Mindblown: a blog about philosophy.
-
Pertumbuhan Pasar Kerja 2022 Dan 2023
Memahami kondisi dan pertumbuhan pasar kerja di Indonesia akan membantu HRD dan manajemen dalam membangun strategi bisnis yang lebih efektif.
-
Contoh Performance Management System: Monitor Dan Rewarding
Performance management system, dalam hal ini berbentuk monitor dan rewarding, memungkinkan manajer dan karyawan untuk terlibat dalam diskusi terbuka mengenai target kinerja, pencapaian, dan perkembangan karier. Bagaimana bisa? Dengan adanya sistem ini, komunikasi yang intensif dapat terjalin, pemahaman yang lebih baik dapat dicapai, serta perbaikan kinerja yang berkelanjutan dapat diwujudkan. Dalam artikel ini akan membahas…
-
Pahami Tanda Kepemimpinan Buruk Saat Merekrut Pemimpin
Seringkali perusahaan hanya mencari sosok pemimpin ideal tanpa memahami tanda-tanda kepemimpinan buruk. Padahal, pemimpin yang baik sangat penting untuk menghadapi berbagai masa krisis dalam sebuah perusahaan. Sebagai HR, penting untuk mengetahui contoh-contoh praktik kepemimpinan yang buruk. Misalnya, seorang pemimpin yang memiliki sifat otoriter dan tidak mau mendengarkan masukan timnya, cenderung akan memicu konflik internal. Ada…
-
Generasi Z: Memahami Cara Kerja & Berkolaborasi Dengan Mereka
Identitas generasi z terbentuk dari perkembangan era digital, juga kekhawatiran terhadap isu lingkungan, perubahan lanskap keuangan, hingga dampak pandemi COVID-19. Hal itu menciptakan sifat dan sikap generasi z yang terkesan rapuh, padahal tidak sepenuhnya benar. Di sudut kota mana pun, tak sedikit gen z yang tangguh dan bekerja keras untuk menghidupi diri sendiri maupun keluarganya.…
-
Perubahan Organisasi: Tipe, Faktor, dan 8 Langkah Melakukannya
Perubahan organisasi adalah peristiwa ketika perusahaan atau bisnis mengubah komponen utama organisasi. Ini adalah 8 langkah melakukannya.
-
7 Alasan Perusahaan Menggunakan Recruitment Agency
Recruitment agency dapat menjadi penyelamat perusahaan Anda karena perusahaan akan mendapatkan kandidat sesuai kriteria dan budaya organisasi.
-
7 Tanda Anda Menemukan Kandidat Yang Tepat
Kandidat yang tepat adalah seseorang yang setidaknya punya keterampilan dan pengalaman kerja mumpuni dan culture fit terhadap perusahaan.
-
6 Kriteria Staf HRD Dari Kacamata Manajer
Dalam perekrutan staf HRD, sang manajer akan terjun langsung menyeleksi kandidat. Apa kriteria dalam memilih anggota timnya? Cek di sini
-
Talent Acquisition Vs Rekrutmen: Ini Perbedaannya
Sekilas, praktik talent acquisition sama seperti rekrutmen. Kedua proses tersebut bagian penting dalam proses perekrutan. Jika ditilik lebih dalam, talent acquisition dan rekrutmen memiliki perbedaan mendasar. Meskipun keduanya bisa digunakan oleh perusahaan dalam melihat kebutuhan kandidat. Namun di era pandemi COVID-19, pasar ketenagakerjaan sangat kompetitif. Perusahaan pun harus proaktif memperoleh kandidat terbaik sesuai kriteria. Dalam…
-
Tugas & Keterampilan Wajib Talent Acquisition
Salah satu tugas utama divisi human resource adalah merekrut karyawan yang memenuhi kebutuhan tenaga kerja di perusahaan. Biasanya, tugas ini diwakilkan oleh recruiter atau talent acquisition. Tanpa peran tersebut, perusahaan kesulitan mendapatkan hingga menghasilkan karyawan berpotensi. Untuk lebih mengetahui peran ini, cek informasi tugas dan definisi talent acquisition di bawah ini. Mengenal Ruang Lingkup Talent…
Got any book recommendations?