Mindblown: a blog about philosophy.
-
Tujuan Tes Big Five Dalam Proses Rekrutmen
Beberapa psikolog mengatakan, pertanyaan dalam tes Big Five saling tumpang tindih dengan yang dikutip dalam DSM-5.
-
Kenaikan Gaji Karyawan Dan Cara Hitungnya
Kenaikan gaji karyawan adalah hal yang diharapkan oleh semua pekerja.
-
Tugas Dan Tanggung Jawab Direksi, HRD Wajib Tahu
Tanggung jawab direksi tak sekadar mengambil keputusan atas kegiatan bisnis.
-
Tes MBTI Dalam Proses Rekrutmen
Apa itu tes MBTI? Apakah tes tersebut akurat untuk menilai kepribadian calon karyawan dalam proses rekrutmen?
-
10 Masalah Di Tempat Kerja Dan Solusinya
Masalah di tempat kerja lainnya adalah pemimpin tidak percaya kepada anggota timnya, sehingga menurunkan produktivitas kerja.
-
Risk Management: Proses & Contoh Implementasi
Risk management adalah menganalisis risiko menyeluruh, baik tingkat tinggi hingga rendah sebelum mereka memulai produksi.
-
3 Kiat & Alasan Perusahaan Membangun Kepercayaan Karyawan
Pemimpin wajib membangun kepercayaan kepada karyawan dan sebaliknya. Hal ini akan menghasilkan produktivitas kerja.
-
Strategi Talent Management Ala Christin Fronika
Salah satu praktik talent management di The Ritz-Carlton Pacific Place Jakarta: memperkenalkan filosofi perusahaan kepada karyawan baru.
-
Pelatihan Karyawan: Strategi The Ritz-Carlton Jakarta Pacific Place Saat Pandemi
Beberapa tahun ini, pelatihan karyawan The Ritz-Carlton justru bertambah agar mereka memiliki keterampilan lebih baik.
-
Peran Software HRIS Di Perusahaan Semakin Dibutuhkan
Software HRIS menjadi sangat vital bagi setiap organisasi. Ketahui apa saja keuntungan menggunakan HRIS dan cara memilih layanan HRIS.
Got any book recommendations?