Talent Management Archives - Page 37 of 38

Job Analysis: Metode & Langkah Menjalankannya

Pembuatan job analysis sangat penting, karena memaksimalkan job description hingga seleksi kandidat.

Tim rekrutmen membutuhkan beberapa metode rekrutmen sesuai dengan jenis pekerjaan.

Karyawan resign membutuhkan proses administrasi yang efektif dari tim HR.

Pengembangan karier adalah upaya bersama. Upaya ini perlu peran manajer.

Tim HR perlu mendorong karyawan untuk mempersiapkan rencana cuti tahunan.

Tim talent acquisition perlu berkolaborasi dengan talent management untuk mengembangkan karier karyawan.

Keberhasilan talent management memerlukan dukungan semua pihak. Ini bukan pekerjaan tim HR semata.

Lingkungan kondusif dapat menghasilkan motivasi karyawan dalam bekerja.

Motivasi kerja berdasarkan Frederick Herzberg menyoroti tentang hygiene factors.

Mengukur employee engagement cukup sulit, karena melibatkan motivasi hingga emosi,