbuhan. Tak heran jika tim HR yang awalnya berfokus pada pengelolaan karyawan dengan human resources management menjadi pemberdayaan karyawan dengan human capital management. Human capital management akan menyelaraskan individu, proses, dan teknologi untuk…
-
10 Prinsip Change Management dan 5 Jenis Perubahan Organisasi
Cepat atau lambat, sebuah perusahaan akan menghadapi change management. Hasilnya, ada perusahaan yang berhasil menjalankan perubahan, tetapi ada pula yang gagal. Salah satu penyebabnya adalah penerapan change management yang buruk. Jika perusahaan tidak berubah, mereka akan kesulitan beradaptasi dengan kondisi pasar saat ini dan tidak relevan dengan pelanggan, sehingga bisnis akan sulit berjalan secara berkesinambungan.…
-
Perhatikan 2 Poin Kolaborasi Tim HR dengan Agentic AI
Agentic AI adalah sistem artificial intelligence yang dibangun di atas teknik AI generatif dengan menggunakan large language model (LLM). Sistem ini mengambil inisiatif, membuat keputusan, belajar terus menerus, dan beroperasi dalam batasan yang telah ditentukan. Dalam ranah HR, agentic AI menawarkan efisiensi pekerjaan berulang sehingga menghindari kesalahan yang berpengaruh terhadap reputasi perusahaan. Tim HR akan…
-
Agentic AI: Mekanisme dan Penggunaannya di Lingkungan Kerja
Dalam kurun waktu dua tahun terakhir, dunia telah menyaksikan lompatan eksponensial dalam artificial intelligence (AI) melalui kehadiran AI generatif menuju agentic AI. Pada 2025, tak sedikit penyedia layanan dan orang yang bekerja menggunakan teknologi membicarakannya. Perjalanan agentic AI dimulai dari sistem yang menjawab pertanyaan menjadi sistem yang menyelesaikan tugas. Teknologi ini bukan sekadar alat bantu,…
Got any book recommendations?