Category: Talent Management
-
Haruskah Meminta Slip Gaji Kandidat?
Dalam proses rekrutmen, ketika kandidat telah diterima oleh hiring manager dan HR akan meminta beberapa dokumen yang bersangkutan, seperti slip gaji. Haruskah HR meminta slip gaji kandidat dari perusahaan sebelumnya? Bukankah slip gaji itu bersifat rahasia? Bukankah perusahaan wajib memiliki struktur dan skala upah (SSU)? Apakah Anda Membutuhkan Slip Gaji? Tidak Harus, Karena …. “Saya…
-
Slip Gaji: Definisi, Komponen, dan Informasi Lainnya
Apakah HR harus meminta kandidat untuk menunjukkan slip gaji dari perusahaan sebelumnya dalam proses rekrutmen? Di proses tersebut, wajar bagi HR atau perekrut untuk meminta surat keterangan kerja kepada kandidat. Surat itu bertujuan untuk memverifikasi data kandidat sekaligus melihat referensi perusahaan lama kepada mantan karyawannya. Bagaimana dengan informasi slip gaji? Apakah itu untuk memvalidasi data…
-
7 Manfaat Background Checking Bagi Perusahaan
Memang, tak ada manusia yang sempurna, begitu pula dengan kandidat. Meski demikian, background checking bermanfaat bagi perusahaan, terutama menemukan kandidat yang sesuai kebutuhan sekaligus selaras terhadap nilai perusahaan. Walaupun pengecekan latar belakang kandidat cukup rumit, tetapi beragam manfaat yang akan dipetik oleh perusahaan ketika menerapkan proses ini. 7 Manfaat Background Checking “Kendala yang dihadapi saat…
-
6 Tipe Background Checking Sebelum Menerima Karyawan Baru
Jika berharap kandidat jujur dengan apa yang ia tulis di curriculum vitae (CV) dan katakan ketika wawancara, Anda perlu menerapkan satu atau lebih dari dua tipe background checking dalam proses rekrutmen. Mike Simpson, CEO dan cofounder of The Interview Guys, mengatakan lebih dari 77% kandidat merasa tekanan untuk melebih-lebihkan kompetensi mereka agar mendapatkan dukungan dari…
-
Beginilah Perhitungan Gaji Karyawan Menurut Depnaker
Tim HR wajib mengetahui perhitungan gaji karyawan menurut Depnaker atau sekarang bernama Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker). Kemnaker memiliki panduan tentang perhitungan gaji karyawan yang dapat dimanfaatkan oleh pengusaha untuk menyejahterakan asetnya. Jika Anda belum memahaminya, simak di bawah ini. Ketentuan Perhitungan Gaji Menurut Depnaker Menurut pedoman Depnaker, terdapat beberapa ketentuan yang harus diperhatikan dalam perhitungan gaji…
-
Kiat Mengadakan Employee Engagement Survey
Employee engagement survey menjadi hal penting yang dilakukan oleh perusahaan jika ingin menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berdaya. Hasil dari survei dapat menjadi dasar pemahaman terhadap tingkat sekaligus strategi keterlibatan karyawan guna mencapai keberhasilan perusahaan. Apa yang Dimaksud dengan Employee Engagement Survey? Employee engagement survey adalah alat evaluasi yang dirancang untuk mengukur tingkat keterlibatan,…
-
Retensi Karyawan Penting! HR Harus Pahami 4 Poin Ini
Pentingnya retensi karyawan adalah salah satu aspek yang harus diperhatikan dalam manajemen sumber daya manusia di perusahaan. Jika Anda meyakini bahwa memiliki tim yang solid merupakan kunci keberhasilan suatu perusahaan, itu benar. Namun, apakah Anda menyadari bahwa mempertahankan anggota tim yang sudah terampil dan berpengalaman di perusahaan juga memiliki tingkat kepentingan yang sama? Pengertian Retensi…
-
Talent Management Framework: Definisi & Cara Mengembangkan
Talent management framework digunakan untuk mengelola sumber daya manusia di perusahaan. Talent management mengacu pada strategi yang digunakan untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan talenta berbakat di organisasi. Sedangkan, framework akan digunakan oleh perusahaan untuk menyusun kebijakan dan mengefektifkan proses di berbagai aspek pengelolaan karyawan. Definisi Talent Management Framework Talent management framework adalah kerangka kerja strategis…
-
10 Employee Engagement Trend 2024
Apa saja employee engagement trend 2024 yang bisa Anda terapkan di perusahaan Anda? Jika dilihat lebih dalam, terjadi perubahan pendekatan dalam hal employee engagement. Termasuk penggunaan teknologi hingga peningkatan serta tuntutan kesejahteraan karyawan. Employee Engagement Trend 2023, Apa Yang Dapat Kita Pelajari? Employee engagement menjadi fokus utama perusahaan yang menginginkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan sepanjang…
-
Mengenal Masa Probation Bagi Fresh Graduate
Masa probation adalah waktu percobaan di mana karyawan baru atau fresh graduate untuk melaksanakan pekerjaannya. Dalam masa tersebut, mereka akan diuji oleh manajer dan tim untuk menghasilkan performa kerja yang mumpuni. Selanjutnya, manajer dan HR akan mengevaluasi kinerja mereka dengan cermat. Masa Probation, Apa Itu? Masa probation adalah tahap percobaan bagi karyawan baru yang telah…