Category: Organizational Culture
-
Quiet Quitting Bukan Fenomena Baru, Ini Tips Menghadapinya
Berawal dari unggahan media sosial pada pertengahan 2022 lalu, istilah quiet quitting ramai diperbincangkan. Padahal, istilah tersebut bukanlah hal baru. Sejak istilah tersebut tersebar di berbagai penjuru dunia maya, tingkat kesadaran akan fenomena ini pun bertambah. Tidak sedikit orang berkomentar, “Itu sesuai dengan kondisi saya!”. Dan apakah quiet quitting memiliki arti secara harfiah ‘diam-diam keluar’?…
-
6 Kiat Membangun Employee Recognition
Setiap pekerja pasti mengharapkan sebuah pengakuan, apalagi jika mereka berkontribusi terhadap sesuatu. Hal itu biasa disebut dengan employee recognition. Employee recognition bisa dibuat jadi salah satu kunci budaya kerja yang sehat. Sebuah hal sederhana dan mendasar, tetapi kerap terlupakan. Apa saja manfaat dan cara menciptakan employee recognition di tempat kerja? Yuk, simak artikel di bawah.…
-
Masalah Pribadi Karyawan: HR Perlu Menindaklanjuti
Jika ada karyawan yang membawa masalah pribadi ke kantor, HR harus segera turun tangan.
-
Masalah Pribadi Memengaruhi Kinerja Karyawan, Ini Alasannya
Anda bisa membantu karyawan untuk menyelesaikan masalahnya.
-
5 Kebijakan Romansa Di Tempat Kerja
Kebijakan romansa di tempat kerja untuk melindungi bisnis dan hak karyawan.
-
Menyikapi Romansa Di Tempat Kerja
Tim HR, manajer, dan manajemen wajib memiliki kebijakan mengenai romansa di tempat kerja.
-
Hustle Culture: Dampak Dan Peran HR
Saat seseorang berada dalam hustle culture, selalu ada pekerjaan yang harus diselesaikan.
-
Membangun Visi Misi yang Cocok dengan Perusahaan
Visi dan misi perusahaan kerap dikaitkan dengan jati diri perusahaan, sama dengan budaya perusahaan. Bahkan, visi dan misi lah yang menciptakan budaya perusahaan. Artinya, penting bagi sebuah perusahaan untuk memiliki visi dan misi. Sekarang ini, membuat visi dan misi perusahaan mungkin bukan hal yang sulit. Dengan bercermin dari perusahaan-perusahaan lain yang unggul, sebenarnya kita bisa…
-
Memahami dan Membentuk Lingkungan Kerja Yang Baik
lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada di sekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjelankan tugasnya.
-
Diversity Di Tempat Kerja, Keuntungan Dan Contohnya
Diversity di tempat kerja adalah mempekerjakan tenaga kerja dari berbagai macam latar belakang seperti agama, ras, gender, dan sebagainya.