Mindblown: a blog about philosophy.
-
5 Fase Dalam Pengembangan Organisasi
Pengembangan organisasi akan mempromosikan pertumbuhan perusahaan.
-
Pertimbangkan 6 Tren Talent Acquisition 2026 untuk Bentuk Strategi Rekrutmen
Bagaimana tren talent acquisition 2026? Lanskap talent acquisition (TA) tampak berbeda sama sekali dibandingkan beberapa tahun lalu. Dulu, fungsi TA berfokus pada pekerjaan transaksional. Kini, TA bertransformasi menjadi mitra strategis bisnis terlebih sejak kehadiran artificial intelligence (AI). Sebagai pemimpin atau spesialis TA tak hanya itu, tantangan lain yang akan Anda hadapi di 2026 adalah jalur…
-
Masyarakat Beralih ke Sektor Informal: Penyebab dan Dampak terhadap Ekonomi
World Bank mengamati kawasan Asia Timur dan Pasifik mengalami masalah ketenagakerjaan. Khususnya dalam ketersediaan lapangan kerja berkualitas semakin minim, karena tak sedikit pekerja yang beralih ke sektor informal. Aaditya Mattoo, Kepala Ekonom Bank Dunia untuk kawasan Asia Timur dan Pasifik, mengatakan bahwa negara di kawasan Asia Timur dan Pasifik mengalami pergeseran lanskap ketenagakerjaan dalam satu…
-
Produktivitas Kerja Bagi Gen Z: Masa Depan Perusahaan
Apa arti produktivitas kerja bagi Gen Z? Sebagian besar karyawan Gen Z menggambarkan diri mereka cukup produktif. Sebagian besar mereka mengatakan produktif selama lima hingga enam jam. Pola kerja mereka hampir sama dengan generasi sebelumnya. Mengapa mereka tidak merasa produktif selama delapan jam? Apakah durasi jam kerja tersebut sudah tidak relevan dengan dinamika kerja saat…
-
Furniture Syndrome: Dampak & Solusi Bagi Karyawan
Furniture syndrome bukan mengenai gejala yang ditimbulkan oleh desain kursi yang tidak ergonomis. Ini menggambarkan orang-orang yang bekerja di depan layar, duduk berjam-jam, dan minim bergerak selama jam kerja. Posisi mereka sama seperti kondisi kursi yang diam, sehingga bisa memengaruhi postur tubuh seseorang. Bahkan penelitian beberapa tahun terakhir menunjukkan bahwa duduk berjam-jam dapat menyebabkan nyeri…
-
3 Tantangan Pascapandemi Bagi Pemimpin dalam Kelola Tim
Tantangan pascapandemi bagi pemimpin sama rumitnya seperti awal pandemi COVID-19, di mana banyak hal-hal dalam pekerjaan dan kehidupan sehari-hari telah berubah. Tak heran jika tingkat burnout berada pada titik tertinggi sepanjang masa. Hal itu ditunjukkan oleh survei perusahaan teknologi pendidikan Moodle, yakni sebesar 66% warga Amerika Serikat (AS) mengalami burnout tahun ini. Faktor utama yang…
-
5 Tren HR 2026: Strategi Optimalkan Tenaga Kerja
Tren HR 2026 masih dipengaruhi oleh teknologi, ekspektasi karyawan, dan ketidakpastian politik. Hal itu memengaruhi cara kerja dan cara perusahaan beroperasi. Bagi tim dan rekan HR, ini adalah momen penting untuk menjalankan transformasi yang strategis, bukan sekadar peran administratif. Untuk pengelolaan sumber daya manusia (SDM) tahun depan yang tetap mendukung bisnis perusahaan dan perkembangan keterampilan…
-
5 Kiat Menumbuhkan Budaya Support System
Ke mana pun seseorang berada, ia memerlukan support system untuk membantunya berkinerja baik. Ini bukan ikut campur atas kehidupan karyawan, tetapi kepedulian terhadap orang lain merupakan salah satu komponen dalam menjalankan pekerjaan di berbagai perusahaan, apa pun industrinya. Support system yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan akan menentukan kesuksesan perusahaan. Sebagai tim HR, ini adalah…
-
7 Tren Tempat Kerja Ini akan Berpengaruh Pada 2026
Tren tempat kerja pada 2026 masih dipengaruhi oleh teknologi. Hal ini mengingat lebih dari satu dasawarsa cara kita bekerja telah mengalami perubahan besar karena teknologi. Bagi perusahaan yang ingin tetap terdepan, mereka harus beradaptasi dengan perubahan ini guna mengantisipasi dan melacak tren yang mendorong transformasi internal. Bernard Marr, pendiri dan CEO Bernard Marr & Co,…
-
Panduan HR dan Manajer: Menghadapi Percakapan Sulit dengan Tim
Semakin dewasa, kita akan semakin sering menghadapi percakapan sulit. Baik di rumah dengan orang tua atau pasangan, dalam pertemanan, hingga di lingkungan kerja. Seperti namanya, menghadapi percakapan sulit adalah suatu kondisi yang sukar dijalani oleh hampir semua orang. Namun, hal itu harus dihadapi oleh kita sebagai manusia dewasa untuk menyelesaikan masalah maupun memperkuat sebuah hubungan. …
-
DataOn 15th Annual HR Conference 2025: Inovasi dalam Pengelolaan SDM
DataOn menggelar Annual HR Conference 2025 di The Tribrata Dharmawangsa, Jakarta, pada Kamis (06/11), dengan tema Empowering People in a Complex Digital Future. Konferensi yang telah menginjak tahun ke-15 ini menghadirkan diskusi tentang proses organisasi menavigasi kompleksitas di era digital dengan menempatkan manusia sebagai pusat inovasi. Chief Executive Officer DataOn Gordon Enns, mengatakan bahwa terdapat…
Got any book recommendations?