Category: Recruitment & Selection
-
Karyawan Baru Dan Peran Manajer Untuk Mempertahankannya
Onboarding karyawan baru tak hanya tanggung jawab tim HR, tetapi juga manajer dan rekan setim.
-
Golden Visa Menarik Investor Asing Dan Talenta Berkualitas
Golden visa bagi WNA telah menjadi sorotan karena mengundang kontroversi dan dipandang menguntungkan WNA.
-
4 Cara Interview Karyawan Baru
Perekrut wajib memahami cara interview karyawan baru agar mendapatkan tenaga kerja andal.
-
Ini Alasan Lulusan Psikologi Berkarier Sebagai HRD
Lulusan psikologi masih menjadi syarat utama untuk menjadi HRD, karena hal ini.
-
Alasan Divisi HR Perlu Seorang Sarjana Hukum
Kehadiran sarjana hukum dalam divisi HR mendukung tujuan perusahaan.
-
Tujuan Tes Big Five Dalam Proses Rekrutmen
Beberapa psikolog mengatakan, pertanyaan dalam tes Big Five saling tumpang tindih dengan yang dikutip dalam DSM-5.
-
Tes MBTI Dalam Proses Rekrutmen
Apa itu tes MBTI? Apakah tes tersebut akurat untuk menilai kepribadian calon karyawan dalam proses rekrutmen?
-
15 Recruitment Agency Indonesia Pilihan
Para praktisi HR pasti sudah familiar dengan nama Recruitment Agency. Namun, karena beberapa pertimbangan, mungkin beberapa praktisi HR khususnya tim perekrut belum pernah menggunakan jasa recruitment agency. Dalam artikel kali ini, HRPods akan menghadirkan informasi mengenai recruitment agency di Indonesia, mulai dari seperti apa cara kerja recruitment agency, manfaat penggunaannya, hingga daftar recruitment agency yang…
-
Kiat Membuat Job Ads Lugas & Tanpa Diskriminasi
HR harus berhati-hati dalam menuliskan job ads. Jika tidak, perusahaan akan dituding melakukan diskriminasi terhadap kandidat.
-
Tantangan SDM Pada UMKM Indonesia
Meskipun performa UMKM Indonesia dinilai bagus, di saat yang sama mereka mengalami kesulitan mencari pekerja sesuai kebutuhan.