Category: Learning & Development
-
Pos Indonesia Bersama HIPMI Gelar Pelatihan Karyawan Masa Pensiun
Perusahaan BUMN, PT. Pos Indonesia (Persero) bekerja sama dengan HIPMI Academy menggelar pelatihan wiraswasta untuk karyawannya yang memasuki usia pensiun. Program pelatihan yang disebut ‘Posprenuer’ ini diharapkan dapat membekali para karyawan calon pensiunan untuk membuka usaha sendiri setelah pensiun dari Pos Indonesia. Manajer Operasi TJSL PT Pos Indonesia Haryadi menyampaikan bahwa pelatihan ini merupakan bagian…
-
Tugas Dan Peran HR Learning And Development, Apa Saja?
Bagaimana tugas dan peran HR learning and development (L&D) di perusahaan Anda tahun ini? L&D adalah salah satu elemen dalam HRD, karena ia akan mengenali kebutuhan pelatihan karyawan. Fungsi ini melibatkan manajemen dan perancangan program guna memperkuat pertumbuhan dan peningkatan efektivitas keseluruhan organisasi. Dengan fokus pada pembelajaran dan pengembangan, HR L&D berperan membimbing karyawan dan…
-
7 Kiat melakukan Cross Training pada Karyawan
Cross training karyawan memberikan manfaat ganda yaitu meningkatkan kinerja perusahaan serta membantu dalam menghadapi tantangan yang mungkin muncul. Dengan meningkatkan efektivitas dan produktivitas karyawan, pelatihan ini juga menguatkan fleksibilitas dan keuntungan perusahaan Anda. Artikel ini bertujuan memberikan panduan dalam mengoptimalkan cross training karyawan untuk peningkatan kinerja tugas-tugas mereka. Ruang Lingkup Cross Training Cross training atau…
-
6 Contoh Manajemen Waktu Efektif
Contoh manajemen waktu yang tepat dapat menjadi elemen dalam menjalani karier. Bahkan upaya ini bisa menyeimbangkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Untuk menjalankan manajemen waktu yang efektif, Anda perlu strategi menyelesaikan pekerjaan sebelum jatuh tenggat dan menghasilkan kinerja yang sesuai tujuan bisnis. Meski dalam perjalanannya, Anda akan menjumpai dan menyelesaikan kendala yang menghambat pekerjaan. Kenapa Seseorang…
-
6 Keterampilan HR Ini Wajib Anda Miliki
Praktisi atau karyawan human resource (HR) wajib menguasai keterampilan HR untuk mendukung bisnis organisasi sekaligus mengelola tenaga kerja. Tim HR memiliki peran yang strategis dalam mengelola sumber daya manusia yang merupakan aset paling berharga bagi setiap perusahaan. Keterampilan profesi HR yang kuat adalah kunci kesuksesan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Artikel ini akan membahas…
-
3 Tantangan Project Management Yang Harus Dipahami
Ketika menerapkan project management dalam sebuah bisnis, tentu akan terdapat beberapa tantangan yang akan perusahaan hadapi. Project management sendiri merupakan suatu aspek kunci dalam bisnis modern. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk mengelola proyek-proyeknya dengan efisien, mencapai tujuan yang telah ditetapkan, dan meningkatkan produktivitas. Tantangan Menjalankan Project Management Walaupun project management memiliki manfaat yang jelas, namun…
-
Keterampilan Teknis: Pengertian, Contoh, dan Jenisnya
Dalam dunia kerja, Anda tentunya membutuhkan keterampilan, baik itu hard skill maupun soft skill. Hard skill atau keterampilan teknis adalah pengetahuan, keahlian, dan kapabilitas spesifik yang dapat diukur dan dibuktikan melalui sertifikat pendidikan, penilaian tertulis, atau praktik lapangan. Apa yang Dimaksud dengan Keterampilan Teknis? Secara global, pengertian keterampilan teknis adalah kualifikasi dan keahlian yang diperoleh…
-
6 Langkah Memaksimalkan Program Reskilling
Reskilling berperan sangat penting dalam kesuksesan perusahaan. Upaya ini membantu perusahaan mengelola perubahan dan merencanakan pelatihan karyawan. Bahkan hingga saat ini, Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah masih menyatakan pentingnya pelatihan bagi tenaga kerja. McKinsey Global Institute melaporkan bahwa pada 2030, sebanyak 375 juta pekerja atau sekitar 14% dari angkatan kerja global kemungkinan perlu beralih kategori pekerjaan.…
-
Talentlytica: Talent Management Kunci Tekan Turnover Karyawan
Proses talent tanagement dapat berjalan tidak tepat, sehingga mengakibatkan peningkatan tingkat turnover serta penurunan produktivitas dan motivasi kerja karyawan. Ranah tanggung jawab departemen atau divisi HR ini bisa berlangsung kurang efektif, yang berakibat perusahaan tidak mampu memenuhi kebutuhan karyawan. Bahkan sulit memberikan pengembangan karier yang cukup. Hal ini dapat menyebabkan tingkat turnover yang tinggi. Memahami…
-
Contoh Program Reskilling Ini Wajib HR Ketahui
Reskilling karyawan sering berkaitan dengan pekerjaannya saat ini, tetapi terkadang diarahkan ke jalur peran yang sama sekali berbeda. Dalam hal ini, karyawan harus belajar keterampilan baru. Perusahaan juga harus memberikan kesempatan untuk menunjukkan hasil belajarnya terhadap penyelesaian tugas. Menurut LinkedIn, memberikan program pelatihan membantu karyawan untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan mereka untuk mencapai tujuan bisnis. …