Category: Talent Management
-
Talent Shortage: Tantangan Perusahaan Di 2023
Jumlah lowongan pekerjaan yang tidak sebanding dengan pencari kerja dapat menyebabkan talent shortage.
-
Ingin Gunakan Jasa Payroll? Cek Tips Berikut!
Jasa payroll digunakan perusahaan yang belum mampu mengelola sistem payroll-nya sendiri. Cek cara memilih penyedia yang tepat untuk Anda!
-
Antisipasi HR Terkait Kenaikan UMP 2023
Dikutip dari Tempo, pemerintah provinsi telah menetapkan kenaikan Upah Minimum Provinsi (UMP) dengan kenaikan kurang dari 10% pada 2023. UMP ditetapkan berdasarkan Permenaker No. 18 Tahun 2022 Tentang Penetapan Upah Minimum Tahun 2023. Kenaikan UMP 2023 di tiap provinsi berkisar dari yang terendah yaitu 2,6% hingga yang tertinggi 9,15%. Provinsi dengan kenaikan UMP terendah adalah Papua Barat…
-
Pertanyaan Tentang Leadership Untuk Merekrut Pemimpin
Ada banyak pertanyaan tentang leadership, terutama pada era bisnis yang penuh dengan ketidakpastian dan perubahan. Apalagi di era setelah pandemi saat ini, banyak perusahan atau organisasi yang menghadapi lambatnya laju bisnis, kehilangan pelanggan, dan beberapa situasi yang sulit untuk diprediksi. Situasi ini ternyata telah diteliti oleh seorang ahli militer Amerika Serikat di tahun 1990-an dengan…
-
Hiring Freeze: Pengertian, Dampak, dan Strategi HR
Hiring freeze dan layoff akhir-akhir ini menyebar di seluruh sektor teknologi. Di awal November 2022, Meta mengumumkan akan memangkas lebih dari 11.000 karyawannya dan memperpanjang hiring freeze hingga kuartal pertama tahun depan dengan beberapa pengecualian. Twitter juga memberhentikan sekitar setengah karyawannya di bawah kepemilikan baru, Elon Musk. Bahkan Amazon dilaporkan tengah mempersiapkan serangkaian layout eksekutif.…
-
5 Langkah Menciptakan Program Pengembangan Karier
Pengembangan karier menekankan pada peningkatan kemampuan karyawan.
-
6 Alasan Perusahaan Perlu Manajemen Karier
Manajemen karier kerap tidak menjadi prioritas, karena manajemen fokus pada target perusahaan.
-
11 Masalah Dalam Rekrutmen Dan Solusinya
Masalah dalam rekrutmen yang sering terabaikan adalah tidak mengetahui informasi terkini tentang isu ketenagakerjaan.
-
4 Poin PHK Yang Perlu Diperhatikan HRD
Perusahaan yang melakukan pemutusan hubungan kerja harus memenuhi regulasi ketenagakerjaan.
-
Kiat Dan Contoh Membuat Job Specification
Job specification menemukan kandidat terbaik sesuai kebutuhan perusahaan.