Category: Talent Management
-
3 Contoh Penerapan Performance Improvement Plan
Ketiga contoh performance improvement plan ini dapat Anda jadikan referensi, tetapi libatkan karyawan dalam setiap proses ini.
-
5 Manfaat Performance Improvement Plan
Keberhasilan performance improvement plan dapat menghemat waktu dan biaya perusahaan untuk mencari karyawan baru.
-
Pertumbuhan Pasar Kerja 2022 Dan 2023
Memahami kondisi dan pertumbuhan pasar kerja di Indonesia akan membantu HRD dan manajemen dalam membangun strategi bisnis yang lebih efektif.
-
Generasi Z: Memahami Cara Kerja & Berkolaborasi Dengan Mereka
Identitas generasi z terbentuk dari perkembangan era digital, juga kekhawatiran terhadap isu lingkungan, perubahan lanskap keuangan, hingga dampak pandemi COVID-19. Hal itu menciptakan sifat dan sikap generasi z yang terkesan rapuh, padahal tidak sepenuhnya benar. Di sudut kota mana pun, tak sedikit gen z yang tangguh dan bekerja keras untuk menghidupi diri sendiri maupun keluarganya.…
-
7 Alasan Perusahaan Menggunakan Recruitment Agency
Recruitment agency dapat menjadi penyelamat perusahaan Anda karena perusahaan akan mendapatkan kandidat sesuai kriteria dan budaya organisasi.
-
7 Tanda Anda Menemukan Kandidat Yang Tepat
Kandidat yang tepat adalah seseorang yang setidaknya punya keterampilan dan pengalaman kerja mumpuni dan culture fit terhadap perusahaan.
-
6 Kriteria Staf HRD Dari Kacamata Manajer
Dalam perekrutan staf HRD, sang manajer akan terjun langsung menyeleksi kandidat. Apa kriteria dalam memilih anggota timnya? Cek di sini
-
Talent Acquisition Vs Rekrutmen: Ini Perbedaannya
Sekilas, praktik talent acquisition sama seperti rekrutmen. Kedua proses tersebut bagian penting dalam proses perekrutan. Jika ditilik lebih dalam, talent acquisition dan rekrutmen memiliki perbedaan mendasar. Meskipun keduanya bisa digunakan oleh perusahaan dalam melihat kebutuhan kandidat. Namun di era pandemi COVID-19, pasar ketenagakerjaan sangat kompetitif. Perusahaan pun harus proaktif memperoleh kandidat terbaik sesuai kriteria. Dalam…
-
Tugas & Keterampilan Wajib Talent Acquisition
Salah satu tugas utama divisi human resource adalah merekrut karyawan yang memenuhi kebutuhan tenaga kerja di perusahaan. Biasanya, tugas ini diwakilkan oleh recruiter atau talent acquisition. Tanpa peran tersebut, perusahaan kesulitan mendapatkan hingga menghasilkan karyawan berpotensi. Untuk lebih mengetahui peran ini, cek informasi tugas dan definisi talent acquisition di bawah ini. Mengenal Ruang Lingkup Talent…
-
11 Faktor Yang Berpengaruh Dalam Proses Rekrutmen
Dalam proses rekrutmen yang melibatkan serangkaian proses untuk merekrut karyawan baru, perekrut akan memilih kandidat yang paling memenuhi syarat. Artinya, kandidat memiliki keterampilan yang dibutuhkan oleh perusahaan dan cultural fit. Tak hanya perekrut, user juga ikut serta dalam menyeleksi kandidat. Karena dia akan memberikan skill test, ikut serta dalam wawancara, dan pada akhirnya, menentukan kandidat…