Talent Management Archives - Page 37 of 38

11 Masalah Dalam Rekrutmen Dan Solusinya

Masalah dalam rekrutmen yang sering terabaikan adalah tidak mengetahui informasi terkini tentang isu ketenagakerjaan.

Perusahaan yang melakukan pemutusan hubungan kerja harus memenuhi regulasi ketenagakerjaan.

Job specification menemukan kandidat terbaik sesuai kebutuhan perusahaan.

Pembuatan job analysis sangat penting, karena memaksimalkan job description hingga seleksi kandidat.

Tim rekrutmen membutuhkan beberapa metode rekrutmen sesuai dengan jenis pekerjaan.

Karyawan resign membutuhkan proses administrasi yang efektif dari tim HR.

Pengembangan karier adalah upaya bersama. Upaya ini perlu peran manajer.

Tim HR perlu mendorong karyawan untuk mempersiapkan rencana cuti tahunan.

Tim talent acquisition perlu berkolaborasi dengan talent management untuk mengembangkan karier karyawan.

Keberhasilan talent management memerlukan dukungan semua pihak. Ini bukan pekerjaan tim HR semata.