Category: Management & Leadership
-
8 Faktor Yang Bisa Memengaruhi Keberhasilan Retensi Karyawan
Ada berbagai faktor yang bisa memengaruhi keberhasilan retensi karyawan. Salah satunya adalah pemberian pengakuan atas usaha karyawan, terlepas dari pencapaian mereka. Terkadang, hal tersebut kerap dianggap sepele oleh team leader hingga ia merasakan kehilangan satu per satu anggota timnya dan tercatat sebagai turnover yang tinggi. Tentu, setiap industri dan departemen atau divisi memiliki “nilai” turnover…
-
7 Cara Menjaga Keamanan Data Karyawan
Sebagai tim HR, Anda wajib menjaga keamanan data karyawan. Jika tidak, ada peluang penjahat siber di luar sana untuk membobol data perusahaan. Berdasarkan Global Risk Report 2022, World Economic Forum, sebesar 95% dari semua pelanggaran keamanan siber disebabkan oleh kesalahan karyawan. Sementara itu, data BambooHR menunjukkan 65% karyawan percaya bahwa departemen HR dapat mengelola data…
-
8 Tip Melakukan HR Audit Untuk Optimalkan Produktivitas
Melakukan HR audit bukan perkara mudah, karena proses ini melibatkan berbagai aspek, mulai dari performance management, rekrutmen, learning and development, payroll, compliance, serta budaya perusahaan. Dengan mengaudit secara berkala, perusahaan dapat mengoptimalkan produktivitasnya. Sebaliknya, jika langkah ini diabaikan, bukan tak mungkin perusahaan akan menghadapi masalah hukum yang merugikan masa depan bisnis. Memahami HR Audit HR…
-
6 Kegunaan Data Analytics Untuk Pekerjaan HR
Salah satu kegunaan data analytics untuk pekerjaan HR yang kurang disadari oleh pengambil kebijakan adalah mendukung pertumbuhan bisnis. Kita harus mengakui bahwa tim HR mempunyai berbagai data “terbengkalai” di komputer. Padahal kita bisa memanfaatkan data tersebut. Ya, dari data karyawan dapat digunakan untuk mengambil keputusan strategis. Tak hanya keputusan di bidang HR, tetapi juga pengoptimalan…
-
Apa Itu eNPS: Kelebihan Dan Kekurangannya
Ketika perusahaan ingin mengetahui umpan balik karyawan, tim HR akan merekomendasikan employee net promoter score (eNPS), lalu apa itu eNPS? Ya, eNPS ialah salah satu metode populer yang digunakan oleh perusahaan untuk mengukur keterlibatan dan umpan balik karyawan. Penggunaan metode ini cukup mudah dalam pengumpulan data, meskipun hasilnya tidak menggambarkan kondisi lingkungan kerja secara keseluruhan.…
-
Penting, Sikap Empati Bagi Praktisi HR
Penting sikap empati bagi praktisi HR yang harus diterapkan di tempat kerja, karena ini adalah kondisi di mana seseorang sadar terhadap perasaan dan emosi orang lain. Idelanya, semua karyawan memiliki sikap ini karena mereka dapat mendukung kinerja anggota tim atau rekan kerja agar lebih baik. Tak terkecuali bagi tim HR, di mana mereka memiliki peran…
-
Cek, Definisi Dan Contoh Manajemen Perubahan
Manajemen dan tim HR perlu mengetahui definisi dan contoh manajemen perubahan sebelum menjalankannya. Mengapa harus berubah? Perubahan dunia bisnis “memaksa” perusahaan menerapkan sebuah manajemen perubahan. Hal tersebut merespons perubahan teknologi, tren, perilaku konsumen, hingga regulasi pemerintah. Jika tidak, bukan tak mungkin perusahaan akan tertinggal dari kompetitor. Memang, manajemen perubahan bukanlah hal mudah karena perusahaan harus…
-
9 Pekerjaan Penting Di Industri Telekomunikasi
Telecommunications engineer ialah salah satu pekerjaan penting di industri telekomunikasi. Namun, tak hanya peran tersebut yang dapat menopang perkembangan dan kestabilan telekomunikasi. Ada berbagai peran pekerjaan yang berbeda dalam sektor ini. Pilihan peran tergantung dengan keterampilan dan pengalaman kerja seseorang. Jika Anda ingin berkarier di industri ini, sebaiknya identifikasi pengetahuan dan keterampilan saat ini untuk…
-
Peran Kunci Project Manager dalam Manajemen SDM
Peran project manager menjadi penting dalam mengoptimalkan fungsi human resource management, salah satunya dengan cara dukungan Prevue HR System.
-
4 Upaya Jalankan Strategi Talent Efficiency
Salah satu keberhasilan perusahaan dilihat dari talent efficiency. Artinya, perusahaan dapat memanfaatkan tenaga kerjanya secara efisien. Langkah ini tak bisa berjalan sendiri, tetapi membutuhkan peran tim HR dan manajemen dalam pengelolaan karyawan. Talent efficiency juga berkontribusi terhadap efisiensi perusahaan. Meski demikian, belum ada matriks yang mengukurnya yang disandingkan dengan talent ROI. Menurut Allison Pickens, Customer…