Category: Organizational Development
-
Mengenal Tanda Diskriminasi Di Tempat Kerja
Diskriminasi di tempat kerja bisa sulit dideteksi jika Anda tidak benar-benar mendengarkan dan memahami perilaku atau ucapan pelaku.
-
Tugas Dan Tanggung Jawab Direksi, HRD Wajib Tahu
Tanggung jawab direksi tak sekadar mengambil keputusan atas kegiatan bisnis.
-
10 Masalah Di Tempat Kerja Dan Solusinya
Masalah di tempat kerja lainnya adalah pemimpin tidak percaya kepada anggota timnya, sehingga menurunkan produktivitas kerja.
-
Risk Management: Proses & Contoh Implementasi
Risk management adalah menganalisis risiko menyeluruh, baik tingkat tinggi hingga rendah sebelum mereka memulai produksi.
-
Peran Software HRIS Di Perusahaan Semakin Dibutuhkan
Software HRIS menjadi sangat vital bagi setiap organisasi. Ketahui apa saja keuntungan menggunakan HRIS dan cara memilih layanan HRIS.
-
Manajemen Organisasi: Tantangan Yang Dihadapi Oleh HRD
Manajemen organisasi adalah kegiatan perencanaan, pengorganisiran, penggerakan, dan pengontrolan SDM di sebuah perusahaan.
-
Kenali 9 Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen sumber daya manusia ialah proses dari perencanaan, kepemimpinan, pengorganisasian, dan pengendalian dalam pekerjaan.
-
Mengelola Karyawan Difabel Dengan Adil, Ini Caranya
Wal-Mart Stores East, LP melanggar undang-undang federal ketika menolak untuk memberikan cuti kepada karyawan difabel dan malah memberhentikannya karena melanggar peraturan kehadiran perusahaan. Padahal, setiap 3 Desember, dunia memperingati Hari Penyandang Disabilitas Internasional; sebuah acara tahunan yang dirancang untuk meningkatkan kesadaran, pemahaman, dan penerimaan publik terhadap penyandang disabilitas. Sayangnya, hal ini berjalan lambat di Indonesia.…
-
Management By Objectives, Manfaat & Langkah Praktiknya
MBO, atau kepanjangannya Management by Objectives adalah salah satu pendekatan berbasis hasil yang melibatkan manajemen dan karyawan secara bersama. Tahun 2020 adalah tahun yang penuh tantangan bagi semua industri dan pelakunya. Banyak organisasi harus mengkaji ulang pendekatan strategi mereka untuk bisa beradaptasi dan recovery di periode baru. Management by objectives bisa menjadi pilihan manajemen. Lebih jelasnya,…
-
Review HR: ONE Garudafood Dan Mindfulness-Based Business
Mindfulness-based business di Garudafood telah dipraktikkan sejak 2008.