Category: Talent Management
-
Alasan Divisi HR Perlu Seorang Sarjana Hukum
Kehadiran sarjana hukum dalam divisi HR mendukung tujuan perusahaan.
-
Cegah Kekerasan Di Tempat Kerja, Jaga Kesejahteraan Karyawan
Kekerasan di tempat kerja adalah sebuah isu serius yang tidak boleh diabaikan. Jika memilih untuk diam menghadapi masalah ini, maka perusahaan berisiko menghadapi kerugian. Kekerasan yang terjadi di lingkup perusahaan tidak hanya mengancam kesejahteraan karyawan, tapi juga dapat merusak budaya perusahaan dan produktivitas. Maka dari itu, penting bagi HR untuk memahami dan mengatasi masalah ini…
-
Job Enlargement: Definisi, Kelebihan, dan Contohnya
Job enlargement adalah metode memberikan karyawan pekerjaan tambahan yang melampaui tanggung jawab pekerjaan karyawan saat ini.
-
Learning Management System: Definisi, Manfaat, dan Tipenya
Learning management system (LMS) merupakan salah satu fasilitas penunjang yang dapat digunakan oleh para HRD di setiap perusahaan. Sistem ini memiliki kaitan dengan program learning and development yang merupakan salah satu ranah pekerjaan HRD. Definisi Learning Management System Perkembangan teknologi memunculkan berbagai inovasi baru, termasuk aplikasi atau platform digital dalam bidang pendidikan. Salah satu manfaat teknologi internet…
-
5 Kiat Tingkatkan Employee Experience Dari Proses Rekrutmen
Employee experience adalah bagaimana perusahaan menjaga perjalanan karyawan menjadi sesuatu yang lebih bermakna dan bahagia bagi mereka.
-
10 Kiat Organisasi Tingkatkan Kinerja Karyawan
Meningkatkan kinerja karyawan sangat penting bagi perusahaan karena memperbaiki kualitas kerja mereka dan menunjang tujuan organisasi.
-
Stress Management Dan Peran HR Di Dalamnya
Berikan karyawan berupa pelatihan stress management untuk mempelajari cara menerapkan di kantor.
-
Tujuan Tes Big Five Dalam Proses Rekrutmen
Beberapa psikolog mengatakan, pertanyaan dalam tes Big Five saling tumpang tindih dengan yang dikutip dalam DSM-5.
-
Kenaikan Gaji Karyawan Dan Cara Hitungnya
Kenaikan gaji karyawan adalah hal yang diharapkan oleh semua pekerja.
-
Tes MBTI Dalam Proses Rekrutmen dan Kontroversinya
Apa itu tes MBTI? Apakah tes tersebut akurat untuk menilai kepribadian calon karyawan dalam proses rekrutmen?