Category: Organizational Culture
-
HRD Perlu Memahami: Praktik dan Cara Mengukur Employee Experience
Bagaimana Anda melakukan praktik dan cara mengukur employee experience? Bagi tim HR, pertanyaan tersebut kerap sekali Anda dengarkan, terlebih jika tim Anda memiliki inisiatif baru untuk memberikan employee experience yang positif. Inisiatif tersebut tak sekadar memenuhi fungsi tim HR, tetapi lebih dari itu, yakni memengaruhi keterlibatan, retensi, dan kinerja karyawan, serta citra perusahaan. Langkah tersebut…
-
5 Kiat Meningkatkan Kinerja dengan Memperhatikan Kesejahteraan Karyawan
Memperhatikan kesejahteraan karyawan dapat meningkatkan kinerja mereka. Untuk mendukung tujuan tersebut, perusahaan perlu melakukan pendekatan yang holistik. Memang, tak sedikit perusahaan mempromosikan kesejahteraan dengan fasilitas karyawan, seperti keanggotaan pusat kebugaran, pemberian makan siang, atau alat olahraga di ruang istirahat. Namun, fasilitas atau tunjangan tersebut menjadi awal yang baik, tetapi hal itu tidaklah cukup. 5 Langkah…
-
Best Place to Work 2026 & Ulasan Positif Bermanfaat Bagi Bisnis
Glassdoor, perusahaan yang memiliki website ulasan tentang perusahaan kepada karyawan saat ini dan mantan karyawan, telah merilis laporan The Best Place to Work 2026 di Amerika Serikat (AS) awal tahun ini. Kegiatan tahunan ini diadakan oleh Glassdoor untuk menampilkan deretan perusahaan yang berhasil menciptakan budaya tempat kerja yang tepat bagi karyawan. Ya, walaupun lanskap ekonomi…
-
Pemimpin Terbaik Burnout: Ketahui Penyebab dan Solusinya
Ketika pemimpin terbaik burnout, itu bukan kesalahan atau perjuangan personal dirinya, tetapi ini adalah masalah perusahaan. Bahkan sebagian besar leadership development yang terjadi di perusahaan atau organisasi saat ini secara tidak sengaja justru membuat pemimpin gagal, termasuk pemimpin terbaik. Jika seorang pemimpin terbaik burnout, maka ia bisa menularkan kepada anggota tim sehingga performa tim menurun.…
-
8 Solusi Mengatasi Masalah Kehadiran Karyawan di Tempat Kerja
Sekilas sepele, tetapi masalah kehadiran karyawan yang tidak ditangani dengan cepat akan merugikan perusahaan. Ini menyebabkan kinerja karyawan menurun sehingga produktivitas perusahaan terjun bebas. Kita harus menyadari bahwa mereka adalah roda penggerak bisnis, sehingga tim HR dan manajemen harus menemukan solusi terhadap masalah kehadiran karyawan. Solusi tersebut bukan semata soal keuntungan perusahaan, tetapi juga pertumbuhan…
-
7 Masalah Kehadiran Karyawan yang Wajib Diperhatikan HR
Sepanjang karier Anda sebagai HR, ada waktu di mana Anda menghadapi masalah kehadiran karyawan. Mulai dari karyawan sering datang terlambat, tidak hadir tanpa alasan, dan menghilang begitu saja meskipun pada pagi hari ia berada di kantor. Kondisi tersebut tak hanya menghambat pekerjaan tim, juga menurunkan produktivitas secara keseluruhan, terlebih jika perannya harus berhubungan dengan pelanggan…
-
Waspadai 5 Masalah Karyawan Ini Disebabkan Lingkungan Kerja
Perusahaan perlu memerhatikan lingkungan kerja yang Anda ciptakan. Pasalnya, hal tersebut dapat menunjang produktivitas atau menimbulkan masalah karyawan. Berdasarkan Center for Disease Control and Prevention, faktor yang memengaruhi kondisi karyawan adalah diri mereka sendiri dan lingkungan kerja, baik fisik maupun psikososial. Bila perusahaan mengabaikan hal itu, maka karyawan akan memikul beban personal dan pekerjaan terus-menerus…
-
4 Strategi HR Dalam Mengadopsi Teknologi
Semua orang yang berkecimpung bidang human resources sudah mengetahui bahwa tim HR perlu mengadopsi teknologi. Pasalnya, infiltrasi teknologi dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) sangat membantu tugas tim HR, mulai dari administrasi, proses rekrutmen, retensi karyawan, hingga evaluasi kinerja. Berdasarkan laman HR Director, pemimpin HR dan timnya perlu berkolaborasi dengan AI pada tahun ini. Penggunaan…
-
5 Kiat Menumbuhkan Budaya Support System
Ke mana pun seseorang berada, ia memerlukan support system untuk membantunya berkinerja baik. Ini bukan ikut campur atas kehidupan karyawan, tetapi kepedulian terhadap orang lain merupakan salah satu komponen dalam menjalankan pekerjaan di berbagai perusahaan, apa pun industrinya. Support system yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan akan menentukan kesuksesan perusahaan. Sebagai tim HR, ini adalah…
-
Panduan HR dan Manajer: Menghadapi Percakapan Sulit dengan Tim
Semakin dewasa, kita akan semakin sering menghadapi percakapan sulit. Baik di rumah dengan orang tua atau pasangan, dalam pertemanan, hingga di lingkungan kerja. Seperti namanya, menghadapi percakapan sulit adalah suatu kondisi yang sukar dijalani oleh hampir semua orang. Namun, hal itu harus dihadapi oleh kita sebagai manusia dewasa untuk menyelesaikan masalah maupun memperkuat sebuah hubungan. …