Category: Organizational Development
-
Cek, Definisi Dan Contoh Manajemen Perubahan
Manajemen dan tim HR perlu mengetahui definisi dan contoh manajemen perubahan sebelum menjalankannya. Mengapa harus berubah? Perubahan dunia bisnis “memaksa” perusahaan menerapkan sebuah manajemen perubahan. Hal tersebut merespons perubahan teknologi, tren, perilaku konsumen, hingga regulasi pemerintah. Jika tidak, bukan tak mungkin perusahaan akan tertinggal dari kompetitor. Memang, manajemen perubahan bukanlah hal mudah karena perusahaan harus…
-
9 Pekerjaan Penting Di Industri Telekomunikasi
Telecommunications engineer ialah salah satu pekerjaan penting di industri telekomunikasi. Namun, tak hanya peran tersebut yang dapat menopang perkembangan dan kestabilan telekomunikasi. Ada berbagai peran pekerjaan yang berbeda dalam sektor ini. Pilihan peran tergantung dengan keterampilan dan pengalaman kerja seseorang. Jika Anda ingin berkarier di industri ini, sebaiknya identifikasi pengetahuan dan keterampilan saat ini untuk…
-
Peran Kunci Project Manager dalam Manajemen SDM
Peran project manager menjadi penting dalam mengoptimalkan fungsi human resource management, salah satunya dengan cara dukungan Prevue HR System.
-
Hati-hati, Similarity Bias Hambat Kemajuan Perusahaan
Tanpa disadari, similarity bias dapat menghambat kinerja perusahaan. Biasanya, hal ini terjadi dalam proses rekrutmen di mana perekrut dan/atau hiring manager lebih menyukai kandidat yang memiliki kesamaan dengan mereka. Di satu sisi, Anda merasa nyaman berbicara dengan kandidat. Di sisi lain, bias memunculkan perspektif kurang beragam hingga menghambat pertumbuhan perusahaan. Jika perusahaan ingin menumbuhkan inovasi…
-
4 Upaya Jalankan Strategi Talent Efficiency
Salah satu keberhasilan perusahaan dilihat dari talent efficiency. Artinya, perusahaan dapat memanfaatkan tenaga kerjanya secara efisien. Langkah ini tak bisa berjalan sendiri, tetapi membutuhkan peran tim HR dan manajemen dalam pengelolaan karyawan. Talent efficiency juga berkontribusi terhadap efisiensi perusahaan. Meski demikian, belum ada matriks yang mengukurnya yang disandingkan dengan talent ROI. Menurut Allison Pickens, Customer…
-
4 Langkah Perusahaan Latih Wellbeing Leader
Idealnya, perusahaan perlu memberikan program learning and development kepada karyawan, salah satunya pelatihan wellbeing leader. Pelatihan ini mengasah keterampilan manajer lini atau pemimpin tim untuk mengelola karyawan. Di dalam organisasi, pemimpin berperan penting membangun dan memelihara budaya wellbeing. Ketika pemimpin berfokus pada kesejahteraan karyawan, karyawan pun akan menunjukkan peningkatan produktivitas, begitu pula sebaliknya. Namun, bagaimana…
-
Kesempatan Kerja Untuk Lansia, Mungkinkah?
Belum lama ini, warganet membicarakan unggahan @bogagroup_id di media sosial karena perusahaan food and beverage tersebut membuka kesempatan kerja untuk lansia. Langkah yang dilakukan oleh Boga Group cukup menyita perhatian warganet. Pasalnya, tidak banyak perusahaan yang merekrut karyawan senior atau mereka yang masuk dalam kelompok lanjut usia. Tahun sebelumnya, Uma Oma Cafe mempekerjakan karyawan lansia…
-
6 Tips Menjadi HRBP Yang Baik
Bagaimana tips menjadi HRBP yang baik? Apakah ia harus mampu mendorong perubahan organisasi? Apakah ia bisa mengatasi tantangan bisnis? Atau apakah ia selalu mendampingi karyawan agar mereka meningkatkan kinerja? CIPD menyatakan bahwa HRBP bekerja sama dengan para pemimpin bisnis dan manajer lini untuk membangun kemampuan, merencanakan dan mengelola talenta, serta mengembangkan pendekatan untuk mencapai tujuan…
-
6 Kiat Bangun Strategi Dari Campus Hiring
Campus hiring adalah salah satu strategi merekrut kandidat berpotensi yang perlu dilakukan oleh perusahaan. Cara ini tak hanya memperoleh resume dari fresh graduate, juga berinteraksi untuk membangun saluran rekrutmen. Di sisi lain, lulusan baru pun terbantu dengan kehadiran campus hiring. Mereka cukup menghadiri acara job fair yang diselenggarakan oleh kampus sambil berjejaring dengan perekrut. Apakah…
-
Perkuat Layanan Talent Assessment, SHL Global Akuisisi SHL Indonesia
Baik talent acquisition and management tidak lepas dari talent assessment. Setelah direkrut, karyawan tetap harus dikelola dengan baik sesuai dengan kompetensi dan potensinya. Semua semakin mudah dilakukan dengan melakukan penilaian terhadap para karyawan. Eshael Indonesia (SHL Indonesia) adalah salah satu penyedia layanan jasa talent assessment di Indonesia. Selama 20 tahun terakhir, SHL Indonesia sendiri telah…