Mindblown: a blog about philosophy.
-
Kiat Mengubah Mindset Karyawan Ala Wakil Kepala SKK Migas
Wakil Kepala SKK Migas berbagi best practice saat manajemen risiko di industri migas, yaitu melalui mengubah mindset karyawan.
-
8 Strategi Rekrutmen Sesuai Kondisi Perusahaan
Dengan strategi rekrutmen, perusahaan berpeluang memiliki kandidat terbaik sesuai kebutuhan.
-
Memahami Pencari Kerja Untuk Memperlancar Rekrutmen
HR perlu memahami karakteristik pencari kerja agar bisa menargetkan kandidat lebih baik, contohnya mengenali tipe The Caregiver.
-
Definisi Resesi Ekonomi Dan Dampak Bagi Perusahaan
Resesi ekonomi berdampak pada finansial perusahaan. Meski begitu, apa yang bisa HRD lakukan untuk karyawan?
-
Fleksibilitas Kerja Dan Implementasi Yang Efektif
Pengertian fleksibilitas kerja tidak selalu soal jam kerja. Bagaimana dengan adanya fleksibilitas bisa memperbaiki produktivitas?
-
Recruitment Marketing: Alasan Tim HR Perlu Memahaminya
Recruitment marketing cukup rumit dan memakan waktu. Namun, tim HR lebih mudah menemukan kandidat terbaik di bidangnya.
-
5 Kiat Retensi Karyawan Berkinerja Tinggi
Karyawan berkinerja tinggi merupakan aset perusahaan. Dan, kehilangan karyawan seperti dapat merugikan perusahaan.
-
Strategi Komunikasi HR Hadapi Perubahan Dalam Organisasi
Di tengah ketidakpastian ekonomi bisnis, perusahaan khususnya HRD harus menerapkan strategi komunikasi yang baik.
-
10 Keterampilan Sales Manager Yang Perlu Diketahui HR
Untuk memiliki sales manager andal, perusahaan perlu waktu untuk mengembangkan keterampilan karyawan.
-
Cara Menghitung Kebutuhan Tenaga Kerja
Kebutuhan tenaga kerja sangat berkaitan erat dengan biaya perusahaan. Mulai dari gaji hingga tunjangan. Bahkan salah satu pengeluaran terbesar perusahaan mengenai kebutuhan tenaga kerja. Terlebih saat ini, kebutuhan meningkat dan persaingan di pasar tenaga kerja. Bagi Anda yang sedang menyiapkan kebutuhan tenaga kerja (manpower planning) dan menghitung biayanya, berikut ini referensi dari kami. Siapa yang…
Got any book recommendations?