Category: Organizational Culture
-
Mengelola Karyawan Difabel Dengan Adil, Ini Caranya
Wal-Mart Stores East, LP melanggar undang-undang federal ketika menolak untuk memberikan cuti kepada karyawan difabel dan malah memberhentikannya karena melanggar peraturan kehadiran perusahaan. Padahal, setiap 3 Desember, dunia memperingati Hari Penyandang Disabilitas Internasional; sebuah acara tahunan yang dirancang untuk meningkatkan kesadaran, pemahaman, dan penerimaan publik terhadap penyandang disabilitas. Sayangnya, hal ini berjalan lambat di Indonesia.…
-
Review HR: ONE Garudafood Dan Mindfulness-Based Business
Mindfulness-based business di Garudafood telah dipraktikkan sejak 2008.
-
Pentingnya Social Media Marketing Bagi HRD
Social media marketing bisa diaplikasikan dalam strategi HR seperti rekrutmen, employer branding, dan lain-lain. Ini tipsnya!
-
Pembagian Jam Kerja, Efektifkah Untuk Perusahaan Dan Karyawan?
Rencana pembagian jam kerja masih kontroversial. Beberapa ahli berpendapat bahwa hal itu tidak efektif dalam mengurangi kemacetan.
-
Best Companies To Work For Di Indonesia 2023
Daftar pemenang penghargaan Best Companies to Work for in Asia (Indonesia ver.) 2023 yang diselenggarakan HR Asia.
-
Fleksibilitas Kerja Dan Implementasi Yang Efektif
Pengertian fleksibilitas kerja tidak selalu soal jam kerja. Bagaimana dengan adanya fleksibilitas bisa memperbaiki produktivitas?
-
7 Penerapan Budaya Inovasi Di Perusahaan
Budaya inovasi di organisasi adalah lingkungan kerja yang mendorong pemikiran non-konvensional.
-
7 Langkah Membentuk Strategi Komunikasi Organisasi
Strategi komunikasi organisasi dapat berkontribusi terhadap kesuksesan perusahaan.
-
Strategi Komunikasi Internal & Eksternal Tingkatkan Produktivitas Perusahaan
Strategi komunikasi internal dan eksternal dapat meningkatkan employee engagement.
-
Budaya Organisasi: 4 Tipe & Langkah Implementasi
Budaya organisasi yang positif memperkuat keterlibatan karyawan.