Bagaimana membangun karier fresh graduate? Sebagai HR, Anda banyak mendengar pertanyaan tersebut. Bahkan Anda tak sungkan memberikan kiat kepada lulusan baru untuk membangun jenjang karier mereka.
Tentunya, membangun karier fresh graduate bukan perkara mudah. Terlebih, jika di tempat kuliah kurang membekali mahasiswanya dengan informasi jenjang karier dan kondisi industri kerja terkini.
Ke Mana Setelah Lulus Kuliah?
Sebagai lulus kuliah, fresh graduate akan bekerja apa atau di mana?
Tak jarang, kondisi tersebut membuat Anda kebingungan ketika harus menetapkan tujuan. Mengingat setiap orang memiliki preferensi berbeda, ada yang mencari pekerjaan, membangun usaha sendiri, atau berkontribusi kepada usaha keluarga.
Jika memilih untuk mencari pekerjaan dan membangun karier setelah lulus, maka Anda harus menyiapkan diri dengan baik. Apa yang perlu disiapkan?
- Membuat curriculum vitae yang berprinsip pada applicant tracking system (ATS) agar mudah dibaca oleh sistem dan perekrut
- Mempelajari dan melatih diri dalam situasi wawancara kerja
- Mengasah keterampilan yang mendukung karier
- Menggali informasi job description pada pekerjaan yang dilamar
Selain itu, Anda juga perlu mencari tahu perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan. Termasuk mengetahui akun employer branding-nya.
Baca juga: 8 Strategi Optimalkan Employer Branding
Bagaimana Membangun Karier Fresh Graduate?
Ketika membangun karier fresh graduate, Anda akan menghadapi berbagai tantangan. Namun, dengan perencanaan dan strategi yang tepat, Anda dapat memulai karier dengan baik sekaligus mencapai kesuksesan.
Berikut ini kiat membangun karier sebagai fresh graduate:
1) Perbanyak informasi rekrutmen
Sebelum memasuki dunia kerja, Anda perlu memperbanyak informasi dalam proses rekrutmen. Misalnya, membuat cv agar dilirik oleh perekrut, mempelajari pertanyaan wawancara kerja dengan percaya diri, menyelaraskan tujuan karier dengan peran dan tujuan perusahaan yang Anda lamar, hingga bertanya kepada teman tentang proses rekrutmen.
2) Pertajam keterampilan
Di dunia profesional, Anda perlu mempertajam keterampilan kerja. Biasanya, keterampilan ini berhubungan dengan latar belakang pendidikan. Meskipun ada pula fresh graduate yang bekerja melenceng dari pendidikannya.
Misalnya, sarjana ilmu komunikasi memperdalam keterampilan teknis berupa membuat strategi komunikasi dan creative writing serta keterampilan nonteknis seperti public speaking, team work, dan time management.
3) Ikuti pelatihan
Mengikuti pelatihan tambahan merupakan langkah penting bagi fresh graduate untuk menjadi unggul dalam persaingan mencari pekerjaan. Dengan mengikuti kursus atau pelatihan yang relevan dengan bidang atau industri yang diminati, Anda dapat meningkatkan ketermapilan dan pengetahuan. Hal ini dapat meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan.
4) Buat portofolio
Selain cv, perekrut akan melihat portofolio kandidat. Oleh karena itu, Anda perlu menyiapkan portofolio tentang tugas atau pekerjaan yang telah dilakukan.
Bagaimana jika belum memiliki pengalaman kerja atau organisasi? Buat portofolio berdasarkan keterampilan atau pekerjaan yang Anda lamar. Misalnya, Anda ingin melamar sebagai social media officer, maka buat content planning, konten, dan akun media sosial sebagai portofolio.
5) Perluas jaringan
Dalam membangun karier, Anda dapat memperluas jaringan profesional dengan menghadiri seminar, konferensi, dan webinar. Di sini, Anda akan terhubung dengan profesional yang memiliki pengalaman di bidangnya serta meningkatkan peluang karier. Anda juga dapat berjejaring dengan alumni untuk mendapatkan wawasan seputar dunia kerja terkini.
6) Ikuti isu terkini
Anda perlu mengikuti isu terkini dalam peran dan industri yang akan dimasuki. Dengan demikian, Anda akan mendapatkan pemahaman mendalam terhadap permasalahan dan perkembangan terbaru di industri pekerjaan tersebut.
Jadi, Anda akan lebih mudah beradaptasi dengan tuntutan industri sekaligus meningkatkan nilai tambah di mata perekrut atau hiring manager. Untuk mendapatkan wawasan terkini seputar pengembangan karier dan praktik di bidang sumber daya manusia, kunjungi HRPods.
Leave a Reply