Category: Talent Management
-
Kiat Membicarakan Kesehatan Mental Dengan Karyawan
Beberapa tahun ini, topik kesehatan mental kerap menjadi pembicaraan. Namun, ada stigma yang menyulitkan karyawan.
-
4 Pertimbangan Dalam Memberikan Asuransi Kesehatan Karyawan
Tim HR dapat memberikan asuransi kesehatan dengan pendekatan full-stack insurtech.
-
Pemberian Employee Benefit Dengan Pendekatan Full-stack Insurtech
Pendekatan full-stack insurtech memberikan layanan dari hulu ke hilir pada seluruh rantai asuransi.
-
6 Strategi HR Temukan Hidden Talent
Dengan adanya fenomena talent war, ada baiknya human resource mulai mempertimbangkan untuk mencari hidden talent. Karyawan dengan bakat tersembunyi ada di mana-mana, dan tidak mudah untuk menemukan mereka. Proses rekrutmen cukup panjang dan melelahkan. Parahnya, meskipun waktu, tenaga, dan dana telah terbuang, proses itu belum tentu membuahkan hasil yang memuaskan. Terkadang, talenta yang cocok dengan…
-
Kesadaran Kesehatan Mental Di Lingkungan Kerja
Di lingkungan kerja, risiko terhadap kesehatan mental disebut risiko psikososial.
-
Pay On Demand: Keuntungan & Kerugian
Pay on demand merupakan metode di mana karyawan dapat menerima gaji sebelum waktunya.
-
8 Strategi Rekrutmen Sesuai Kondisi Perusahaan
Dengan strategi rekrutmen, perusahaan berpeluang memiliki kandidat terbaik sesuai kebutuhan.
-
Memahami Pencari Kerja Untuk Memperlancar Rekrutmen
HR perlu memahami karakteristik pencari kerja agar bisa menargetkan kandidat lebih baik, contohnya mengenali tipe The Caregiver.
-
Recruitment Marketing: Alasan Tim HR Perlu Memahaminya
Recruitment marketing cukup rumit dan memakan waktu. Namun, tim HR lebih mudah menemukan kandidat terbaik di bidangnya.
-
10 Keterampilan Sales Manager Yang Perlu Diketahui HR
Untuk memiliki sales manager andal, perusahaan perlu waktu untuk mengembangkan keterampilan karyawan.