Mindblown: a blog about philosophy.
-
Pemberian Employee Benefit Dengan Pendekatan Full-stack Insurtech
Pendekatan full-stack insurtech memberikan layanan dari hulu ke hilir pada seluruh rantai asuransi.
-
6 Strategi HR Temukan Hidden Talent
Dengan adanya fenomena talent war, ada baiknya human resource mulai mempertimbangkan untuk mencari hidden talent. Karyawan dengan bakat tersembunyi ada di mana-mana, dan tidak mudah untuk menemukan mereka. Proses rekrutmen cukup panjang dan melelahkan. Parahnya, meskipun waktu, tenaga, dan dana telah terbuang, proses itu belum tentu membuahkan hasil yang memuaskan. Terkadang, talenta yang cocok dengan…
-
Risk Management: Definisi dan Peran Tim HR
Peran tim HR dalam risk management adalah menangani isu-isu ketenagakerjaan yang dihadapi oleh perusahaan.
-
Kesadaran Kesehatan Mental Di Lingkungan Kerja
Di lingkungan kerja, risiko terhadap kesehatan mental disebut risiko psikososial.
-
Pay On Demand: Keuntungan & Kerugian
Pay on demand merupakan metode di mana karyawan dapat menerima gaji sebelum waktunya.
-
Fleksibilitas Kerja: Alasan Perusahaan Enggan Menerapkannya
Fleksibilitas kerja menjadi penguat, apakah mereka akan tetap bekerja di tempat yang sama atau mencari tempat lain.
-
Bob T. Ananta Bicara Tentang Krisis Sebagai Peluang
Idealnya, perusahaan memerlukan manajemen krisis untuk merespons kondisi genting. Jika tidak, mereka akan mempertaruhkan reputasi organisasi. Tak sedikit perusahaan yang menganggap krisis adalah musuh, tetapi bagi Bob T Ananta, Vice President Director PT BSI Tbk., krisis dianggap sebagai opportunity atau peluang. Hal itu ia sampaikan dalam gelaran IHRS Ke-13, pada Senin (19/06/2023), di Bali Nusa…
-
Kiat Mengubah Mindset Karyawan Ala Wakil Kepala SKK Migas
Wakil Kepala SKK Migas berbagi best practice saat manajemen risiko di industri migas, yaitu melalui mengubah mindset karyawan.
-
8 Strategi Rekrutmen Sesuai Kondisi Perusahaan
Dengan strategi rekrutmen, perusahaan berpeluang memiliki kandidat terbaik sesuai kebutuhan.
-
Memahami Pencari Kerja Untuk Memperlancar Rekrutmen
HR perlu memahami karakteristik pencari kerja agar bisa menargetkan kandidat lebih baik, contohnya mengenali tipe The Caregiver.
Got any book recommendations?