Tag: struktur dan skala upah
-
4 Upaya Perusahaan Dukung Keuangan Karyawan Gen Z
Masalah finansial menjadi urusan masing-masing orang, tetapi jika ini terjadi di tempat kerja, ada baiknya perusahaan memberikan dukungan keuangan karyawan. Terlebih, di tengah ketidakpastian ekonomi dan kenaikan harga bahan pokok saat ini. Ada kemungkinan, karyawan senior mampu mengelola keuangannya karena memiliki literasi keuangan yang mumpuni untuk diimplementasikan dalam hidup mereka, tetapi karyawan yang baru bekerja…
-
Transparansi Gaji: Perbedaan Di Asia Dan Eropa
Selain Eropa dan Amerika Serikat, transparansi gaji juga terdengar di negara Asia Tenggara. Namun, yang menggaungkan hal tersebut adalah angkatan kerja terkini. Perusahaan konsultan manajemen Aon melaporkan hasil survei tahun ini, diketahui bahwa transparansi gaji di Asia belum semasif di negara Eropa. Meskipun sekitar 80% organisasi yang disurvei di Asia menganggap transparansi gaji penting. Memahami…
-
Hindari Kesalahan Ini Saat Menyusun Struktur Skala Upah
Memahami dan menyusun struktur skala upah merupakan kewajiban yang harus dipahami oleh setiap perusahaan. Hal ini menjadi penting karena dapat membantu perusahaan dalam menetapkan tingkat kompensasi berdasarkan faktor-faktor tertentu, seperti tingkat pekerjaan, pengalaman, dan pendidikan. Saat menyusun struktur skala upah, ada beberapa hal yang perlu perusahaan perhatikan agar terhindar dari kesalahan. Mari kita simak selengkapnya…
-
Fungsi dan Tahap Penyusunan Struktur Skala Upah
Salah satu keputusan paling signifikan yang harus diambil oleh pemberi kerja adalah strategi pembayaran karyawan mereka. Berbagai faktor seperti anggaran, operasional, dan struktur perusahaan memainkan peran penting dalam menentukan pendekatan yang tepat. Di sinilah Struktur Skala Upah (SSU) berperan. Selain itu, penting bagi perusahaan untuk memiliki SSU yang jelas. Hal ini diperlukan karena setiap pekerja memiliki…
-
Kenaikan Gaji Karyawan Dan Cara Hitungnya
Kenaikan gaji karyawan adalah hal yang diharapkan oleh semua pekerja.