Para praktisi HR pasti sudah familiar dengan nama Recruitment Agency. Namun, karena beberapa pertimbangan, mungkin beberapa praktisi HR khususnya tim perekrut belum pernah menggunakan jasa recruitment agency.
Dalam artikel kali ini, HRPods akan menghadirkan informasi mengenai recruitment agency di Indonesia, mulai dari seperti apa cara kerja recruitment agency, manfaat penggunaannya, hingga daftar recruitment agency yang siap untuk memenuhi kebutuhan rekrutmen perusahaan.
Apa Itu Recruitment Agency?
Recruitment agency, atau kerap dikenal juga dengan sebutan headhunter, adalah sebuah perusahaan atau instansi yang menyediakan jasa pencarian kandidat (pencari kerja) untuk direkrut oleh kliennya. Model bisnis dari headhunter ini adalah business to business (B2B).
Tidak hanya mencarikan dan memperkenalkan kandidat, mereka biasanya juga memberikan konsultasi atau informasi terkini kepada kliennya mengenai situasi perkembangan tenaga kerja, range salary sesuai posisi atau daerah, dll.
Recruitment agency awalnya hadir untuk membantu perusahaan dalam mencarikan tenaga kerja dengan keahlian khusus. Namun dewasa ini, recruitment agency turut membantu perusahaan dalam menyediakan tenaga kerja semua level, mulai dari fresh graduate hingga executive level.
Perbedaan Recruitment Agency dengan Outsourcing
Meskipun secara sekilas keduanya memiliki peran dalam menyediakan tenaga kerja, recruitment agency tidak memiliki operasional yang sama dengan outsourcing. Berikut adalah hal-hal yang membedakan keduanya:
Kepemilikan
Recruitment agency tidak mengikat kontrak dengan kandidat. Mereka hanya mencari dan mengenalkannya kepada klien.
Sedangkan outsourcing mengikat kontrak kerja dengan kandidat, menjadikan perusahaan outsourcing sebagai pemberi kerja/employer dari kandidat tersebut.
Status kerja
Kandidat dari recruitment agency akan mengikat kontrak dan bekerja di tempat klien.
Sedangkan kandidat dari outsourcing mengikat kontrak dengan perusahaan outsourcing, namun akan ditempatkan/bekerja di tempat klien.
Fee
Recruitment agency menggunakan sistem komisi dari gaji pertahun kandidat yang di-hire. Komisi tersebut akan ditagihkan kepada klien (perusahaan), bukan kandidat. Recruitment agency tidak mengenakan biaya apa pun kepada kandidat. Perhitungan biaya recruitment agency biasanya adalah komisi (X%) * gaji tahunan calon pekerja. Nominal komisi berbeda-beda sesuai dengan kebijakan headhunter.
Outsourcing akan mendapat bayaran dari klien atas jasanya dalam memasok sejumlah karyawan. Lalu, karena kandidat terdaftar sebagai karyawan perusahaan outsourcing, maka perusahaan merekalah yang membayar gaji karyawan, bukan klien.
Baca juga: Tingkatkan Efisiensi Rekrutmen dengan ATS
Manfaat Menggunakan Recruitment Agency
Manfaat paling utama dalam menggunakan recruitment agency adalah efisiensi proses rekrutmen. Dalam proses rekrutmen tentunya kita tahu bahwa kegiatan pencarian kandidat, screening CV, interview dan pengecekan riwayat karir kandidat sangat memakan waktu. Kehadiran konsultan recruitment agency akan membantu Anda dalam memangkas semua waktu tersebut karena merekalah yang akan melakukan pencarian, screening, dan hal lain sesuai ketersediaan layanan.
Manfaat kedua adalah perusahaan bisa mendapatkan calon tenaga kerja bidang ahli maupun level eksekutif tanpa harus mengorbankan waktu dan tenaga dari tim HRD internal, mengingat dua kategori tersebut bisa memakan waktu lama jika dilakukan sendiri.
Manfaat Jasa Recruitment Agency
- Efisiensi proses pencarian, screening CV kandidat, hingga interview awal.
- Perusahaan bisa dapat tenaga kerja ahli bahkan executive level tanpa harus menghabiskan waktu mencari.
- Konsultasi terkait rencana rekrutmen termasuk tren tenaga kerja, salary range, dll.
