Tag: proses rekrutmen
-
Inilah Tugas PPIC Yang Harus Dipahami Oleh HR
Mengelola bahan baku untuk proses produksi adalah salah satu dari tugas PPIC yang harus dipahami oleh HR. Selain tugas, HR juga perlu mengetahui keterampilan dan ruang lingkup kerja divisi PPIC. Informasi tersebut dapat menjadi bekal Anda dalam proses rekrutmen. Untuk memperoleh karyawan PPIC andal, Anda dapat menggunakan cara campus hiring, employee referral, atau job ads. …
-
Hati-hati, Similarity Bias Hambat Kemajuan Perusahaan
Tanpa disadari, similarity bias dapat menghambat kinerja perusahaan. Biasanya, hal ini terjadi dalam proses rekrutmen di mana perekrut dan/atau hiring manager lebih menyukai kandidat yang memiliki kesamaan dengan mereka. Di satu sisi, Anda merasa nyaman berbicara dengan kandidat. Di sisi lain, bias memunculkan perspektif kurang beragam hingga menghambat pertumbuhan perusahaan. Jika perusahaan ingin menumbuhkan inovasi…
-
4 Upaya Jalankan Strategi Talent Efficiency
Salah satu keberhasilan perusahaan dilihat dari talent efficiency. Artinya, perusahaan dapat memanfaatkan tenaga kerjanya secara efisien. Langkah ini tak bisa berjalan sendiri, tetapi membutuhkan peran tim HR dan manajemen dalam pengelolaan karyawan. Talent efficiency juga berkontribusi terhadap efisiensi perusahaan. Meski demikian, belum ada matriks yang mengukurnya yang disandingkan dengan talent ROI. Menurut Allison Pickens, Customer…
-
6 Kiat Bangun Strategi Dari Campus Hiring
Campus hiring adalah salah satu strategi merekrut kandidat berpotensi yang perlu dilakukan oleh perusahaan. Cara ini tak hanya memperoleh resume dari fresh graduate, juga berinteraksi untuk membangun saluran rekrutmen. Di sisi lain, lulusan baru pun terbantu dengan kehadiran campus hiring. Mereka cukup menghadiri acara job fair yang diselenggarakan oleh kampus sambil berjejaring dengan perekrut. Apakah…
-
6 Cara Menindaklanjuti Exit Interview Untuk Meningkatkan Kinerja
Menurut studi Society for Human Resource Management (SHRM), sekitar 61% organisasi melakukan exit interview memungkinkan perusahaan mengumpulkan umpan balik tentang alasan mengapa karyawan resign. Upaya tersebut dapat tim HR gunakan untuk mengelola pergantian dan retensi karyawan dengan lebih baik. Terlebih jika ada posisi tertentu yang memiliki tingkat turnover tinggi. Alasan Perusahaan Perlu Melakukan Exit Interview…
-
Portofolio: Kunci Lolos Rekrutmen
Salah satu kunci agar lolos dalam proses rekrutmen adalah portofolio. Lampiran ini akan menunjukkan potensi serta pencapaian kandidat. Jika portofolio sesuai dengan persyaratan lowongan, maka hiring manager dan perekrut segera menghubungi kandidat tersebut. Meski tidak semua job ads mencantumkan pengiriman portofolio, tetapi sebaiknya kandidat tetap membuatnya. Apa Itu Portofolio? Portofolio adalah kumpulan hasil kerja yang…
-
Peran Personality Assessment Dalam Proses Rekrutmen
Di tengah pasar kerja yang kompetitif, tak sedikit perusahaan yang menggunakan jasa asesor dari assessment center untuk memperoleh kandidat tepat sesuai kebutuhan perusahaan. Dengan bantuan pihak ketiga ini, perusahaan akan memiliki wawasan tentang keterampilan dan kepribadian kandidat, potensi dan pengembangan kariernya, hingga tren pasar tenaga kerja. Asesor akan menggunakan metode wawancara serta personality assessment untuk…
-
Perhatikan 6 Hal Ini Saat Rekrut Jabatan Supervisor
Jabatan supervisor berperan besar dalam motivasi kerja serta produktivitas perusahaan. Bagi Anda yang sedang menjalankan proses rekrutmen jabatan supervisor, perhatikan keterampilan teknis dan nonteknis kandidat. Pahami pula tanggung jawab jabatan supervisor agar Anda berhasil memperoleh kandidat yang mendukung kesuksesan tim dan perusahaan. Mengenal Jabatan Supervisor & Tanggung Jawabnya Supervisor adalah karyawan yang berada di bawah…
-
Kenali Jenis Aptitude Test Dalam Proses Rekrutmen
Aptitude test adalah salah satu rangkaian ujian yang umum digunakan untuk menilai kemampuan dan potensi individu dalam suatu bidang tertentu. Tes ini mencakup berbagai jenis dengan tujuan yang berbeda-beda. Untuk mengetahui lebih mendalam tentang aptitude test dan jenisnya dalam proses rekrutmen, cek artikel di sini. Definisi Dan Tujuan Aptitude Test Aptitude test adalah serangkaian ujian…
-
Ini Cara Menulis Surat Lamaran Kerja Yang Benar
Ketika duduk di bangku kuliah, apakah Anda belajar tentang cara menulis surat lamaran kerja yang benar saat kuliah? Ada dosen yang mengajarkannya, tetapi ada pula yang tidak. Sebagai fresh graduate yang ingin bekerja, Anda wajib memahaminya. Surat lamaran adalah dokumen penting dalam proses rekrutmen, karena perusahaan akan mengecek keterampilan dan latar belakang kandidat dari sana.…