Mindblown: a blog about philosophy.
-
Saatnya, Membuat Strategi Comben Untuk UMKM
Pengusaha dan HR perlu merumuskan strategi comben sebagai penghargaan kepada karyawan.
-
5 Manfaat Dan Kiat Menyusun Kebijakan Perusahaan
Kebijakan perusahaan dibuat untuk menetapkan ekspektasi dan memberikan panduan tentang cara menangani situasi di tempat kerja secara konsisten. Sebagian besar kebijakan hanya memberikan arahan tentang perilaku yang boleh atau tidak boleh dilakukan oleh karyawan di lingkungan kerja. Di sisi lain, kehadiran kebijakan ini sebagai bentuk respons dari perusahaan yang kerap dihadapkan dengan masalah hubungan karyawan,…
-
6 Kiat Tingkatkan Kualitas Compensation And Benefit
Melalui situs Business Insider, Google menempati peringkat kelima sebagai perusahaan dengan compensation and benefit (comben) terbaik. Salah satu karyawannya mengatakan bahwa kompensasi ditetapkan sangat kompetitif dan masuk akal. Ini memungkinkan semua karyawan termotivasi untuk bekerja. Menurut Gallup, 64% karyawan dari 13.000 pekerja Amerika Serikat menyebutkan gaji dan tunjangan sebagai bagian penting. Bagi mereka, gaji adalah yang utama…
-
Mengenal Sistem Manajemen SDM Rumah Sakit
Memahami sistem manajemen SDM rumah sakit dapat mengoptimalkan kinerja SDM.
-
Job Hopping Pada Gen Y Dan Gen Z
Benarkah angka job hopping pada gen y dan gen z yang terbanyak sepanjang masa?
-
Tips Menguasai Kemampuan Resolusi Konflik
Dengan resolusi konflik secara proaktif, perusahaan dapat menciptakan tempat kerja yang harmonis.
-
Seberapa Efektif Hybrid Work Setelah Pandemi Usai?
COVID-19 memunculkan strategi model kerja “baru”, yakni remote work, work from home (WFH), dan hybrid work. Dalam hybrid work, karyawan akan bekerja dari rumah dan kantor berdasarkan waktu yang sudah ditentukan bersama tim. Sistem kerja tersebut menguntungkan perusahaan maupun karyawan, karena perusahaan dapat memangkas bujet penggunaan listrik dan transportasi yang biasanya diperuntukkan karyawan, sedangkan karyawan…
-
Recruitment Management System: Kelebihan, Kelebihan, dan Cara Penggunaannya
Setiap hari HR dituntut untuk mendapatkan pekerja terbaik dari segala aspek. Hal ini membuat HR mulai bekerja dengan Recruitment Management System (RMS) untuk mendukung proses rekrutmen agar lebih ringkas dan cepat. Dengan menggunakan perangkat lunak perekrutan, tentunya HR dapat merampingkan proses perekrutan dan memberikan solusi perekrutan end-to-end. Namun, memilih perangkat lunak yang terbaik bisa menjadi…
-
12 Kiat Tingkatkan Keterampilan Interview Bagi HRD
Keterampilan interview wajib dimiliki oleh HRD atau perekrut. Khususnya, bagi mereka yang menduduki peran recruitment and selection. Namun interview bukan hanya bertanya kepada kepada kandidat. Proses tersebut membutuhkan keterampilan dari seorang perekrut. Dengan keahlian interview, Anda dapat menggali kandidat lebih dalam tentang keterampilan dan karakteristik diri. Dari hal itu, Anda dan user memiliki bekal apakah…
-
Candidate Experience: Definisi, Komponen, dan Strategi Rekrutmen
Candidate experience bisa berdampak pada rekrutmen dan bisnis secara keseluruhan, kenali komponennya untuk membentuk strategi rekrutmen.
Got any book recommendations?