Mindblown: a blog about philosophy.
-
5 Fase Dalam Pengembangan Organisasi
Pengembangan organisasi akan mempromosikan pertumbuhan perusahaan.
-
Ketahui Workplace Stress dan Cara Ciptakan Karyawan Bahagia
Workplace stress berdampak negatif terhadap kinerja, retensi, inovasi, dan profitabilitas perusahaan. Ironisnya, masalah ini terus berkembang di berbagai dunia sehingga berpengaruh terhadap kesehatan dan kesejahteraan karyawan. Penyebabnya bukan hanya beban kerja bertambah, tetapi juga konflik dengan rekan kerja, perubahan internal yang terjadi terus-menerus, hingga ketidakpastian ekonomi yang mengancam keberlangsungan bisnis. Bagaimana solusinya? Apa Itu Workplace…
-
3 Kiat Meningkatkan Employee Experience dalam Dinamika Kerja Terkini
Meningkatkan employee experience bukan sekadar gimmick atau formalitas semata. Idealnya, hal ini menjadi fokus utama bagi perusahaan yang ingin menumbuhkan budaya kerja positif. Bahkan memperbaiki pengalaman karyawan bisa mempertahankan mereka sekaligus meningkatkan produktivitas perusahaan. Menurut laporan SHRM, karyawan yang memiliki pengalaman positif 68% kecil kemungkinannya untuk meninggalkan tempat kerja mereka. Dengan demikian, karyawan berkontribusi lebih…
-
Inilah Perbedaan Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama
Awal Agustus ini, banyak karyawan membahas tentang hari libur nasional yang akan diberikan oleh pemerintah kepada warga negaranya dalam rangka HUT ke-80 Republik Indonesia. Namun, keputusan akhirnya adalah pemerintah memberikan cuti bersama pada 18 Agustus 2025 sesuai SKB Tiga Menteri. Dokumen dapat diunduh di sini. Keputusan tersebut sempat membuat kecewa karyawan, karena terdapat perbedaan, yang…
-
4 Kiat Menyusun Kebijakan Dress Code
Dress code tak hanya tertulis dalam undangan pesta saja. Perusahaan pun perlu menetapkan kebijakan dress code untuk menciptakan profesionalisme serta standar keselamatan kepada karyawan. Kebijakan ini juga harus dijalankan oleh semua orang yang bekerja, mulai dari staf bagian umum hingga pemimpin dan pemilik perusahaan guna memastikan mereka memiliki standar penampilan yang sama. Apa Itu Kebijakan…
-
Future of Work Summit 2025: Menjalani Masa Depan Kerja di Tengah Disrupsi AI
Untuk kali kedua, Apiary Academy menggelar Future of Work Summit (FOWS) pada Kamis (24/07) di Kuningan City Ballroom, Jakarta Selatan. Tahun ini, FOWS 2025 bertema Transforming Work, Empowering People, yang menyoroti perubahan dunia kerja akibat teknologi, pergeseran ekonomi global, serta dinamika demografi yang menuntut organisasi beradaptasi. Dengan menggandeng 21 pembicara, FOWS 2025 menjadi wadah bagi…
-
Kandidat Enggan Melamar Pekerjaan Jika Loker Tak Tulis Gaji
Sebesar 58% gen z tidak akan melamar pekerjaan, jika lowongan kerja (loker) tidak mencantumkan perkiraan gaji. Hal ini dilaporkan oleh EduBirdie, layanan penulisan esai, yang dimuat dalam nypost.com. “Penelitian terus mengomunikasikan kepada kita bahwa gen z lebih mengaitkan kebahagiaan personal dan profesional mereka dengan uang yang mereka hasilkan daripada generasi sebelumnya,” ujar Alex Beene, instruktur…
-
HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2025 Edisi Indonesia
HR Asia Best Companies to Work for in Asia kembali memberikan penghargaan kepada puluhan perusahaan yang mampu menunjukkan keunggulan dalam strategi sumber daya manusia (SDM) dan budaya tempat kerja, Jumat (20/06/2025) di kawasan SCBD, Jakarta. Di tengah perusahaan Indonesia menghadapi tantangan penting dalam retensi karyawan, penyelarasan tenaga kerja multigenerasi, dan perubahan ekspektasi karyawan, penghargaan ini…
-
5 Tantangan HR yang Datang Dari Internal dan Eksternal
Tantangan HR tak hanya datang dari internal, juga berasal dari luar dan hal tersebut tidak bisa kita hindari. Sebut saja, pandemi COVID-19 yang mengubah cara kita menjalani kehidupan sekaligus gaya bekerja dengan efektif. Awalnya, banyak orang yang kesulitan mengoperasikan teknologi karena work from home, sekarang tak sedikit perusahaan menerapkan work from anywhere atau bekerja remote,…
-
4 Upaya Perusahaan Dukung Keuangan Karyawan Gen Z
Masalah finansial menjadi urusan masing-masing orang, tetapi jika ini terjadi di tempat kerja, ada baiknya perusahaan memberikan dukungan keuangan karyawan. Terlebih, di tengah ketidakpastian ekonomi dan kenaikan harga bahan pokok saat ini. Ada kemungkinan, karyawan senior mampu mengelola keuangannya karena memiliki literasi keuangan yang mumpuni untuk diimplementasikan dalam hidup mereka, tetapi karyawan yang baru bekerja…
-
HR Gathering 2025: Monash University, Indonesia, Dukung Peningkatan Leadership Skill
Monash University, Indonesia, menunjukkan dukungannya terhadap peningkatan kompetensi praktisi human resource dengan menyelenggarakan HR Gathering 2025 bertajuk Embracing New Ideas: How Innovation Drives Progress pada Rabu (28/05) di Jakarta. Dalam acara ini, penyelenggara mengamati tentang kesiapan karyawan untuk menaikkan keterampilan guna menghadapi tantangan sekaligus menciptakan peluang bagi perusahaan. “Kami di Monash University, Indonesia berkomitmen menjembatani…
Got any book recommendations?