Mindblown: a blog about philosophy.
-
Tantangan dan Penggunaan Teknologi Untuk Memperbaiki Candidate Experience
Candidate experience dimulai sebelum kandidat mengirimkan curriculum vitae ke perusahaan Anda, dan teknologi bisa meningkatkan pengalaman.
-
HR, Temukan Digital Talent Dengan 5 Cara Ini
Merekrut digital talent dalam era perubahan teknologi semakin cepat, bagaimana caranya? Ketika bisnis perusahaan semakin berkembang, kebutuhan tenaga kerja pun ikut bertambah. HRD dapat melihat job requirement yang diminta oleh perusahaan ketika membuka lowongan kerja. Oleh karena itu, HRD atau perekrut harus mencari strategi untuk merekrut kandidat berkualitas sesuai kebutuhan tersebut. Merekrut Di Tengah Talent War…
-
10 Langkah Rekrutmen Dan Seleksi Yang Efektif
Salah satu tugas utama human resource department (HRD) adalah melakukan rekrutmen dan seleksi kandidat berkualitas sesuai kebutuhan. Dalam praktiknya, merekrut kandidat tersebut tak semudah membalikkan telapak tangan. Ya, proses rekrutmen termasuk seleksi sangat menyita waktu. Oleh karena itu, tim HR dan perekrut perlu strategi rekrutmen dan seleksi yang efektif agar dapat mendukung tujuan perusahaan. Proses Rekrutmen…
-
7 Upaya Mengoptimalkan Candidate Pool
Candidate pool berkontribusi sebagai pendukung bisnis perusahaan sekaligus mempersingkat proses rekrutmen.
-
Skor Kredit: 4 Alasan Perusahaan Mengeceknya
Pemeriksaan skor kredit dapat memitigasi risiko perusahaan, tetapi berisiko mendapatkan kandidat potensial.
-
Mengenal Lebih Dalam Proses Offboarding Karyawan di Perusahaan
Umumnya, HRD akan menjalankan proses exit interview kepada karyawan yang hendak resign. Exit interview merupakan salah satu proses offboarding. Tahap offboarding dapat dilihat sebagai titik akhir dari karier karyawan di perusahaan. Sebaliknya, ada juga proses onboarding yang maksud dan tujuannya berkebalikan dengan offboarding. Pada artikel ini, kami akan membahas lebih dalam apa itu offboarding, perbedaannya…
-
Konsep & Keuntungan Cultural Fit Dalam Proses Rekrutmen
Cultural fit atau kecocokan budaya, adalah salah satu aspek seorang karyawan memilih tempat kerja, juga ketika perekrut memilih kandidat.
-
Memahami Pasar Tenaga Kerja Dan Strateginya Dalam Talent War
Pasar tenaga kerja adalah dipertemukannya perusahaan atau pihak pemberi pekerjaan dan pihak yang membutuhkan pekerjaan.
-
Behavioral Event Interview: Kiat Melakukan & Contoh Pertanyaan
behavioral event interview adalah teknik wawancara yang digunakan untuk mengevaluasi perilaku kandidat dalam situasi tertentu di masa lalu, tujuannya untuk memprediksi kinerja kandidat di masa mendatang.
-
6 Tantangan Rekrutmen Pascapandemi COVID-19
Perekrut akan menjumpai beragam tantangan rekrutmen pasca pandemi. Apa yang harus dilakukan?
Got any book recommendations?