Category: Talent Management
-
7 Peran Manajer Dalam Pengembangan Karier Karyawan
Pengembangan karier adalah upaya bersama. Upaya ini perlu peran manajer.
-
Kelola Cuti Tahunan, Optimalkan Kinerja Karyawan
Tim HR perlu mendorong karyawan untuk mempersiapkan rencana cuti tahunan.
-
Talent Acquisition: 7 Antisipasi Pada 2023
Tim talent acquisition perlu berkolaborasi dengan talent management untuk mengembangkan karier karyawan.
-
7 Proses Talent Management Yang Efektif
Keberhasilan talent management memerlukan dukungan semua pihak. Ini bukan pekerjaan tim HR semata.
-
10 Cara Motivasi Karyawan Di Tengah Ketidakpastian Ekonomi
Lingkungan kondusif dapat menghasilkan motivasi karyawan dalam bekerja.
-
Motivasi Kerja: 5 Kiat Mempertahankannya
Motivasi kerja berdasarkan Frederick Herzberg menyoroti tentang hygiene factors.
-
Memahami 3 Cara Mengukur Employee Engagement
Mengukur employee engagement cukup sulit, karena melibatkan motivasi hingga emosi,
-
Pahami Beda Headhunter dan Outsourcing Sebelum Merekrut
Sama-sama bergerak di bidang perekrutan, masih banyak yang belum paham perbedaan jasa headhunter dan outsourcing. Sederhananya, perbedaan tersebut terletak pada mekanismenya. Headhunter, atau biasa juga disebut recruitment agency, biasanya menerima permintaan dari klien untuk mencari kandidat yang tepat sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Jika proses rekrutmen berhasil dan karyawan bekerja di perusahaan klien, maka headhunter akan mendapatkan keuntungan…
-
Otsuka: Employee Experience Dimulai Dari Rekrutmen
Employee experience bukan hanya diberikan selama bekerja, tetapi juga ketika karyawan sudah tidak bekerja lagi.