Category: Talent Management
-
20 Peningkatan Keterampilan Karyawan 02
Peningkatan keterampilan karyawan bermanfaat bagi kedua belah pihak, perusahaan dan karyawan. Bagi perusahaan, peningkatan keterampilan dapat mendorong pertumbuhan perusahaan. Sebut saja, karyawan mencapai target penjualan dan berkontribusi pada pendapatan meningkat. Bagi karyawan, mereka mampu mengidentifikasi kekurangannya. Hal itu membuat mereka mempertimbangkan diri untuk mengasah keterampilan agar kinerjanya meningkat. 20 Bidang Peningkatan Keterampilan Karyawan (Bagian 02)…
-
20 Peningkatan Keterampilan Karyawan 01
Peningkatan keterampilan karyawan tak hanya diperuntukkan bagi mereka bermasalah. Karena pada dasarnya, semua pekerja di perusahaan berhak mengikuti program peningkatan keterampilan. Dilihat dari pihak karyawan, hal tersebut membantu mereka dalam meningkatkan kinerja sekaligus mengembangkan karier. Di sisi perusahaan, peningkatan keterampilan karyawan dapat membuat perusahaan mencapai target. Karena efek positif dari peningkatan kinerja yang lebih baik.…
-
3 Kiat Penting Cegah Karyawan Resign
Rekan HR, tidakkah Anda lelah dengan karyawan resign? Memang, pengunduran diri adalah hak karyawan. Bagaimana jika hal itu terjadi terus-menerus? Bukan hanya masalah biaya rekrutmen baru yang luar biasa besar, tetapi juga waktu dan tenaga tim perekrut yang terbuang. Dan berkali-kali. Adakah solusi atau sebuah perbaikan yang bisa HRD lakukan? Tentu ada. Mari cek ulasan…
-
5 Tips Mengelola Employee Relations Yang Baik
Sebagai praktisi HR, seberapa familiar Anda dengan istilah Employee Relations? Employee relations mengacu pada hubungan antara perusahaan dan karyawannya. Tergantung pada konteksnya, istilah ini bisa bersifat praktik dan teoritis. Namun, apa pun pendekatannya, employee relations ini biasanya diawasi oleh divisi HR. Apa Itu Employee Relations? Secara sederhana, employee relations bisa diartikan sebagai bentuk manajemen hubungan…
-
Memaksimalkan Proses Onboarding Dengan 5 Cara Ini
Rekan-rekan sering dengar istilah onboarding, khususnya saat ada karyawan baru, bukan? Apa, sih, proses onboarding itu? Sederhananya, proses onboarding adalah di mana karyawan baru diberikan pendalaman mengenai posisi, pekerjaan, dan tentu saja lingkungan kerja barunya. Kerap kali, onboarding disamaartikan dengan orientasi. Padahal, kedua proses itu berbeda. Dalam hal onboarding karyawan, prosesnya jauh lebih detail dan…
-
Kunci Pengembangan SDM Yang Berhasil
Pengembangan SDM, atau yang dalam bahasa Inggris disebut Human Resource Development, adalah istilah yang mengacu pada rencana organisasi dalam membantu karyawannya mengembangkan kemampuan, keterampilan, dan pengetahuan mereka. Sebagai gantinya, dengan skill yang berkembang sesuai kebutuhan bisnis, kinerja karyawan membaik dan berdampak positif bagi organisasi. Pengembangan SDM menjadi sorotan praktisi HR dan jajaran pemimpin. Ini dikarenakan…
-
On The Job Training, Ini Definisi Dan Manfaatnya
Kalau mendengar kata training, sekilas kita, sebagai pihak perusahaan, akan membayangkan proses dan effort yang cukup besar. Namun, berbeda dengan istilah On The Job Training. On the job training adalah bentuk pelatihan karyawan yang sedikit berbeda dari bentuk pelatihan lainnya. Pelaksanaannya cukup mudah, tetapi butuh komitmen besar dari yang dilatih dan melatih. Mari kita baca…
-
5 Contoh Program People Development
People Development bisa jadi kunci dalam program keberlangsungan perusahaan. Kenapa? Karena people development adalah strategi yang berfokus dalam meningkatkan potensi sumber daya manusia di organisasi. Intip apa saja yang bisa HR lakukan demi menciptakan program people development yang relevan bagi karyawan dan organisasinya! Definisi People Development People development adalah proses di mana HRD membekali karyawannya…
-
Tanda Toxic Productivity Dan Cara Menghadapinya
Beberapa tahun terakhir, kita mulai familiar dengan istilah toxic productivity. Dalam bahasa Indonesia, istilah ini mengacu pada arti produktivitas yang membahayakan. Dengan kata lain, tidak semua bentuk produktivitas itu baik. Bagaimana mungkin produktivitas yang menghasilkan sesuatu bisa memiliki sisi membahayakan? Toxic Productivity, Apa Itu? Apakah Anda benar-benar sibuk sampai sulit mengambil jeda atau terjebak dalam…
-
3 Tantangan Rekrutmen Berbasis Keterampilan Dan Solusinya
Menjalankan rekrutmen seperti ini cukup rumit.