Mindblown: a blog about philosophy.
-
Employee Monitoring Tools, Pertimbangkan 10 Tipe Ini
Penggunaan alat employee monitoring semakin populer di kalangan pemberi kerja.
-
Kepercayaan Di Tempat Kerja, Ini Fakta Menariknya
Perusahaan wajib membangun kepercayaan di tempat kerja. Baik kepercayaan antar karyawan, karyawan terhadap pemimpin, atau pemimpin kepada karyawan. Tahun lalu, riset LifeWorks menemukan sebesar 20 persen atau satu dari lima orang karyawan di Kanada tidak percaya terhadap manajer. Padahal kepercayaan adalah aspek penting dalam setiap hubungan manusia. Di lingkup perusahaan, membangun kepercayaan berguna untuk kolaborasi…
-
DataOn HR Conference: Peran HR Sebagai Strategic Partner
DataOn kembali menggelar HR conference pada Rabu (09/11/2022) di Sheraton Grand Hotel, Gandaria City, Jakarta. Acara bertajuk DataOn’s 12th Annual HR Conference ini mengangkat tema Future of Work. DataOn mempertemukan praktisi HR dan IT guna mengulas perubahan organisasi hingga waktu kerja akibat pandemi COVID-19. Direktur Utama BPJS Ketenagakerjaan Anggoro Eko Cahyo dalam sambutannya mengatakan bahwa…
-
Menilai Soft Skill & Hard Skill Di Proses Rekrutmen
Dalam proses rekrutmen, Anda harus mengevaluasi hard skill dan soft skill untuk mendapatkan karyawan yang sesuai.
-
Skill Gap: Pengertian, Jenis, Dan Cara Mengatasinya
Skill gap mengacu pada perbedaan keterampilan yang diharapkan perusahaan untuk karyawan mereka dan keterampilan yang sebenarnya dimiliki karyawan.
-
Contoh Menulis Laporan Penilaian Kinerja Karyawan
Laporan penilaian kinerja karyawan menjadi tinjauan rutin hasil kerja dan kontribusi seluruh sumber daya kepada perusahaan. Penilaian ini mengevaluasi keterampilan, pencapaian, dan pertumbuhan karyawan, termasuk kendala yang mereka hadapi. Perusahaan menggunakan penilaian kinerja karyawan untuk memberikan gambaran besar tentang performa karyawan, merancang kenaikan gaji atau bonus, serta memutuskan pengembangan karier. Biasanya, langkah ini triwulan, semester,…
-
11 Kiat Membangun Kepercayaan Di Tempat Kerja
Tim HR perlu bertindak dan mendorong pemimpin untuk membangun kepercayaan kepada karyawan.
-
5 Prioritas HR Untuk 2023
Dalam beberapa minggu ke depan, kita akan memasuki tahun baru, 2023, tetapi apa yang menjadi prioritas HR? Sementara itu, pandemi COVID-19 masih berlangsung dan perusahaan–melalui tim HR–meningkatkan transformasi digital dalam operasional bisnis. Tak ketinggalan, tim juga fokus terhadap beberapa prioritas HR. 2023 bukan tahun yang mudah. HR akan menghadapi beragam tantangan di tahun mendatang. Hal…
-
Candidate Ghosting: Penyebab & Cara Antisipasi
Pernahkah Anda mengalami candidate ghosting? Apakah Anda sering menghadapi kondisi tersebut? Memang, candidate ghosting itu menyebalkan. Mereka tidak memberikan kabar apa pun kepada Anda. Padahal Anda perlu konfirmasi dari yang bersangkutan untuk proses rekrutmen selanjutnya. Survei Indeed pada 2019-2021 menunjukkan sebesar 83 persen pemberi kerja mengalami candidate ghosting. Sebesar 84 persen kandidat tidak muncul untuk interview…
-
6 Langkah Menilai Strategi Remote Jobs
Anda harus mendengarkan umpan balik dari karyawan tentang perubahan sebelum menerapkan remote jobs secara permanen.
Got any book recommendations?