Tag: proses rekrutmen
-
Kenali Jenis Aptitude Test Dalam Proses Rekrutmen
Aptitude test adalah salah satu rangkaian ujian yang umum digunakan untuk menilai kemampuan dan potensi individu dalam suatu bidang tertentu. Tes ini mencakup berbagai jenis dengan tujuan yang berbeda-beda. Untuk mengetahui lebih mendalam tentang aptitude test dan jenisnya dalam proses rekrutmen, cek artikel di sini. Definisi Dan Tujuan Aptitude Test Aptitude test adalah serangkaian ujian…
-
Ini Cara Menulis Surat Lamaran Kerja Yang Benar
Ketika duduk di bangku kuliah, apakah Anda belajar tentang cara menulis surat lamaran kerja yang benar saat kuliah? Ada dosen yang mengajarkannya, tetapi ada pula yang tidak. Sebagai fresh graduate yang ingin bekerja, Anda wajib memahaminya. Surat lamaran adalah dokumen penting dalam proses rekrutmen, karena perusahaan akan mengecek keterampilan dan latar belakang kandidat dari sana.…
-
6 Jenis Tes Asesmen Online
Tes asesmen online adalah salah satu pertimbangan yang digunakan oleh perekrut dalam penerimaan karyawan baru. Dengan tes asesmen, perekrut dan hiring manager akan menilai pengetahuan dan keterampilan kandidat. Penggunaan tipe tes pun harus sesuai dengan posisi dan tujuan rekrutmen. Memahami Tes Asesmen Online Tes asesmen merupakan proses mengevaluasi keterampilan, kemampuan, pengetahuan, atau karakteristik seseorang melalui…
-
3 Cara Melepaskan Kandidat Secara Positif
Melepaskan kandidat seperti lagu Hati-hati Di Jalan dari Tulus, “Kau melanjutkan perjalananmu, Ku melanjutkan perjalananku.” Ketika dua insan manusia tidak ada kesesuaian, sebaiknya, jangan melangkah ke tahap selanjutnya. Begitu pula hubungan perusahaan dan kandidat. Proses rekrutmen tak selalu berhasil. Anda harus bisa melepaskan kandidat, betapa hebatnya yang bersangkutan. Bagaimana Cara Melepaskan Kandidat Secara Positif? Sebelum…
-
7 Tanda Perusahaan Harus Melepaskan Kandidat
Sering kali, melepaskan kandidat terjadi begitu saja. Kondisi itu tidak mempedulikan Anda dan user yang sudah merasa cocok dengan kandidat, tetapi ia memutuskan untuk tidak bergabung ke perusahaan Anda. Sebaliknya, Anda bisa menghabiskan waktu berhari-hari memproses satu kandidat, tetapi setelah menilai, ia tidak cocok untuk posisi maupun tidak cultural fit. Ya, proses rekrutmen itu mirip…
-
Mengenal Peran Penting Area Sales Manager Dalam Bisnis
Area sales manager adalah posisi yang penting dalam bisnis. Posisi ini memegang tim penjualan yang bertanggung jawab mengelola tim dan strategi penjualan. Dalam bisnis, pemahaman mendalam tentang peran dan keterampilan yang dibutuhkan oleh area sales manager menjadi kunci keberhasilan untuk mencapai target penjualan perusahaan. Maka itu, penting bagi HRD untuk mengenali peran dari posisi ini.…
-
6 Contoh Pekerjaan Accounting Yang Dibutuhkan Perusahaan
Profesi Akuntan merupakan salah satu contoh pekerjaan accounting yang penting dalam dunia bisnis yang terus berkembang saat ini. Peran akuntan dan bidang akuntansi tidak terpisahkan dari manajemen bisnis. Pada dasarnya, akuntansi adalah praktik pengukuran, pengungkapan, atau analisis informasi keuangan yang membantu manajemen, investor, pemberi pinjaman, dan lainnya dalam membuat keputusan ekonomi. Seorang profesional di bidang…
-
Analisis SWOT Dalam Strategi Rekrutmen
Banyak perusahaan bisnis telah menggunakan analisis SWOT selama beberapa dekade dan memiliki alasan yang baik untuk menggunakannya. Tidak terkecuali dalam strategi rekrutmen. SWOT sendiri adalah singkatan dar strenghts, weakneses, opportunities, and threats dengan pertimbangan faktor internal dan eksternal. Pendekatan ini ideal untuk berbagai jenis analisis kerja dan dapat memberikan kontribusi untuk pemahaman yang lebih besar…
-
Informasi Dasar Tentang Keamanan Data Kandidat
Keamanan data kandidat sama pentingnya seperti informasi bisnis maupun dokumen perusahaan. Dengan kata lain, perusahaan wajib menjaga kerahasiaan data-data tersebut. Pasalnya, curriculum vitae (CV) kandidat memuat informasi penting, seperti biodata, pengalaman kerja, informasi pendidikan, referensi kerja, dan lainnya. Jika perusahaan abai, data kandidat bisa diretas dan/atau disalahgunakan oleh pihak tak bertanggung jawab. Bukan tak mungkin,…
-
Memahami Siklus Rekrutmen Dan Karyawan Resign
Siklus rekrutmen di akhir tahun sedang terjadi. Kondisi ini ditandai ketika karyawan sibuk mencari pekerjaan baru atau menjalani tahap wawancara di akhir tahun. Di sisi lain, perusahaan sibuk memperoleh kandidat terbaik yang sesuai kebutuhan. Ini berkaitan dengan mengisi kekosongan jabatan maupun perusahaan tengah mengembangkan bisnisnya sehingga memerlukan tenaga kerja baru. Meski demikian pengunduran diri karyawan…