Daftar Recruitment Agency Di Indonesia
Inilah daftar recruitment agency di Indonesia yang sekiranya bisa memenuhi kebutuhan rekrutmen Anda.
(urutan dalam daftar ini dibuat tanpa arti tertentu)
1. Peoplyee
Komentar: Memiliki banyak klien perusahaan Jepang, memproses kandidat level entry hingga executive, klien terdiri dari industri bervariasi mulai dari IT, manufaktur, trading, jasa, hospitality, konstruksi, kesehatan, perbankan, pendidikan, dsb.
Nama Perusahaan: PT Peoplyee Tech Indonesia
Establishment: 2013
Alamat: World Capital Tower, Jl. Mega Kuningan Barat Lingkar Mega Kuningan, Jakarta Selatan, 12950
2. JAC Recruitment Indonesia
Komentar: Mayoritas klien adalah perusahaan Jepang, memiliki konsultan yang terspesialisasi di bidangnya, memproses kandidat mulai dari level eksekutif menengah hingga manajerial, memiliki prestasi menempatkan level manajemen di banyak industri.
Nama Perusahaan: JAC Recruitment Indonesia
Establishment: 2002
Alamat: Millennium Centennial Center 6th Floor, Unit A and H, Jl. Jend. Sudirman Kav. 25, Jakarta Selatan 12920
3. Robert Walters
Komentar: berbasis di London, UK dengan cabang tersebar di seluruh bagian dunia, posisi yang ditangani berupa accounting & finance, keuangan & perbankan, general management, HR, IT, sales, dan marketing, hanya memproses rekrutmen untuk status karyawan tetap.
Nama Perusahaan: PT. Robert Walters Indonesia
Establishment: 2011
Alamat: World Trade Centre 3, 18th Floor, Jl. Jend. Sudirman Kav. 29-31, Jakarta 12920
Indonesia
4. Kelly Services Indonesia
Komentar: menyediakan kandidat level senior menengah hingga eksekutif, status permanen dan kontrak, menangani industri FMCG, layanan keuangan, kesehatan, IT, retail, engineering, dan manufaktur.
Nama Perusahaan: Kelly Services Indonesia
Establishment: 1989
Alamat: Mayapada Tower, I Lt. 6 Unit. 06 – 01, Jl. Jend. Sudirman, RT.4/RW.2, Kuningan, Karet, Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12920
5. Boyden Indonesia
Komentar: spesialisasi posisi executive level, variasi industri yang lebih spesifik seperti biotech, medtech, luxury, consumer digital, logistik, manufaktur, dll.
Nama Perusahaan: Boyden Indonesia
Establishment: 1993
Alamat: Plaza ABDA, Suite 19-D, Jl. Jend. Sudirman Kav. 59, Jakarta 12190, Indonesia
6. Michael Page Indonesia
Komentar: konsultan yang berpengalaman di industrinya, menyediakan outsourcing, spesialis di level manajer menengah dan jajaran pemimpin, hingga posisi keahlian tinggi. Industri yang di-cover juga sangat luas.
Nama Perusahaan: PT Michael Page Internasional Indonesia
Establishment: 2013
Alamat: Level 12, One Pacific Place Sudirman Central Business District, Jl. Jend. Sudirman No.Kav. 52 – 53, RT.5/RW.3, Senayan, Kebayoran Baru, South Jakarta City, Jakarta 12190
7. Rimbun
Komentar: menggunakan sistem IT untuk proses rekrutmen yang lebih efisien, memiliki reputasi dalam rekrutmen level eksekutif, memiliki layanan tes psikologi.
Nama Perusahaan: PT HRNet Rimbun Job Agency
Establishment: 2007
Alamat: District 8 Prosperity Tower, SCBD LOT Jl. Jend. Sudirman No.28, RT.5/RW.3, Senayan, Kec. Kby. Baru, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12190
8. The Jakarta Consulting Group
Komentar: kuat dalam konsultasi bisnis dan organisasi, memiliki layanan in house training, executive search hingga executive assesment.
Nama Perusahaan: The Jakarta Consulting Group
Establishment: 1983
Alamat: DBS Bank Tower, 12th Floor, Unit 12.04, Ciputra World 1, Jalan Prof. Dr. Satrio, Kav. 3-5, RT.18/RW.4, Kuningan, Karet Kuningan, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12940
9. ProCapita
Komentar: spesialis di rekrutmen level eksekutif, melayani baik perusahaan lokal maupun multinasional, industri yang di-cover adalah layanan keuangan, venture capital, IT, kesehatan, media, agrikultur, oil & gas, retail, manufaktur, dsb.
