Category: Recruitment & Selection
-
11 Faktor Yang Berpengaruh Dalam Proses Rekrutmen
Dalam proses rekrutmen yang melibatkan serangkaian proses untuk merekrut karyawan baru, perekrut akan memilih kandidat yang paling memenuhi syarat. Artinya, kandidat memiliki keterampilan yang dibutuhkan oleh perusahaan dan cultural fit. Tak hanya perekrut, user juga ikut serta dalam menyeleksi kandidat. Karena dia akan memberikan skill test, ikut serta dalam wawancara, dan pada akhirnya, menentukan kandidat…
-
Job Hopping Pada Gen Y Dan Gen Z
Benarkah angka job hopping pada gen y dan gen z yang terbanyak sepanjang masa?
-
Recruitment Management System: Kelebihan, Kelebihan, dan Cara Penggunaannya
Setiap hari HR dituntut untuk mendapatkan pekerja terbaik dari segala aspek. Hal ini membuat HR mulai bekerja dengan Recruitment Management System (RMS) untuk mendukung proses rekrutmen agar lebih ringkas dan cepat. Dengan menggunakan perangkat lunak perekrutan, tentunya HR dapat merampingkan proses perekrutan dan memberikan solusi perekrutan end-to-end. Namun, memilih perangkat lunak yang terbaik bisa menjadi…
-
12 Kiat Tingkatkan Keterampilan Interview Bagi HRD
Keterampilan interview wajib dimiliki oleh HRD atau perekrut. Khususnya, bagi mereka yang menduduki peran recruitment and selection. Namun interview bukan hanya bertanya kepada kepada kandidat. Proses tersebut membutuhkan keterampilan dari seorang perekrut. Dengan keahlian interview, Anda dapat menggali kandidat lebih dalam tentang keterampilan dan karakteristik diri. Dari hal itu, Anda dan user memiliki bekal apakah…
-
Candidate Experience: Definisi, Komponen, dan Strategi Rekrutmen
Candidate experience bisa berdampak pada rekrutmen dan bisnis secara keseluruhan, kenali komponennya untuk membentuk strategi rekrutmen.
-
Tantangan dan Penggunaan Teknologi Untuk Memperbaiki Candidate Experience
Candidate experience dimulai sebelum kandidat mengirimkan curriculum vitae ke perusahaan Anda, dan teknologi bisa meningkatkan pengalaman.
-
HR, Temukan Digital Talent Dengan 5 Cara Ini
Merekrut digital talent dalam era perubahan teknologi semakin cepat, bagaimana caranya? Ketika bisnis perusahaan semakin berkembang, kebutuhan tenaga kerja pun ikut bertambah. HRD dapat melihat job requirement yang diminta oleh perusahaan ketika membuka lowongan kerja. Oleh karena itu, HRD atau perekrut harus mencari strategi untuk merekrut kandidat berkualitas sesuai kebutuhan tersebut. Merekrut Di Tengah Talent War…
-
10 Langkah Rekrutmen Dan Seleksi Yang Efektif
Salah satu tugas utama human resource department (HRD) adalah melakukan rekrutmen dan seleksi kandidat berkualitas sesuai kebutuhan. Dalam praktiknya, merekrut kandidat tersebut tak semudah membalikkan telapak tangan. Ya, proses rekrutmen termasuk seleksi sangat menyita waktu. Oleh karena itu, tim HR dan perekrut perlu strategi rekrutmen dan seleksi yang efektif agar dapat mendukung tujuan perusahaan. Proses Rekrutmen…
-
7 Upaya Mengoptimalkan Candidate Pool
Candidate pool berkontribusi sebagai pendukung bisnis perusahaan sekaligus mempersingkat proses rekrutmen.
-
Skor Kredit: 4 Alasan Perusahaan Mengeceknya
Pemeriksaan skor kredit dapat memitigasi risiko perusahaan, tetapi berisiko mendapatkan kandidat potensial.