Category: Talent Management
-
5 Keuntungan Menyediakan Makan Siang Karyawan
Menyediakan makan siang karyawan merupakan tindakan opsional. Ada perusahaan yang memberikan fasilitas air (panas dan dingin), kopi, dan teh. Ada pula yang menyediakan kudapan, makan malam, dan minuman. Namun, apa saja keuntungan yang akan diperoleh perusahaan dengan tindakan tersebut? 5 Keuntungan Perusahaan Menyediakan Makan Siang Bagi Karyawan #1 Mengurangi makan siang di luar Biasanya, karyawan…
-
Skema Pemberian Makan Siang Kepada Karyawan
Dalam The Internship (2013), Google memperlihatkan bahwa mereka sangat royal kepada karyawan, salah satunya pemberian makan siang. Film yang dibintangi oleh Billy (Vince Vaughn) dan Nick (Owen Wilson) sebagai karyawan magang memperlihatkan bahwa semua karyawan dapat menikmati fasilitas perusahaan. Mulai dari menikmati semua makanan, transportasi dari dan ke tempat kerja, hingga nap pods. Itu tak…
-
Proses Perencanaan SDM: Definisi & Tahapannya
Perusahaan wajib memperhatikan proses perencanaan SDM, karena ini adalah langkah strategis untuk menentukan sumber daya hingga mematuhi regulasi ketenagakerjaan. Dengan menjalankan proses perencanaan SDM, perusahaan dapat mengoptimalkan produktivitas kerja sekaligus mengurangi risiko bisnis. Definisi Dan Manfaat Proses Perencanaan SDM Proses perencanaan SDM adalah strategi untuk mengidentifikasi, mengukur, dan mengoptimalkan potensi dan kebutuhan sumber daya manusia…
-
7 Pengertian Rekrutmen Menurut Para Ahli Ini Harus Anda Ketahui
Untuk menjalankan bisnis dengan sukses, terdapat beberapa hal yang harus tim HR pahami, termasuk pengertian rekrutmen menurut para ahli. Menciptakan proses perekrutan yang efisien menjadi langkah awal yang sangat penting dalam mencari dan menarik calon karyawan yang memiliki potensi untuk mengisi posisi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Ruang Lingkup Rekrutmen Dan Seleksi Rekrutmen dan seleksi adalah…
-
HR Wajib Tahu: 8 Elemen Performance Management
Tim HR wajib mengetahui elemen performance management. Pasalnya, hal tersebut untuk memastikan kinerja karyawan sejalan dengan tujuan dan strategi perusahaan. Di samping itu, elemen ini untuk memastikan mekanisme penilaian yang baik dan sistematis agar meningkatkan efektivitas organisasi. Alasan Performance Management Itu Penting Performance management dapat membangkitkan motivasi karyawan, sehingga bisa membuat produktivitas tim meningkat. Ketika…
-
8 Strategi Menerapkan Rotasi Pekerjaan
Rotasi pekerjaan (job rotation) dapat menjadi pilihan ketika perusahaan mencoba untuk mengembangkan potensi karyawan atau sebaliknya, karyawan menghendaki tantangan baru. Namun, langkah ini dapat menjadi “bencana” jika perusahaan tidak memiliki strategi matang. Bila berhasil, mereka dapat berkontribusi lebih efektif kepada perusahaan. Oleh sebab itu, perusahaan yang berencana merotasi pekerjaan perlu memiliki strategi tepat guna. 8…
-
Rotasi Pekerjaan: Praktik & Penerapannya
Rotasi pekerjaan merupakan metode perusahaan untuk mengembangkan potensi karyawan. Metode ini memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan keterampilan dalam berbagai perubahan pekerjaan. Dalam rotasi pekerjaan, perusahaan dapat merotasi karyawan ke posisi lain tetapi dengan level sama. Ada pula yang merotasi ke posisi lebih tinggi atau dalam rangka promosi. Rotasi juga dapat dilakukan pada tim dan…
-
Ternyata Ini Perbedaan Rekrutmen Dan Seleksi!
Memahami perbedaan rekrutmen dan seleksi menjadi pengetahuan yang esensial bagi seorang profesional HR. Hal ini dikarenakan, istilah mengenai rekrutmen dan seleksi sering kali digunakan secara bergantian, padahal keduanya memiliki perbedaan yang mendasar. Dalam artikel ini, akan dijelaskan mengenai perbedaan antara rekrutmen dan seleksi, serta metode yang digunakan dalam kedua proses tersebut. Apa Perbedaan Rekrutmen Dan…
-
Tantangan Dan Tren Rekrutmen 2024
Tantangan dan tren rekrutmen tahun 2024 perlu diketahui oleh perusahaan agar lebih siap dalam menghadapi pasar tenaga kerja yang terus berubah. Setelah melalui berbagai tantangan rekrutmen di 2023, seperti ketatnya persaingan bakat dan dampak transformasi digital terhadap proses rekrutmen, perusahaan kini menghadapi kebutuhan untuk beradaptasi dengan tren baru. HRPods akan mengulas kondisi rekrutmen pada tahun…
-
Alasan Manajer Gagal Memotivasi Karyawan
Memotivasi karyawan bukan hanya sekadar konsep bisnis modern, melainkan juga menjadi fondasi bagi keberhasilan perusahaan. Di balik prestasi dan inovasi, terdapat kekuatan tak terbatas yang dapat mendorong karyawan untuk memberikan kinerja yang terbaik. Itulah motivasi. Karena itu, perusahaan perlu mengenali, menciptakan, dan menjaga motivasi tersebut dengan baik. Tim yang termotivasi dapat menjadi aset berharga bagi…