Nama Perusahaan: ProCapita
Alamat: Office 8, Level 18-A, Jl. Sudirman Kav 52-53, SCBD, Jakarta, 12190, Indonesia
10. Headhunter Indonesia
Komentar: melayani klien berbasis di Indonesia maupun luar Indonesia, memiliki level karyawan mulai dari middle hingga c-level, melayani pelatihan leadership juga program employee engagement.
Nama Perusahaan: PT Headhunter Indonesia
Establishment: 2009
Alamat: Menara Palma, 12th Floor, Jl HR Rasuna Said Kav X-2 No. 6, Jakarta 12950 – INDONESIA
11. RGF HR Agent Indonesia
Komentar: memiliki sejarah rekrutmen yang lama dan cabangnya tersebar di sebelas negara, sehingga memungkinkan klien untuk mencari kandidat dari luar negeri; memiliki agen spesialis dalam perekrutan Senior eksekutif, Manajer&tenaga ahli, hingga level staf; Lingkup rekrutmen meliputi bidang IT, Engineering, Finance and accounting, Konsumen, media digital, Kesehatan, Supply chain, dsb.
Nama Perusahaan: RGF HR Agent Indonesia
Alamat: Graha Pratama, P1(21st) Floor, T. Haryono No.KAV15, Jalan Tebet Dalam II E, RT.11/RW.5, Tebet Bar., DKI Jakarta, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12810
12. Arcigee Executive Search
Komentar: terkenal sebagai executive search di Indonesia; tersedia layanan massive hiring untuk memenuhi kebutuhan perusahaan; konsultan handal di bidangnya; industri yang di-cover sangat beragam.
Nama Perusahaan: PT. Arcigee Indonesia
Establishment: 2013
Alamat: APL Tower, 7th Floors, Unit T9, RT.12/RW.6, Tj. Duren Sel., Kec. Grogol petamburan, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11470
13. OS Selna Jaya
Komentar: OS Selna Jaya adalah perusahaan penyedia jasa di bidang HR berpengalaman. Tidak hanya HR, OS Selna Jaya juga menyediakan layanan konsultasi dan support manajemen hingga layanan bahasa dan edukasi.
Nama Perusahaan: PT. OS Selnajaya Indonesia
Establishment: 1995
Alamat: Midplaza 2 #19th Floor Kav. 10-11, Jl. Jend. Sudirman, RT.2/RW.2, Karet Kuningan, Central Jakarta City, Jakarta 10220
14. MONROE Consulting Group
Komentar: spesialis dalam rekrutmen level eksekutif; mendukung rekrutmen di industri Consumer goods, Kesehatan, Industrial, IT, dsb; terdapat layanan serupa outsourcing; jasa penempatan ke dalam maupun luar negeri.
Nama Perusahaan: Monroe Consulting Group Indonesia
Establishment: 2005
Alamat: Gedung Sovereign Plaza, 16th Floor , Jalan TB. Simatupang Kav. 36, Cilandak, Jakarta, 12430
15. PASONA HR Indonesia
Komentar: rekrutmen yang meliputi seluruh level posisi; terdapat layanan outsource; konsultan perencanaan HR dan bisnis; layanan proses dokumen expat, dsb.
Nama Perusahaan: PT Pasona HR Indonesia
Establishment: 2012
Alamat: Pakuwon Tower, 11th Floor Unit E & Y, Jl.Casablanca Kav. 88 Jakarta Selatan 12870
Penutup
Recruitment agency pastinya dapat membantu Anda mendapatkan kandidat yang diinginkan, khususnya yang tergolong dengan top candidate, c-levels, tenaga ahli, atau bahkan tenaga kerja asing.
Meskipun biasanya recruitment agency hadir untuk membantu perusahaan mencari tenaga ahli atau posisi manajer ke atas, banyak juga recruiment agency yang mencarikan kandidat level staff atau bahkan fresh graduate.
Jangan ragu untuk menggunakan jasa recruitment agency. Meskipun terdapat biaya, namun jika bisa memenuhi kebutuhan perusahaan akan tenaga kerja berkualitas, mengapa tidak?
Leave a Reply