Category: Talent Management
-
Koperasi: Fungsi, Jenis, dan Langkah Mendirikannya
Koperasi adalah solusi finansial bagi karyawan, terutama melalui layanan simpan pinjam.
-
Mengenal 7 Prinsip Peningkatan Skill Karyawan Di Perusahaan
TKP3D menunjukkan dukungan HR terhadap peningkatan skill karyawan.
-
Onboarding Checklist, Strategi Tingkatkan Retensi Karyawan
Salah satu faktor kunci yang dapat memengaruhi tingkat turnover adalah proses onboarding yang tidak efektif, tak heran perusahaan harus melakukan Onboarding Checklist untuk mengatasinya. Perusahaan melakukan onboarding untuk mengintegrasikan karyawan baru ke lingkungan kerja, memperkenalkan budaya perusahaan, dan meningkatkan rasa diterima di perusahaan. Secara tidak langsung onboarding adalah fase krusial untuk awal yang sukses bagi…
-
7 Strategi Jalankan Training Karyawan Baru
Tak sedikit perusahaan mengabaikan training karyawan baru yang berdampak menurunkan produktivitas kerja.
-
Kiat CV Lamaran Dilirik HRD
Apakah Anda pernah merasa frustrasi karena cv lamaran sering ditolak oleh HRD?
-
Karyawan Baru Dan Peran Manajer Untuk Mempertahankannya
Onboarding karyawan baru tak hanya tanggung jawab tim HR, tetapi juga manajer dan rekan setim.
-
Golden Visa Menarik Investor Asing Dan Talenta Berkualitas
Golden visa bagi WNA telah menjadi sorotan karena mengundang kontroversi dan dipandang menguntungkan WNA.
-
4 Cara Interview Karyawan Baru
Perekrut wajib memahami cara interview karyawan baru agar mendapatkan tenaga kerja andal.
-
Key Role Tim HR Dalam Learning and Development Pascapandemi
Di era pascapandemi, learning and development (L&D) kembali menjadi fokus utama perusahaan dalam memperkuat karyawan dan sumber daya lainnya. Perhatian terhadap isu ini menciptakan suatu pergeseran, dengan perusahaan kembali melibatkan program-program L&D bagi karyawan mereka. Tradisi ini umumnya dikendalikan oleh tim HR, khususnya para spesialis dalam mengelola inisiatif pembelajaran dan pengembangan. Dalam menghadapi perubahan yang…
-
Ini Alasan Lulusan Psikologi Berkarier Sebagai HRD
Lulusan psikologi masih menjadi syarat utama untuk menjadi HRD, karena hal ini.