Mindblown: a blog about philosophy.
-
Kinerja Karyawan, Ini Pengertian dan Faktor Yang Mempengaruhinya
Masalah dan faktor kinerja karyawan adalah sesuatu yang perlu dikenali oleh HR dan manajemen, agar lingkungan kerja produktif tetap terjaga.
-
Keterampilan Teknis dan Nonteknis: Definisi dan Perbedaannya
Keterampilan teknis adalah pengetahuan dan kemampuan bersifat teknik untuk mengerjakan tugas tertentu.
-
People Management, Definisi dan 7 Keterampilan yang Dibutuhkan
People management adalah sebuah proses mengatur dan mengawasi pengembangan karyawan termasuk memberikan pelatihan dan motivasi.
-
8 Best Practice Sikap Empati di Organisasi
Aktif mendengarkan adalah bagian penting dalam sikap empati.
-
5 Kiat Tingkatkan Employee Experience Dari Proses Rekrutmen
Employee experience adalah bagaimana perusahaan menjaga perjalanan karyawan menjadi sesuatu yang lebih bermakna dan bahagia bagi mereka.
-
Return On Asset: Faktor Yang Berpengaruh & Cara Hitungnya
Return on asset mengindikasikan kinerja perusahaan serta menunjukkan transparansi dalam mengoperasikan bisnis.
-
10 Kiat Organisasi Tingkatkan Kinerja Karyawan
Meningkatkan kinerja karyawan sangat penting bagi perusahaan karena memperbaiki kualitas kerja mereka dan menunjang tujuan organisasi.
-
Advocacy Skill: Manfaat & Cara HR Mengembangkannya
Untuk menunjang advocacy skill, Anda perlu memperluas networking. Misalnya, bergabung dengan komunitas HR.
-
Employer Value Proposition: Komponen & Cara Menciptakannya
Dengan mengetahu definisi Employer Value Proposition efektif dan relevan, perusahaan menjadi tempat kerja ideal bagi karyawan.
-
5 Contoh Perusahaan Sukses Dengan Employer Value Proposition
Perusahaan perlu memiliki Employer Value Proposition karena manfaatnya yang besar, dan ini contoh perusahaan dengan EVP baik.
Got any book recommendations?