Tag: proses rekrutmen
-
6 Kemampuan Harus Dikuasai Oleh Talent Acquisition Specialist
Talent acquisition specialist harus siap dengan pressure, karena banyak permintaan secara dadakan.
-
5 Langkah Mewujudkan Rekrutmen Berbasis Keterampilan
Jika perusahaan ingin menerapkan rekrutmen berbasis keterampilan, Anda dan tim bisa terlebih dahulu mempelajarinya.
-
Rebranding Dan Perubahan Proses Rekrutmen Di PT Sasa Inti
Selain rebranding, Sasa juga memperbaiki proses rekrutmen, seperti memperbaiki tools hingga employee referral.
-
Onboarding Checklist, Strategi Tingkatkan Retensi Karyawan
Salah satu faktor kunci yang dapat memengaruhi tingkat turnover adalah proses onboarding yang tidak efektif, tak heran perusahaan harus melakukan Onboarding Checklist untuk mengatasinya. Perusahaan melakukan onboarding untuk mengintegrasikan karyawan baru ke lingkungan kerja, memperkenalkan budaya perusahaan, dan meningkatkan rasa diterima di perusahaan. Secara tidak langsung onboarding adalah fase krusial untuk awal yang sukses bagi…
-
Karyawan Baru Dan Peran Manajer Untuk Mempertahankannya
Onboarding karyawan baru tak hanya tanggung jawab tim HR, tetapi juga manajer dan rekan setim.
-
Penggunaan Assessment Tools Dalam Proses Rekrutmen
Rekrutmen, termasuk penggunaan assessment tools, bisa dilakukan melalui online maupun offline.
-
Tujuan Tes Big Five Dalam Proses Rekrutmen
Beberapa psikolog mengatakan, pertanyaan dalam tes Big Five saling tumpang tindih dengan yang dikutip dalam DSM-5.
-
Tes MBTI Dalam Proses Rekrutmen dan Kontroversinya
Apa itu tes MBTI? Apakah tes tersebut akurat untuk menilai kepribadian calon karyawan dalam proses rekrutmen?
-
Tantangan SDM Pada UMKM Indonesia
Meskipun performa UMKM Indonesia dinilai bagus, di saat yang sama mereka mengalami kesulitan mencari pekerja sesuai kebutuhan.
-
Screening Kandidat Dengan 7 Langkah Efektif
Setelah menyiapkan job description, piramida 3S yang dikenal sebagai sourcing, screening, and selection kandidat, perekrut akan menjalani proses rekrutmen selanjutnya. Sayangnya, proses screening adalah salah satu proses yang memakan waktu, padahal ada cara efisien dalam pemilihan kandidat. Agar proses screening lebih efektif, Anda perlu menyusun langkah yang melibatkan penulisan job description hingga metode penyaringan CV.…