Category: Talent Management
-
Talent Management Dan Dukungan AI
Talent management adalah suatu metode yang dapat diterapkan oleh perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia secara efektif. Dengan kemajuan teknologi, khususnya kehadiran AI (Artificial Intelligence), cara perusahaan dalam mengelola talenta tersebut berubah secara signifikan. Sehingga menuntut HR untuk memiliki kemampuan dalam menganalisis data karyawan dengan efektif. Cakupan Talent Management Talent management adalah pendekatan strategis dalam…
-
Hal yang Perlu HR Tahu Dalam Strategi Perencanaan SDM
Strategi perencanaan SDM, atau dalam bahasa Inggris disebut Manpower Planning, bisa menjadi kunci utama perusahaan dalam menjaga daya saing di era pertumbuhan bisnis yang cepat. Manpower planning termasuk merencanakan, mengelola, dan mengembangkan SDM dalam jangka panjang. Strategi Perencanaan SDM bukan hanya sekadar serangkaian kebijakan, tetapi suatu pendekatan secara menyeluruh yang memastikan bahwa perusahaan memiliki bakat…
-
Ketahui 5 Strategi Comben 2024 Yang Efektif Dalam Merekrut
Perusahaan perlu memiliki strategi comben (compensation and benefit) yang efektif untuk menarik talenta yang bisa membantu perusahaan mencapai tujuan bisnisnya, khususnya di 2024 nanti. Comben adalah kunci utama untuk menarik kandidat dan mempertahankan karyawan berprestasi di era yang semakin kompetitif ini. Intisari dari HRnews.UK menunjukkan bahwa banyak pemilik bisnis di Inggris mengalami kesulitan merekrut, memperkuat…
-
Bonus Tahunan Sebagai Benefit Karyawan
Bonus tahunan bukan hanya sekedar pemberian insentif tambahan kepada karyawan. Lebih dari itu, hal ini menjadi sebuah wujud apresiasi dan penghargaan dari perusahaan kepada karyawan. Memberikan bonus tahunan kepada karyawan menjadi aspek yang sangat penting dalam mempertahankan karyawan yang potensial. Sebelum menerapkan prinsip ini, penting bagi Anda untuk memahami langkah-langkah penting dalam menyusun rencana bonus…
-
Alasan dan Contoh Perusahaan yang Dukung Kinerja Ibu Bekerja
Perempuan, termasuk ibu bekerja, cenderung mengalami burnout bukan karena faktor pekerjaan yang harus mereka tangani. Gallup menemukan bahwa kesejahteraan karyawan perempuan merosot lebih jauh daripada laki-laki karena tingkat stres dan kekhawatiran mereka meningkat. “Tahun ini telah menjadi roller coaster dari kelelahan, gagal membuat kemajuan, ragu-ragu, dan kehilangan identitas,” kata seorang ibu bekerja dalam survei. Meski…
-
7 Bentuk Dukungan Perusahaan Bagi Ibu Bekerja
Ibu bekerja sering kali menjalani peran ganda. Ketika di rumah, ia dan suami berbagi peran dalam mengasuh anak. Di kantor, ia dituntut bekerja profesional agar tujuan perusahaan tercapai. Saat pandemi COVID-19, di mana perusahaan menerapkan bekerja dari rumah (WFH), para ibu bekerja menghadapi tantangan baru. Mereka harus mengatur urusan domestik sekaligus menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.…
-
Merekrut Tanpa Gelar Sarjana, Perhatikan 5 Hal Ini
Jika memungkinkan merekrut kandidat tanpa gelar sarjana, apa saja yang perlu diperhatikan? Apakah merekrut karyawan tanpa gelar bisa diaplikasikan pada semua bidang kerja? Ravi Kumar S, Presiden Infosys, dan Steve George, Global CIO Ernst & Young, menuliskan bahwa masa depan pekerjaan akan melihat keterampilan kerja secara holistik. Dalam hal keterampilan, perusahaan mencari lebih dari sekadar…
-
Merekrut Karyawan Tanpa Gelar Sarjana, Mungkinkah?
Jika Anda melihat The Bold Type musim kedua, serial tersebut menceritakan hiring manager merekrut kandidat yang tidak memiliki gelar sarjana. Ketika Kat Edison, social media director di Scarlet (majalah gaya hidup), mencari kandidat di media sosial, ia tertarik dengan Angie Flores. Angie adalah pengguna media sosial yang memiliki banyak pengikut dan level keterlibatan media sosialnya…
-
5 Langkah Perusahaan Mempertahankan Karyawan Terbaik
Jika perusahaan tak mampu mempertahankan karyawan terbaiknya, siapa yang rugi? Terlepas dari skala perusahaan, Anda akan merugi jika karyawan terbaik mengundurkan diri. Merekrut karyawan baru pun bukan perkara mudah. Tim HR harus menyaring puluhan atau ribuan CV dan melakukan seleksi dari interview hingga menilai skill test bersama hiring manager. Jika perusahaan telah mendapatkan karyawan baru…
-
5 Manfaat Menggunakan Skill Test Dalam Rekrutmen
Skill test adalah ujian yang diberikan oleh hiring manager untuk mengukur keterampilan dan kemampuan kandidat dalam proses rekrutmen. Hasil tes akan memberikan informasi kepada hiring manager dan perekrut tentang keterampilan kandidat. Alhasil, mereka dapat memilih kandidat yang sesuai dengan kebutuhan. Jenis Skill Test Ada berbagai jenis tes yang biasa diberikan oleh hiring manager kepada karyawan.…