Category: Talent Management
-
On The Job Training, Ini Definisi Dan Manfaatnya
Kalau mendengar kata training, sekilas kita, sebagai pihak perusahaan, akan membayangkan proses dan effort yang cukup besar. Namun, berbeda dengan istilah On The Job Training. On the job training adalah bentuk pelatihan karyawan yang sedikit berbeda dari bentuk pelatihan lainnya. Pelaksanaannya cukup mudah, tetapi butuh komitmen besar dari yang dilatih dan melatih. Mari kita baca…
-
5 Contoh Program People Development
People Development bisa jadi kunci dalam program keberlangsungan perusahaan. Kenapa? Karena people development adalah strategi yang berfokus dalam meningkatkan potensi sumber daya manusia di organisasi. Intip apa saja yang bisa HR lakukan demi menciptakan program people development yang relevan bagi karyawan dan organisasinya! Definisi People Development People development adalah proses di mana HRD membekali karyawannya…
-
Tanda Toxic Productivity Dan Cara Menghadapinya
Beberapa tahun terakhir, kita mulai familiar dengan istilah toxic productivity. Dalam bahasa Indonesia, istilah ini mengacu pada arti produktivitas yang membahayakan. Dengan kata lain, tidak semua bentuk produktivitas itu baik. Bagaimana mungkin produktivitas yang menghasilkan sesuatu bisa memiliki sisi membahayakan? Toxic Productivity, Apa Itu? Apakah Anda benar-benar sibuk sampai sulit mengambil jeda atau terjebak dalam…
-
3 Tantangan Rekrutmen Berbasis Keterampilan Dan Solusinya
Menjalankan rekrutmen seperti ini cukup rumit.
-
BPJS Ketenagakerjaan Untuk Semua Karyawan
Penting bagi perusahaan untuk memberikan BPJS Ketenagakerjaan dan membayar iuran tepat waktu kepada karyawan
-
5 Langkah Mewujudkan Rekrutmen Berbasis Keterampilan
Jika perusahaan ingin menerapkan rekrutmen berbasis keterampilan, Anda dan tim bisa terlebih dahulu mempelajarinya.
-
BPJS Kesehatan: Perusahaan Wajib Membayar Iuran
Dengan BPJS Kesehatan, perusahaan memberikan program perlindungan kesejahteraan karyawan.
-
Onboarding Karyawan Baru, Tanggung Jawab Siapa?
Siapa yang bertanggung jawab menjalankan onboarding? Tim HR, manajer, atau rekan setim?
-
9 Langkah Kembangkan Jalur Karier Karyawan
Mentoring merupakan salah satu langkah efektif dalam pengembangan jalur karier karyawan.
-
Menyikapi 2 Hal tentang Romansa di Tempat Kerja
Tim HR, manajer, dan manajemen wajib memiliki kebijakan mengenai romansa di tempat kerja.