Category: Recruitment & Selection
-
Karyawan Baru Dan Peran Manajer Untuk Mempertahankannya
Onboarding karyawan baru tak hanya tanggung jawab tim HR, tetapi juga manajer dan rekan setim.
-
Golden Visa Menarik Investor Asing Dan Talenta Berkualitas
Golden visa bagi WNA telah menjadi sorotan karena mengundang kontroversi dan dipandang menguntungkan WNA.
-
4 Cara Interview Karyawan Baru
Perekrut wajib memahami cara interview karyawan baru agar mendapatkan tenaga kerja andal.
-
Ini Alasan Lulusan Psikologi Berkarier Sebagai HRD
Lulusan psikologi masih menjadi syarat utama untuk menjadi HRD, karena hal ini.
-
Alasan Divisi HR Perlu Seorang Sarjana Hukum
Kehadiran sarjana hukum dalam divisi HR mendukung tujuan perusahaan.
-
Tujuan Tes Big Five Dalam Proses Rekrutmen
Beberapa psikolog mengatakan, pertanyaan dalam tes Big Five saling tumpang tindih dengan yang dikutip dalam DSM-5.
-
Tes MBTI Dalam Proses Rekrutmen dan Kontroversinya
Apa itu tes MBTI? Apakah tes tersebut akurat untuk menilai kepribadian calon karyawan dalam proses rekrutmen?
-
15 Recruitment Agency Indonesia Pilihan
Memahami konsep recruitment agency tak melulu tentang pencarian kandidat level eksekutif atau tenaga kerja asing. Agensi ini dapat berperan sebagai mitra eksternal perusahaan Anda dalam membangun pipeline kandidat unggulan. Jika selama ini tim HR atau perekrut Anda masih ragu untuk menggunakan jasa ini, berikut ini mengenai bagaimana ekosistem ini bekerja. HRPods akan menjelaskan manfaat di…
-
Kiat Membuat Job Ads Lugas & Tanpa Diskriminasi
HR harus berhati-hati dalam menuliskan job ads. Jika tidak, perusahaan akan dituding melakukan diskriminasi terhadap kandidat.
-
Tantangan SDM Pada UMKM Indonesia
Meskipun performa UMKM Indonesia dinilai bagus, di saat yang sama mereka mengalami kesulitan mencari pekerja sesuai kebutuhan.