Mindblown: a blog about philosophy.
-
Kenali Tanda Demotivasi Pada Karyawan
Demotivasi adalah salah satu gejala bisa dialami oleh seseorang di dunia kerja. Ini dapat dialami oleh siapa pun dan di mana pun industrinya. Biasanya, gejala demotivasi muncul ketika mereka terlalu lelah melakukan pekerjaan tanpa dorongan motivasi. Sebagai HR, Anda dapat berperan meningkatkan motivasi dan kesejahteraan karyawan. Bahkan Anda perlu mengenali tanda demotivasi, karena ini akan…
-
7 Cara Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan
Survei Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) terhadap 100 profesional di tiga negara di Asia Tenggara menemukan bahwa hanya 54% karyawan yang memiliki kepuasan kerja. Melalui survei itu, Anda dapat melihat bahwa tidak semua karyawan merasa puas terhadap pekerjaannya. Padahal ini menjadi hal penting untuk membentuk lingkungan kerja positif. Oleh karena itu, tim HR…
-
3 Langkah HR Hadapi Karyawan Burnout Syndrome
Menurut penelitian Forbes pada 2022, terdapat lebih dari empat juta karyawan yang berhenti dari pekerjaan setiap bulannya karena burnout syndrome. Ini adalah salah satu tantangan terbesar yang akan dihadapi oleh HR. Anda dituntut untuk menjaga kesejahteraan karyawan, termasuk meminimalisir burnout. Definisi Burnout Syndrome Menurut WHO, burnout syndrome merupakan salah satu klasifikasi penyakit yang berhubungan dengan…
-
Kesehatan Dan Keselamatan Kerja: Manfaat & Praktik
Hari Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) pertama kali diperingati pada 1970 oleh International Labour Organization (ILO). Peringatan hari tersebut untuk meningkatkan kesadaran dan mempromosikan kesehatan dan keselamatan kerja di seluruh dunia. Hari K3 yang diperingati setiap 28 April ini juga mengingatkan kepada karyawan dan pelaku usaha terhadap risiko lain, seperti penggunaan teknologi. Definisi Kesehatan Dan…
-
Program Kartu Prakerja & Manfaat Bagi Penerimanya
Kartu prakerja adalah salah satu program yang dihadirkan oleh Kementerian Koordinator Perekonomian Republik Indonesia (Kemenko RI) yang saat ini masih digunakan oleh masyarakat. Pasalnya, kartu prakerja memberikan peluang yang luas kepada para karyawan, lulusan baru, dan pencari kerja untuk meningkatkan keterampilan. Namun, apakah program kartu prakerja bermanfaat signifikan terhadap karyawan dan perusahaan? Definisi Dan Manfaat…
-
Digital Recruitment: Tantangan Bagi HRD
Digital recruitment menjadi salah satu indikator dari kemajuan teknologi dalam bidang sumber daya manusia. Dulu, perusahaan hanya melakukan proses rekrutmen secara tatap muka. Saat ini, proses tersebut dijalankan secara digital. Mulai dari penyaringan cv, interview kerja, hingga onboarding. Namun, rekrutmen ini tak selalu berjalan lancar. Ada tantangan yang menghadang HRD. Definisi Digital Recruitment Digital recruitment…
-
Melihat CV Fresh Graduate Dalam Pencarian Kandidat
Sebagai HR, Anda pasti sering menjumpai cv fresh graduate. Pasalnya, ada posisi yang membutuhkan lulusan baru atau keterampilan mereka sedang dibutuhkan oleh perusahaan. Namun, hal-hal apa saja yang perlu diperhatikan oleh HR ketika menyeleksi cv lulusan baru? Bagaimana Bentuk CV Fresh Graduate? Umumnya, cv fresh graduate memiliki bentuk yang sama dengan jenis CV lain. Namun,…
-
Mengenal BSU Kemnaker Dan Kebijakan Perusahaan
Kebijakan bantuan subsidi upah atau BSU Kemnaker menjadi pembicaraan hangat di media sosial. Bahkan ada sebuah rumah makan yang akan memotong upah karyawan yang menerima BSU dari pemerintah. Bolehkah pemberi kerja bertindak demikian? Apakah BSU akan bertentangan dengan kebijakan perusahaan? Memahami BSU Kemnaker BSU merupakan program yang dirancang oleh Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) sebagai langkah pencegahan…
-
Bagaimana Cara Mendorong Employee Engagement?
Employee engagement memengaruhi segala aspek dalam organisasi, termasuk profitabilitas, pendapatan, pengalaman pelanggan, dan pergantian karyawan. Karyawan yang engage akan berkinerja lebih baik dan mendongkrak hasil bisnis. Penelitian menunjukkan bahwa 92% level eksekutif meyakini bahwa karyawan yang terlibat akan berkontribusi pada keberhasilan tim dan perusahaan. Untuk mendorong employee engagement, tim HR perlu memahami faktor pendorongnya. Memahami Employee…
-
9 Tip Merekrut Kandidat Sesuai Kebutuhan Perusahaan
Sebagai tim HR, Anda sebagai penjaga gerbang untuk merekrut kandidat yang tepat sesuai kebutuhan perusahaann. Anda bertugas memastikan seseorang yang berhasil menjadi karyawan baru ke perusahaan sesuai dengan keterampilan, nilai, dan budaya perusahaan. Meski demikian, ada kemungkinan gambaran yang calon karyawan berbeda dari keterampilannya. Bagaimana Merekrut Kandidat Yang Tepat? Merekrut kandidat ideal yang memiliki keterampilan,…
Got any book recommendations?