Category: Talent Management
-
Contoh Program Reskilling Ini Wajib HR Ketahui
Reskilling karyawan sering berkaitan dengan pekerjaannya saat ini, tetapi terkadang diarahkan ke jalur peran yang sama sekali berbeda. Dalam hal ini, karyawan harus belajar keterampilan baru. Perusahaan juga harus memberikan kesempatan untuk menunjukkan hasil belajarnya terhadap penyelesaian tugas. Menurut LinkedIn, memberikan program pelatihan membantu karyawan untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan mereka untuk mencapai tujuan bisnis. …
-
3 Contoh Program Upskill Untuk Perkembangan Perusahaan
Upskill menjadi salah satu strategi yang dapat dilakukan oleh perusahaan untuk mengembangkan bisnis di masa depan. Menurut PwC terhadap 19.500 karyawan di Asia Pasifik, sebanyak 39% karyawan percaya bahwa tempat mereka bekerja tidak akan dapat bertahan lebih dari 10 tahun jika terus melanjutkan bisnis di jalur yang sama. Sementara itu, terdapat 53% CEO yang mengungkapkan…
-
Cara HR Memfasilitasi Pelatihan Dan Sertifikasi K3
Perusahaan wajib mendukung karyawan yang akan mengikuti pelatihan dan sertifikasi K3. Terlebih bagi perusahaan yang berisiko tinggi seperti PLN. Pelatihan dan sertifikasi yang dapat diberikan kepada karyawan yaitu Ahli Keselamatan Dan Kesehatan Umum untuk karyawan di posisi Operasi dan Pelayanan (Ophar) dan Operasi Sistem Transmisi (Opsistrans). Apa Yang Dimaksud Dengan Ahli K3? Ahli K3 adalah…
-
Program Kartu Prakerja & Manfaat Bagi Penerimanya
Kartu prakerja adalah salah satu program yang dihadirkan oleh Kementerian Koordinator Perekonomian Republik Indonesia (Kemenko RI) yang saat ini masih digunakan oleh masyarakat. Pasalnya, kartu prakerja memberikan peluang yang luas kepada para karyawan, lulusan baru, dan pencari kerja untuk meningkatkan keterampilan. Namun, apakah program kartu prakerja bermanfaat signifikan terhadap karyawan dan perusahaan? Definisi Dan Manfaat…
-
Digital Recruitment: Tantangan Bagi HRD
Digital recruitment menjadi salah satu indikator dari kemajuan teknologi dalam bidang sumber daya manusia. Dulu, perusahaan hanya melakukan proses rekrutmen secara tatap muka. Saat ini, proses tersebut dijalankan secara digital. Mulai dari penyaringan cv, interview kerja, hingga onboarding. Namun, rekrutmen ini tak selalu berjalan lancar. Ada tantangan yang menghadang HRD. Definisi Digital Recruitment Digital recruitment…
-
Melihat CV Fresh Graduate Dalam Pencarian Kandidat
Sebagai HR, Anda pasti sering menjumpai cv fresh graduate. Pasalnya, ada posisi yang membutuhkan lulusan baru atau keterampilan mereka sedang dibutuhkan oleh perusahaan. Namun, hal-hal apa saja yang perlu diperhatikan oleh HR ketika menyeleksi cv lulusan baru? Bagaimana Bentuk CV Fresh Graduate? Umumnya, cv fresh graduate memiliki bentuk yang sama dengan jenis CV lain. Namun,…
-
9 Tip Merekrut Kandidat Sesuai Kebutuhan Perusahaan
Sebagai tim HR, Anda sebagai penjaga gerbang untuk merekrut kandidat yang tepat sesuai kebutuhan perusahaann. Anda bertugas memastikan seseorang yang berhasil menjadi karyawan baru ke perusahaan sesuai dengan keterampilan, nilai, dan budaya perusahaan. Meski demikian, ada kemungkinan gambaran yang calon karyawan berbeda dari keterampilannya. Bagaimana Merekrut Kandidat Yang Tepat? Merekrut kandidat ideal yang memiliki keterampilan,…
-
8 Metode Rekrutmen Untuk Menarik Talenta Berkualitas
Tim HR perlu memiliki beberapa metode rekrutmen berbeda-beda, sesuai posisi dan kualifikasi. Laporan Indeed menunjukkan hampir setengah pelamar kerja menghentikan komunikasi dengan perusahaan dan hampir separuhnya tidak menghadiri wawancara. Mereka menganggap komunikasi yang buruk dan kurangnya keterlibatan dari staf perekrutan sebagai penyebab utama. Oleh karena itu, perusahaan perlu mengambil pendekatan proaktif dalam proses rekrutmen untuk…
-
ATS, Sistem Rekrutmen Yang Semakin Ramai Digunakan
Applicant Tracking System (ATS) membantu perusahaan mengelola calon karyawan dengan efisien untuk proses perekrutan. ATS memungkinkan berbagai jenis bisnis dan industri untuk mengumpulkan informasi calon, mengelompokkan mereka berdasarkan pengalaman dan keahlian, serta menyaring pelamar. Saat ini, ATS terbaik memungkinkan tim akuisisi bakat untuk mengintegrasikan semua komunikasi dengan calon karyawan dalam satu platform. Hal ini memungkinkan…
-
6 Aplikasi Lowongan Kerja Untuk Dapatkan Kandidat Terbaik
Aplikasi lowongan kerja semakin banyak diminati oleh pencari kerja maupun perekrut. Di sisi pencari kerja, mereka dapat menemukan pekerjaan sesuai kompetensi dengan mudah. Di sisi HRD atau perekrut, mereka memanfaatkan fitur aplikasi untuk mendapatkan kandidat terbaik sesuai kebutuhan perusahaan. Namun, tidak semua aplikasi lowongan kerja sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Sebagai perekrut, Anda perlu mengulik fitur…