Mindblown: a blog about philosophy.
-
5 Fase Dalam Pengembangan Organisasi
Pengembangan organisasi akan mempromosikan pertumbuhan perusahaan.
-
5 Tantangan HR yang Datang Dari Internal dan Eksternal
Tantangan HR tak hanya datang dari internal, juga berasal dari luar dan hal tersebut tidak bisa kita hindari. Sebut saja, pandemi COVID-19 yang mengubah cara kita menjalani kehidupan sekaligus gaya bekerja dengan efektif. Awalnya, banyak orang yang kesulitan mengoperasikan teknologi karena work from home, sekarang tak sedikit perusahaan menerapkan work from anywhere atau bekerja remote,…
-
4 Upaya Perusahaan Dukung Keuangan Karyawan Gen Z
Masalah finansial menjadi urusan masing-masing orang, tetapi jika ini terjadi di tempat kerja, ada baiknya perusahaan memberikan dukungan keuangan karyawan. Terlebih, di tengah ketidakpastian ekonomi dan kenaikan harga bahan pokok saat ini. Ada kemungkinan, karyawan senior mampu mengelola keuangannya karena memiliki literasi keuangan yang mumpuni untuk diimplementasikan dalam hidup mereka, tetapi karyawan yang baru bekerja…
-
HR Gathering 2025: Monash University, Indonesia, Dukung Peningkatan Leadership Skill
Monash University, Indonesia, menunjukkan dukungannya terhadap peningkatan kompetensi praktisi human resource dengan menyelenggarakan HR Gathering 2025 bertajuk Embracing New Ideas: How Innovation Drives Progress pada Rabu (28/05) di Jakarta. Dalam acara ini, penyelenggara mengamati tentang kesiapan karyawan untuk menaikkan keterampilan guna menghadapi tantangan sekaligus menciptakan peluang bagi perusahaan. “Kami di Monash University, Indonesia berkomitmen menjembatani…
-
Langkah Perusahaan Tanggapi Tunjangan Mental Health Karyawan
Sejak pandemi COVID-19, membicarakan mental health di tempat kerja bukan hal terlarang. Bahkan pembahasan tersebut dilakukan secara terbuka atau setidaknya menjadi pembicaraan dalam tim. Kini, karyawan menyadari bahwa menjaga kesehatan mental sama pentingnya dengan kesehatan fisik. Kondisi itu memengaruhi ekspektasi karyawan terhadap tunjangan yang mereka terima, tunjangan mental health. Pekerjaan Memengaruhi Kesehatan Mental Berdasarkan survei…
-
Memahami Perbudakan Modern dan Jenis Praktiknya
Ada beberapa negara yang telah menghapus tentang perbudakan, di antaranya Amerika Serikat yang menghapus perbudakan pada 1865 dengan disahkan Amendemen ke-13, Korea menghilangkan praktik tersebut secara hukum pada 1910, dan Arab Saudi meniadakan perbudakan pada 1962. Meski telah dihapus oleh negara, tetapi ada praktik perbudakan modern. Bagaimana di Indonesia? UU 39/1999 tentang Hak Asasi Manusia…
-
Ketahui Cara Menghitung Gaji Prorata
Menghitung gaji prorata bukan hal baru bagi tim HR, terutama mereka yang menangani payroll. Memahami penghitungan ini menjadi tugas wajib HR, karena Anda akan menjumpai berbagai macam situasi kehadiran karyawan yang berpengaruh terhadap total gaji. Rumit? Tentu. Namun, jika mengetahui cara menghitung gaji prorata, Anda tak akan salah membayar gaji karyawan yang sesuai dengan peraturan…
-
Penggunaan Artificial Intelligence Untuk Mendukung Pekerjaan
Tak sedikit perusahaan mengadopsi artificial intelligence (AI) dalam kegiatan mereka sehari-hari, mulai dari operasional bisnis hingga administrasi karyawan. Bahkan ada beberapa pekerjaan yang mampu digantikan oleh AI, meski demikian ada pula kemunculan pekerjaan baru karena AI. Bahkan perusahaan di Amerika Latin menginginkan kandidat yang menguasai keahlian AI dibandingkan profesional yang lebih berpengalaman tetapi tidak memiliki…
-
3 Batasan Sehat Untuk Pertemanan Di Tempat Kerja
Ada karyawan yang suka menjalin pertemanan di tempat kerja, tetapi tak sedikit yang enggan melakukannya. Menurut survei Glassdoor terhadap karyawan di Amerika Serikat (AS) pada awal tahun ini, keengganan mereka berteman di lingkungan kerja bertujuan untuk menjaga profesionalitas. Padahal menurut studi KPMG akhir tahun lalu, persahabatan di tempat kerja berpengaruh terhadap kesehatan mental serta kepuasan…
-
3 Strategi Mengoptimalkan Kinerja Tim Saat Ramadan
Dalam dunia profesional, perusahaan wajib menciptakan lingkungan kerja yang positif, termasuk mengoptimalkan kinerja tim saat Ramadan. Bekerja sambil beribadah adalah tindakan yang mulia, meski demikian akan ada hal-hal menantang bagi karyawan muslim yang sedang berpuasa. Tak jarang, kondisi itu menurunkan produktivitas mereka. Untuk tetap memotivasi anggota tim, saatnya manajemen dan tim HR memiliki strategi mengoptimalkan…
-
5 Strategi Perusahaan Menjalankan Efisiensi Kerja
Efisiensi kerja adalah salah satu upaya perusahaan untuk mengoptimalkan produktivitas karyawan. Ini tak melulu tentang pemangkasan anggaran di lingkungan kerja, meski hal tersebut tak bisa dihindari. Dalam dunia profesional, perusahaan membutuhkan karyawan bekerja secara efektif. Sebut saja, penerapan kebiasaan kerja yang terstruktur akan membantu mereka menjalankan tanggung jawab serta menghasilkan pekerjaan berkualitas. Pada akhirnya, kondisi…
Got any book recommendations?