Mindblown: a blog about philosophy.
-
5 Fase Dalam Pengembangan Organisasi
Pengembangan organisasi akan mempromosikan pertumbuhan perusahaan.
-
Ketahui Cara Menghitung Gaji Prorata
Menghitung gaji prorata bukan hal baru bagi tim HR, terutama mereka yang menangani payroll. Memahami penghitungan ini menjadi tugas wajib HR, karena Anda akan menjumpai berbagai macam situasi kehadiran karyawan yang berpengaruh terhadap total gaji. Rumit? Tentu. Namun, jika mengetahui cara menghitung gaji prorata, Anda tak akan salah membayar gaji karyawan yang sesuai dengan peraturan…
-
Penggunaan Artificial Intelligence Untuk Mendukung Pekerjaan
Tak sedikit perusahaan mengadopsi artificial intelligence (AI) dalam kegiatan mereka sehari-hari, mulai dari operasional bisnis hingga administrasi karyawan. Bahkan ada beberapa pekerjaan yang mampu digantikan oleh AI, meski demikian ada pula kemunculan pekerjaan baru karena AI. Bahkan perusahaan di Amerika Latin menginginkan kandidat yang menguasai keahlian AI dibandingkan profesional yang lebih berpengalaman tetapi tidak memiliki…
-
3 Batasan Sehat Untuk Pertemanan Di Tempat Kerja
Ada karyawan yang suka menjalin pertemanan di tempat kerja, tetapi tak sedikit yang enggan melakukannya. Menurut survei Glassdoor terhadap karyawan di Amerika Serikat (AS) pada awal tahun ini, keengganan mereka berteman di lingkungan kerja bertujuan untuk menjaga profesionalitas. Padahal menurut studi KPMG akhir tahun lalu, persahabatan di tempat kerja berpengaruh terhadap kesehatan mental serta kepuasan…
-
3 Strategi Mengoptimalkan Kinerja Tim Saat Ramadan
Dalam dunia profesional, perusahaan wajib menciptakan lingkungan kerja yang positif, termasuk mengoptimalkan kinerja tim saat Ramadan. Bekerja sambil beribadah adalah tindakan yang mulia, meski demikian akan ada hal-hal menantang bagi karyawan muslim yang sedang berpuasa. Tak jarang, kondisi itu menurunkan produktivitas mereka. Untuk tetap memotivasi anggota tim, saatnya manajemen dan tim HR memiliki strategi mengoptimalkan…
-
5 Strategi Perusahaan Menjalankan Efisiensi Kerja
Efisiensi kerja adalah salah satu upaya perusahaan untuk mengoptimalkan produktivitas karyawan. Ini tak melulu tentang pemangkasan anggaran di lingkungan kerja, meski hal tersebut tak bisa dihindari. Dalam dunia profesional, perusahaan membutuhkan karyawan bekerja secara efektif. Sebut saja, penerapan kebiasaan kerja yang terstruktur akan membantu mereka menjalankan tanggung jawab serta menghasilkan pekerjaan berkualitas. Pada akhirnya, kondisi…
-
Strategi HR: Menangani Masalah Bau Badan Di Tempat Kerja
Berbicara dengan karyawan tentang masalah seperti bau badan atau aroma mulut tak sedap dapat menjadi sesi perbincangan sulit bagi HR. Bahkan, Anda bisa merasa canggung ketika membicarakan topik ini dengan yang bersangkutan. Pasalnya, Anda harus empati dan bijaksana sekaligus memastikan tak ada unsur yang berpotensi diskriminatif dalam pembahasan dengan karyawan tersebut. Sulit? Pasti. Namun, jika…
-
6 Tipe Recruitment Fraud & Ciri-cirinya
Di tengah kesibukan jobseeker mencari lowongan pekerjaan (loker), ada oknum tak bertanggung jawab melakukan recruitment fraud. Bahkan hal tersebut tak hanya merugikan jobseeker, juga pelaku bisnis, perusahaan, hingga perekonomian secara umum. Berdasarkan penelitian, perusahaan akan kehilangan sekitar lima persen dari pendapatan tahunan mereka karena hal ini. Kita perlu mewaspadainya karena ada kemungkinan mereka mengatasnamakan tempat…
-
Future Of Jobs 2025: Tantangan Dalam Pengelolaan SDM
Dalam laporan Future of Jobs 2025, World Economic Forum (WEF) memaparkan tantangan perusahaan dalam mengelola bisnis seklaigus karyawan. Sebut saja, peralihan teknologi, transisi hijau, ketidakpastian ekonomi, ketegangan geoekonomi, dan perkembangan demografi membentuk kembali pasar tenaga kerja. Hal tersebut membuat pasar kerja global akan mengalami transformasi signifikan pada 2030, sehingga menciptakan 170 juta peran baru dan…
-
10 Contoh Pengembangan Organisasi Dari Perusahaan Terkemuka
Bila perusahaan Anda tengah menggodok peningkatan kinerja perusahaan, kami akan mereferensikan contoh pengembangan organisasi. Pasalnya, upaya pengembangan dari perusahaan tersohor melibatkan berbagai strategi, seperti pelatihan dan pengembangan karier karyawan hingga adopsi teknologi baru. Sekilas, pengembangan organisasi tertuju kepada karyawan. Ya, memang demikian, tujuan pengembangan tak akan berhasil tanpa campur tangan mereka. Oleh karena itu, perusahaan…
-
6 Langkah Training Needs Analysis Dukung Kinerja Karyawan
Idealnya, perusahaan memiliki langkah-langkah training needs analysis yang berguna meningkatkan keterampilan karyawan sehingga mereka dapat berkontribusi terhadap perusahaan. Upaya ini juga bisa digunakan oleh perusahaan untuk mengantisipasi perubahan di masa mendatang sehingga bisnis tetap tumbuh secara berkesinambungan. Namun, tak sedikit perusahaan yang kesulitan mengidentifikasi keterampilan yang perlu ditingkatkan oleh karyawan. Untuk mendukung tujuan bisnis, perusahaan…
Got any book recommendations?