Category: Talent Management
-
Pertanyaan Tentang Leadership Untuk Merekrut Pemimpin
Ada banyak pertanyaan tentang leadership, terutama pada era bisnis yang penuh dengan ketidakpastian dan perubahan. Apalagi di era setelah pandemi saat ini, banyak perusahan atau organisasi yang menghadapi lambatnya laju bisnis, kehilangan pelanggan, dan beberapa situasi yang sulit untuk diprediksi. Situasi ini ternyata telah diteliti oleh seorang ahli militer Amerika Serikat di tahun 1990-an dengan…
-
Hiring Freeze: Pengertian, Dampak, dan Strategi HR
Hiring freeze dan layoff akhir-akhir ini menyebar di seluruh sektor teknologi. Di awal November 2022, Meta mengumumkan akan memangkas lebih dari 11.000 karyawannya dan memperpanjang hiring freeze hingga kuartal pertama tahun depan dengan beberapa pengecualian. Twitter juga memberhentikan sekitar setengah karyawannya di bawah kepemilikan baru, Elon Musk. Bahkan Amazon dilaporkan tengah mempersiapkan serangkaian layout eksekutif.…
-
5 Langkah Menciptakan Program Pengembangan Karier
Pengembangan karier menekankan pada peningkatan kemampuan karyawan.
-
6 Alasan Perusahaan Perlu Manajemen Karier
Manajemen karier kerap tidak menjadi prioritas, karena manajemen fokus pada target perusahaan.
-
11 Masalah Dalam Rekrutmen Dan Solusinya
Masalah dalam rekrutmen yang sering terabaikan adalah tidak mengetahui informasi terkini tentang isu ketenagakerjaan.
-
4 Poin PHK yang Perlu Diperhatikan HRD
Perusahaan yang melakukan pemutusan hubungan kerja harus memenuhi regulasi ketenagakerjaan.
-
Kiat Dan Contoh Membuat Job Specification
Job specification menemukan kandidat terbaik sesuai kebutuhan perusahaan.
-
Job Analysis: Metode & Langkah Menjalankannya
Pembuatan job analysis sangat penting, karena memaksimalkan job description hingga seleksi kandidat.
-
15 Metode Rekrutmen Ini Dapat Digunakan Oleh Perekrut
Tim rekrutmen membutuhkan beberapa metode rekrutmen sesuai dengan jenis pekerjaan.
-
4 Proses Administrasi Karyawan Resign
Karyawan resign membutuhkan proses administrasi yang efektif dari tim HR.