Category: Recruitment & Selection
-
Open House Bagi Kandidat, Pertimbangkan 4 Hal Ini
Menurut pakar talent management Dr. John Sullivan, invited open house (IOH) dapat menjadi cara terbaik merekrut kandidat terbaik. Kegiatan ini dapat meyakinkan kandidat untuk bergabung di perusahaan Anda. Ya, open house bagi kandidat membutuhkan waktu dan biaya tak sedikit. Namun, ini berdampak signifikan terhadap kinerja tim karena Anda berinteraksi tatap muka dengan kandidat terbaik sesuai…
-
3 Langkah Menjalankan Employee Referral
Employee referral dapat menjadi salah satu strategi rekrutmen bagi perusahaan. Namun, jangan menjadikan program ini sebagai sumber utama merekrut kandidat, karena kondisi tersebut akan membuat perusahaan tidak beragam. Jadi, sebelum Anda dan memulai program rujukan karyawan, sebaiknya miliki mekanisme secara detail, jelas, dan transparan. Mengenal Employee Referral Employee referral merupakan rekomendasi kandidat dari karyawan untuk…
-
4 Contoh Candidate Experience Ini Ubah Reputasi Perusahaan
Memperhatikan candidate experience saat proses rekrutmen akan berpengaruh terhadap citra perusahaan. Langkah ini dapat menarik kandidat berpotensi untuk melamar dan menerima pekerjaan dari Anda. Berdasarkan Candidate Experience Report pada 2023 terhadap 2.059 kandidat dari berbagai industri dan latar belakang, 54% dari mereka akan meninggalkan atau melupakan proses rekrutmen, karena komunikasi yang buruk dari perekrut, 70%…
-
5 Perbedaan Interview User Dan HRD
Tak sedikit kandidat yang bertanya-tanya, apa perbedaan interview user dan HRD dalam proses rekrutmen. Apakah pertanyaan mereka berbeda? Siapakah yang paling menentukan penerimaan kandidat? Menjalankan proses rekrutmen menjadi salah satu tugas HRD, khususnya perekrut. Ia bertugas membuat job description dan job analysis, mengunggah job posting, menyaring CV kandidat, mewawancarai kandidat, hingga menghubungkannya dengan hiring manager–biasa…
-
Perusahaan Kesulitan Cari Karyawan, Apa Langkah Selanjutnya?
Penelitian menunjukkan bahwa 46% perusahaan kesulitan cari karyawan, apa langkah selanjutnya agar bisnis terus berjalan? Ini adalah riset Populix dan KitaLulus kepada 1.330 pencari kerja, 530 pemberi kerja, dan 100 perusahaan yang dilakukan pada Juni lalu. Penyebab kesulitan tersebut adalah kesenjangan dalam beberapa kriteria yang dibutuhkan oleh perusahaan dengan tenaga kerja yang tersedia. Padahal di…
-
Ini 10 Cara Merekrut Karyawan Dengan Cepat
Ketika tim HR memiliki 10 cara merekrut karyawan dengan cepat, tetapi kita harus mengakui bahwa tahap apa pun rekrutmennya akan menjadi tantangan. Pasalnya, perusahaan “menuntut” tim untuk mengisi posisi kosong secepatnya. Di samping itu, pasar tenaga kerja telah berubah dan bisnis semakin kompetitif dalam perekrutan kandidat. Alhasil, tim HR perlu mengidentifikasi hambatan proses dan memberikan…
-
Mengenal Tugas Dan Tanggung Jawab Accounting Manager
Sebagai perekrut, apa saja tugas dan tanggung jawab accounting manager yang akan Anda perhatikan? Apakah Anda melihat keterampilan di bidang pengelolaan keuangan? Apakah ia memiliki rekam jejak positif dalam pengawasan setiap transaksi keuangan? Mengingat posisi ini krusial terhadap kelangsungan bisnis, maka perekrut dan manajemen perlu mendeskripsikan tugas dan tanggung jawabnya sesuai kebutuhan perusahaan. Menjalankan proses…
-
6 Posisi Penting Saat Membangun Startup
Apa saja posisi penting saat membangun startup? Sebagai seseorang yang sedang membangun perusahaan rintisan, selain kesiapan produk atau jasa, Anda juga memerlukan kepemilikan modal dan sumber daya manusia. Jika memungkinkan, Anda memperoleh hasil bisnis maksimal dengan sumber daya seminimal mungkin. Berapa lama cara tersebut akan bertahan seiring perubahan di luar sana? Ada baiknya, Anda dan…
-
Mengenal Pekerjaan Building Management
Bagi HR, mengenal pekerjaan building management tak sekadar mengetahui perawatan bangunan saja. Bidang pekerjaan tersebut cukup kompleks karena menyangkut keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Terkadang pekerjaan menuntut tim building management untuk mengelola lebih dari dua proyek gedung. Sehingga, jika Anda adalah HR di sebuah perusahaan pengelola gedung, ini artikel yang bermanfaat bagi Anda. Anda juga…
-
Cek Beda Sales Engineer Dengan Sales Marketing
Walaupun sama-sama di bidang penjualan, tetapi terdapat beda sales engineer dengan sales marketing. Kedua profesi tersebut dibutuhkan oleh perusahaan untuk mendongkrak bisnis, tetapi ruang lingkup kerja sales engineer lebih spesifik dibandingkan sales marketing. Bagi perekrut yang tengah menyaring resume kandidat, sebaiknya Anda perlu memperhatikan keterampilan dan pengalaman kerjanya. Karena kedua peran tersebut sedikit memiliki skill…