Category: Talent Management
-
Memaksimalkan Proses Onboarding Dengan 5 Cara Ini
Rekan-rekan sering dengar istilah onboarding, khususnya saat ada karyawan baru, bukan? Apa, sih, proses onboarding itu? Sederhananya, proses onboarding adalah di mana karyawan baru diberikan pendalaman mengenai posisi, pekerjaan, dan tentu saja lingkungan kerja barunya. Kerap kali, onboarding disamaartikan dengan orientasi. Padahal, kedua proses itu berbeda. Dalam hal onboarding karyawan, prosesnya jauh lebih detail dan…
-
Kunci Pengembangan SDM Yang Berhasil
Pengembangan SDM, atau yang dalam bahasa Inggris disebut Human Resource Development, adalah istilah yang mengacu pada rencana organisasi dalam membantu karyawannya mengembangkan kemampuan, keterampilan, dan pengetahuan mereka. Sebagai gantinya, dengan skill yang berkembang sesuai kebutuhan bisnis, kinerja karyawan membaik dan berdampak positif bagi organisasi. Pengembangan SDM menjadi sorotan praktisi HR dan jajaran pemimpin. Ini dikarenakan…
-
On The Job Training, Ini Definisi Dan Manfaatnya
Kalau mendengar kata training, sekilas kita, sebagai pihak perusahaan, akan membayangkan proses dan effort yang cukup besar. Namun, berbeda dengan istilah On The Job Training. On the job training adalah bentuk pelatihan karyawan yang sedikit berbeda dari bentuk pelatihan lainnya. Pelaksanaannya cukup mudah, tetapi butuh komitmen besar dari yang dilatih dan melatih. Mari kita baca…
-
5 Contoh Program People Development
People Development bisa jadi kunci dalam program keberlangsungan perusahaan. Kenapa? Karena people development adalah strategi yang berfokus dalam meningkatkan potensi sumber daya manusia di organisasi. Intip apa saja yang bisa HR lakukan demi menciptakan program people development yang relevan bagi karyawan dan organisasinya! Definisi People Development People development adalah proses di mana HRD membekali karyawannya…
-
Tanda Toxic Productivity Dan Cara Menghadapinya
Beberapa tahun terakhir, kita mulai familiar dengan istilah toxic productivity. Dalam bahasa Indonesia, istilah ini mengacu pada arti produktivitas yang membahayakan. Dengan kata lain, tidak semua bentuk produktivitas itu baik. Bagaimana mungkin produktivitas yang menghasilkan sesuatu bisa memiliki sisi membahayakan? Toxic Productivity, Apa Itu? Apakah Anda benar-benar sibuk sampai sulit mengambil jeda atau terjebak dalam…
-
3 Tantangan Rekrutmen Berbasis Keterampilan Dan Solusinya
Menjalankan rekrutmen seperti ini cukup rumit.
-
BPJS Ketenagakerjaan Untuk Semua Karyawan
Penting bagi perusahaan untuk memberikan BPJS Ketenagakerjaan dan membayar iuran tepat waktu kepada karyawan
-
5 Langkah Mewujudkan Rekrutmen Berbasis Keterampilan
Jika perusahaan ingin menerapkan rekrutmen berbasis keterampilan, Anda dan tim bisa terlebih dahulu mempelajarinya.
-
BPJS Kesehatan: Perusahaan Wajib Membayar Iuran
Dengan BPJS Kesehatan, perusahaan memberikan program perlindungan kesejahteraan karyawan.
-
Onboarding Karyawan Baru, Tanggung Jawab Siapa?
Siapa yang bertanggung jawab menjalankan onboarding? Tim HR, manajer, atau rekan setim?