Seberapa penting surat lamaran kerja kandidat dalam proses rekrutmen? Penting sekali.
Ini adalah salah satu dokumen yang dilampirkan oleh calon pencari kerja saat melamar suatu pekerjaan. Berbeda dengan CV, dokumen satu ini berisi tentang informasi pekerjaan yang relevan dengan lowongan yang sedang dilamarnya.
Apakah surat lamaran kerja masih menjadi pertimbangan bagi HRD atau perekrut untuk mengundang kandidat dalam sesi wawancara?
Memahami Definisi Surat Lamaran Kerja
Surat lamaran kerja merupakan sebuah dokumen pendamping CV yang memberikan informasi tambahan tentang keterampilan dan pengalaman yang dimiliki oleh pancari kerja.
Fungsi dokumen ini adalah untuk memberikan informasi secara terperinci mengenai posisi yang sedang dilamar, pertanyaan bahwa pelamar adalah kandidat yang ideal dalam pekerjaan tersebut, serta alasan perusahaan harus memilihnya sebagai karyawan.
Apakah Masih Relevan Untuk Melamar Kerja?
Hingga saat ini, sebagian besar perusahaan masih mengharuskan kandidat untuk melampirkan surat lamaran kerja ketika melamar pekerjaan.
Walaupun perekrut mungkin tidak memiliki waktu untuk membaca setiap aplikasi lamaran kandidat, tetapi dokumen tersebut dapat menjadi pertimbangan dalam proses rekrutmen.
Selain itu, surat lamaran juga bermanfaat bagi perekrut karena membantu untuk:
- Mengetahui keterampilan lain dari kandidat
- Mudah mencari informasi tentang tujuan dan motivasi kandidat
- Mengetahui tingkat pendidikan dan pengalaman dan kesesuaiannya dengan posisi yang dibutuhkan
4 Tip Membuat Surat Lamaran Agar Dilirik Oleh Prekrut
Bagi Anda yang sedang mencari kerja, tak ada salahnya untuk memoles dokumen lamaran sebelum mengirimkannya ke perusahaan.
Adapun tip membuat surat lamaran agar dilirik oleh perekrut, antara lain.
1) Lugas
Gunakan kalimat lugas dan formal dalam surat. Tulis alasan melamar pekerjaan tersebut, sebutkan di mana menemukan lowongan pekerjaan, dan sebutkan alasan bahwa pelamar adalah kandidat yang layak untuk dipilih.
2) Sentuhan personal
Surat lamaran dan CV adalah dua dokumen yang berbeda. Jadi, buat surat dengan bahasa formal tetapi dengan sedikit sentuhan personal. Misalnya, menjelaskan pengalaman kerja dan proyek yang sudah pernah dijalankan.
3) Sebutkan nilai plus
Surat lamaran dapat menjadi “senjata” bagi pelamar untuk menjelaskan nilai plus atau kelebihan yang dimilikinya. Dalam hal ini, pelamar bisa menjelaskan secara detail tentang latar belakang ilmu, keterampilan, serta prestasi yang pernah diraih. Jika semua itu cocok dengan kualifikasi lowongan pekerjaan, maka HRD akan mempertimbangkannya.
4) Ucapan terima kasih
Pada paragraf akhir, pelamar dapat menulis ucapan terima kasih dan menyertakan harapan untuk mengikuti proses selanjutnya. Cantumkan pula kontak informasi yang bisa dihubungi.
Contoh Surat Lamaran Kerja
Agar lebih dapat membantu pelamar dalam pembuatan surat lamaran, berikut ini contohnya:
Surat lamaran dalam Bahasa Indonesia
Sumber: gramedia.com
Surat lamaran dalam Bahasa Inggris
Sumber: blog.hubspot.com
Penutup
Surat lamaran kerja menjadi sarana untuk memperkenal diri kandidat secara personal dengan menjelaskan keterampilan dan pengalaman kerja yang relevan. Kandidat juga dapat menonjolkan kelebihan serta tujuan melamar pekerjaan tersebut.
Surat ini masih menjadi salah satu dokumen yang harus dilampirkan oleh pelamar kerja saat melakukan proses rekrutmen di suatu perusahaan. Surat lamaran kerja sendiri dapat membantu Anda dalam memantapkan pilihan Anda.
Leave a Reply