Mindblown: a blog about philosophy.
-
Training Needs Analysis: Pengertian Dan Tujuan
Training needs analysis adalah instrumen kunci dalam manajemen SDM yang profesional. Ini memungkinkan Anda untuk mengidentifikasi area learning & development (L&D) yang perlu diprioritaskan guna meningkatkan kualifikasi, pengetahuan, dan kompetensi karyawan. Dengan data analisis yang terkumpul, Anda dapat membangun fondasi kokoh untuk merancang program pelatihan yang sukses. Terlebih lagi, dalam situasi VUCA, program ini memiliki peran…
-
Sistem Payroll, Cara HRD Bayar Gaji Tepat Waktu
Payroll adalah proses bisnis untuk membayar karyawan, melibatkan pelacakan dan pembayaran kompensasi karyawan selama periode tertentu. Meskipun gaji adalah hal yang umum bagi banyak orang, pemilik bisnis perlu memahami konsep ini agar dapat memastikan pembayaran yang akurat dan tepat waktu kepada karyawan mereka. Dengan pemahaman yang baik dan investasi yang tepat, pemilik usaha dapat menjalankan proses…
-
Personalia VS HRD, Mana Yang Terbaik Untuk Perusahaan?
Banyak orang sering menganggap bahwa personalia dan HRD adalah divisi yang sama. Namun, meskipun keduanya mengelola karyawan dalam perusahaan, pendekatan keduanya sangat berbeda. Personalia sering dianggap sebagai pendekatan yang lebih tradisional, sedangkan HRD lebih cocok untuk konteks kerja yang modern. Benarkah demikian? Artikel ini akan membawa Anda memahami lebih jauh tentang perbedaan keduanya. Divisi Personalia, Sifatnya…
-
Recruitment Marketing: Pengertian dan Manfaat
Saat ini, banyak departemen HR mengadopsi recruitment marketing atau rekrutmen dengan gaya marketing, sebagai metode yang efektif dalam mencari talenta terbaik. Kenapa? Karyawan memainkan peran vital dalam kesuksesan perusahaan, sehingga penting bagi manajer perekrutan untuk memilih kandidat yang memenuhi syarat untuk posisi terbuka. Recruitment marketing sendiri telah menjadi tren dalam dunia rekrutmen karena dapat memberikan…
-
Alasan Dan Dampak Kegagalan Retensi Karyawan
Ian Cook, Vice President of People Analytics Visier, mengatakan banyak pengusaha melakukan retensi karyawan di era prapandemi. Mereka meninjau kompensasi, membuat program recognition, menyurvei umpan balik tentang tingkat pengalaman karyawan, dan menyelaraskan peran serta kinerja terhadap harga pasar. Tak ada yang salah dengan cara tersebut. Namun, pengusaha sering membuat kesalahan, lanjut Ian, dengan menjalankan solusi…
-
7 Kesalahan Dalam Retensi Karyawan
Tim HR dan pemimpin perlu menilik ulang langkah retensi karyawan secara berkala. Jika tidak, karyawan berpotensi perusahaan akan silih berganti mengundurkan diri setelah beberapa bulan bekerja. Kondisi tersebut mengakibatkan perusahaan rugi waktu dan biaya dalam proses rekrutmen. Di sisi lain, alasan kepergian karyawan di luar kendali perusahaan. Terkadang, hal yang mendorong mereka pergi karena kesalahan…
-
Siapa Itu Pekerja PKWT Atau Karyawan Tidak Tetap?
Dalam mengelola tenaga kerja, perusahaan perlu mematuhi dengan teliti regulasi ketenagakerjaan, termasuk status pekerja PKWT. Oleh karena itu, perusahaan sebagai pemberi kerja harus memiliki pemahaman mendalam tentang aturan dan status PKWT ketika merekrut karyawan. Untuk lebih mendalaminya, artikel ini akan menjelaskan konsep PKWT yang terperinci, merujuk pada dasar hukum yang berlaku di Indonesia. Siapa yang…
-
Mengenal Status Karyawan PKWTT: Hak & Kewajiban
Dalam hukum Indonesia, terdapat jenis status kerja, yakni karyawan PKWTT (perjanjian kerja waktu tidak tertentu) dan PKWT (perjanjian kerja waktu tertentu). Apa perbedaan keduanya? PKWTT menjadi hal penting bagi semua pihak, baik pengusaha maupun pekerja, karena mengatur hak dan kewajiban kedua belah pihak. Perjanjian kerja ini diatur oleh berbagai regulasi, termasuk Undang-Undang, Peraturan Pemerintah, dan Peraturan…
-
Syarat Tenaga Kerja Asing Bekerja di Indonesia
Kehadiran tenaga kerja asing (TKA) dapat menciptakan dampak ekonomi, sosial, dan politik yang signifikan di berbagai negara di seluruh dunia. Bahkan pemerintah R.I. pun mendukung keberadaan TKA demi mempercepat pertumbuhan infrastruktur Indonesia. Dalam artikel ini, kita akan mengulas beberapa aspek penting, yaitu syarat dalam mempekerjakan TKA di Indonesia. Pengertian Tenaga Kerja Asing TKA adalah warga…
-
10 Jenis Sifat Manajemen Di Organisasi
Pemahaman yang lebih baik tentang jenis-jenis manajemen memungkinkan perusahaan untuk menerapkan kebijakan untuk manajer yang paling cocok untuk mereka. Hal ini tentunya menghasilkan keterlibatan karyawan yang lebih tinggi, turnover yang lebih rendah, dan kinerja bisnis yang lebih baik. Manajemen adalah suatu pengaturan untuk mencapai tujuan. Hal ini biasanya dilakukan oleh sebuah perusahaan untuk mempermudah penyelesaian…
Got any book recommendations?