Category: Talent Management
-
5 Tips Agar Rekrutmen Online Berhasil
Pandemi Covid-19 sudah berjalan lebih dari setengah tahun di seluruh penjuru dunia. Banyak sekali operasional kegiatan usaha terpaksa beralih dari luring menjadi daring karena virus yang semakin mengancam kesehatan manusia, menahan laju mobilitas, dan melemahkan ekonomi. Termasuk di dalamnya operasional kegiatan divisi Human Resource. Dalam mengelola SDM, beberapa tahun terakhir divisi Human Resource memang telah…
-
10 Metode Seleksi Karyawan Efektif & Tips Merancangnya
Jika membahas topik seleksi karyawan, mungkin hal tersebut terdengar mudah di telinga. Namun pada praktiknya, menyeleksi orang-orang dengan background yang beragam selalu memberikan tantangan tersendiri bagi para perekrut. Agar proses rekrutmen sukses, tahapan seleksi perlu diberikan perhatian khusus. Merupakan tugas setiap perekrut, memilih karyawan terbaik untuk posisi yang sesuai dan membuat kumpulan karyawan terbaik untuk organisasi.…
-
5 Tips Rekrutmen Untuk Mendapatkan Karyawan Terbaik
Rekrutmen merupakan tugas terpenting setiap divisi human resource. Sayangnya, hal tersebut tidak bisa dilakukan dengan mudah sehingga HR atau perekrut butuh tips untuk melakukannya. Sebagian percaya bahwa proses rekrutmen adalah tentang trial and error. Sulit dan butuh waktu untuk menciptakan ritme yang efisien dan efektif, yang mungkin dirasakan oleh beberapa pembaca HRPods. Tentu sebagai perekrut,…
-
Job Description Efektif: Struktur, Contoh, & Tip Membuatnya
Tentu pembaca sudah sering mendengar istilah job description atau jobdesk di lingkungan pekerjaan, bukan? Terlepas apakah Anda karyawan atau pemberi kerja, pastilah sudah tahu arti daripada job description. Namun, meski sudah terbiasa mendengar atau membacanya, apakah semua orang memahami manfaat dari pembuatan job desc? Pengertian Job Description Job description atau jobdesk adalah sebuah catatan/daftar yang…
-
Screening Kandidat Dengan 7 Langkah Efektif
Setelah menyiapkan job description, piramida 3S yang dikenal sebagai sourcing, screening, and selection kandidat, perekrut akan menjalani proses rekrutmen selanjutnya. Sayangnya, proses screening adalah salah satu proses yang memakan waktu, padahal ada cara efisien dalam pemilihan kandidat. Agar proses screening lebih efektif, Anda perlu menyusun langkah yang melibatkan penulisan job description hingga metode penyaringan CV.…
-
Panduan Membuat Surat Penawaran Kerja Karyawan Baru
Surat penawaran kerja (offer letter) digunakan perekrut untuk menginformasikan penerimaan kerja kepada kandidat secara formal.
-
3 Contoh Penerapan Performance Improvement Plan
Ketiga contoh performance improvement plan ini dapat Anda jadikan referensi, tetapi libatkan karyawan dalam setiap proses ini.
-
5 Manfaat Performance Improvement Plan
Keberhasilan performance improvement plan dapat menghemat waktu dan biaya perusahaan untuk mencari karyawan baru.
-
Pertumbuhan Pasar Kerja 2022 Dan 2023
Memahami kondisi dan pertumbuhan pasar kerja di Indonesia akan membantu HRD dan manajemen dalam membangun strategi bisnis yang lebih efektif.
-
Generasi Z: Memahami Cara Kerja & Berkolaborasi Dengan Mereka
Identitas generasi z terbentuk dari perkembangan era digital, juga kekhawatiran terhadap isu lingkungan, perubahan lanskap keuangan, hingga dampak pandemi COVID-19. Hal itu menciptakan sifat dan sikap generasi z yang terkesan rapuh, padahal tidak sepenuhnya benar. Di sudut kota mana pun, tak sedikit gen z yang tangguh dan bekerja keras untuk menghidupi diri sendiri maupun keluarganya.…