Category: Recruitment & Selection
-
Ini 10 Cara Merekrut Karyawan Dengan Cepat
Ketika tim HR memiliki 10 cara merekrut karyawan dengan cepat, tetapi kita harus mengakui bahwa tahap apa pun rekrutmennya akan menjadi tantangan. Pasalnya, perusahaan “menuntut” tim untuk mengisi posisi kosong secepatnya. Di samping itu, pasar tenaga kerja telah berubah dan bisnis semakin kompetitif dalam perekrutan kandidat. Alhasil, tim HR perlu mengidentifikasi hambatan proses dan memberikan…
-
Mengenal Tugas Dan Tanggung Jawab Accounting Manager
Sebagai perekrut, apa saja tugas dan tanggung jawab accounting manager yang akan Anda perhatikan? Apakah Anda melihat keterampilan di bidang pengelolaan keuangan? Apakah ia memiliki rekam jejak positif dalam pengawasan setiap transaksi keuangan? Mengingat posisi ini krusial terhadap kelangsungan bisnis, maka perekrut dan manajemen perlu mendeskripsikan tugas dan tanggung jawabnya sesuai kebutuhan perusahaan. Menjalankan proses…
-
6 Posisi Penting Saat Membangun Startup
Apa saja posisi penting saat membangun startup? Sebagai seseorang yang sedang membangun perusahaan rintisan, selain kesiapan produk atau jasa, Anda juga memerlukan kepemilikan modal dan sumber daya manusia. Jika memungkinkan, Anda memperoleh hasil bisnis maksimal dengan sumber daya seminimal mungkin. Berapa lama cara tersebut akan bertahan seiring perubahan di luar sana? Ada baiknya, Anda dan…
-
Mengenal Pekerjaan Building Management
Bagi HR, mengenal pekerjaan building management tak sekadar mengetahui perawatan bangunan saja. Bidang pekerjaan tersebut cukup kompleks karena menyangkut keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Terkadang pekerjaan menuntut tim building management untuk mengelola lebih dari dua proyek gedung. Sehingga, jika Anda adalah HR di sebuah perusahaan pengelola gedung, ini artikel yang bermanfaat bagi Anda. Anda juga…
-
Cek Beda Sales Engineer Dengan Sales Marketing
Walaupun sama-sama di bidang penjualan, tetapi terdapat beda sales engineer dengan sales marketing. Kedua profesi tersebut dibutuhkan oleh perusahaan untuk mendongkrak bisnis, tetapi ruang lingkup kerja sales engineer lebih spesifik dibandingkan sales marketing. Bagi perekrut yang tengah menyaring resume kandidat, sebaiknya Anda perlu memperhatikan keterampilan dan pengalaman kerjanya. Karena kedua peran tersebut sedikit memiliki skill…
-
4 Tugas Dan Tanggung Jawab Manajer HSE
Idealnya, semua perusahaan membutuhkan tugas dan tanggung jawab manajer HSE. Pasalnya, ia bertanggung jawab dalam penerapan keselamatan kerja di perusahaan. Jika terdapat masalah yang berhubungan dengan HSE, ia juga harus mampu mengidentifikasi dan memiliki solusinya. Walaupun prinsip HSE sama, tetapi penerapan pada setiap perusahaan memiliki karakteristik masing-masing. Hal ini dipengaruhi oleh industri kerja yang membutuhkan…
-
Inilah Tugas PPIC Yang Harus Dipahami Oleh HR
Mengelola bahan baku untuk proses produksi adalah salah satu dari tugas PPIC yang harus dipahami oleh HR. Selain tugas, HR juga perlu mengetahui keterampilan dan ruang lingkup kerja divisi PPIC. Informasi tersebut dapat menjadi bekal Anda dalam proses rekrutmen. Untuk memperoleh karyawan PPIC andal, Anda dapat menggunakan cara campus hiring, employee referral, atau job ads. …
-
Mengenal Profesi & Tugas IT Support Di Perusahaan
Tugas IT support tak sekadar menyediakan dan memperbaiki alat kerja, seperti laptop dan mesin cetak. Namun, peran IT support lebih dari itu. Terlebih, kini teknologi semakin berkembang dan serangan siber dapat terjadi kapan saja. Profesi ini dibutuhkan oleh semua organisasi, mulai dari perusahaan yang bergerak dalam industri teknologi, perbankan, kesehatan, hingga layanan. Bagi tim HR…
-
Job Scam: Contoh & Lepas Dari Penipuan
Jika jobseeker tidak memperhatikan dengan saksama, job scam akan terlihat seperti job ads pada umumnya. Bahkan penipu dapat mengunggahnya di platform pencarian kerja dan media sosial. Sekilas, iklan lowongan pekerjaan terlihat meyakinkan tetapi mereka tidak ingin memberikan pekerjaan kepada jobseeker. Melainkan mengambil uang atau data pribadi pencari kerja. Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, hati-hati…
-
Alasan Perekrut Harus Memperbarui Job Description
Tim HR atau perekrut perlu memperbarui job description agar memperoleh kandidat tepat, sehingga ia bertahan dan berkontribusi kepada perusahaan Anda. Namun, yang terjadi justru sebaliknya, yakni job description tidak akurat. Menurut Susie Thomson, Chief Operating Officer Matrix, perusahaan solusi manajemen tenaga kerja, pembuatan deskripsi pekerjaan tidak akurat memicu kesenjangan antara harapan dan kenyataan dalam proses…