Category: Management & Leadership
-
10 Strategi HR Menyelesaikan Konflik Karyawan
Tak ada konflik karyawan yang tak bisa diselesaikan. Jika perusahaan ingin menyelesaikan hal tersebut, PHK bukan satu-satunya jalan. Tim HR perlu memiliki strategi penyelesaian konflik antar karyawan maupun maslaah karyawan dengan manajemen. 1) Memahami masalah Sebelum memahami masalah, Anda harus mengerti bahwa setiap manusia itu unik. Seseorang memiliki kepribadian dan nilai hidup berbeda dari orang…
-
HR Harus Mengenali Penyebab Konflik Karyawan
Konflik karyawan di lingkungan kerja tidak dapat dihindari. Baik perselisihan menyangkut pekerjaan maupun masalah personal. Apa pun masalahnya, hal ini meninggalkan kesan buruk dan menyakitkan bagi karyawan yang terlibat. Contohnya, sikap negatif karyawan kepada rekan kerjanya, jika terjadi berulang kali dan tak ada penyelesaian, maka berpengaruh terhadap kinerja tim. Dalam situasi tersebut, tim HR berperan…
-
9 Strategi HR Mengatasi Karyawan Burnout
Karyawan burnout dapat terjadi di perusahaan atau industri mana pun. Burnout bisa dialami oleh siapa pun, baik pemimpin hingga karyawan berbagai level. Bila menjumpai karyawan dengan gejala burnout, saatnya HR memiliki strategi untuk mengatasinya. Strategi di bawah juga bisa menjadi langkah preventif karyawan burnout. 1) Mengidentifikasi masalah Jika rekan kerja maupun karyawan merasa kelelahan dalam…
-
Mengenal Penyebab Burnout Pada Karyawan
Beban pekerjaan dan lingkungan kerja tak sehat dapat menjadi penyebab burnout terhadap karyawan. Ironisnya, terkadang seseorang tak sadar bahwa dirinya sedang mengalami burnout. Padahal tanda-tanda burnout sudah terlihat pada dirinya. Jika ada karyawan atau rekan kerja Anda terlihat sangat lelah dan kinerja menurun, tak ada salahnya untuk membantunya. Bukan tak mungkin hal itu memengaruhi performa…
-
Penting, Membuat Peraturan Media Sosial Bagi Perusahaan
Pentingkah peraturan media sosial di tempat kerja? Jika penting, apakah perusahaan Anda telah memiliki peraturan tersebut? Bila belum memilikinya, Anda bersama manajemen perlu mempertimbangkan untuk membuatnya. Pasalnya, media sosial menjadi wadah bagi seseorang untuk menginformasikan kabar terkini melalui foto dan video hingga mengeluarkan unek-uneknya. Namun, hal itu dapat menuai kontroversi. Kontroversi tak hanya memperburuk citra…
-
HRIS: Plus Dan Minus Penggunaan Sistem Ini
Untuk membantu pekerjaan HR, pertimbangkan untuk menggunakan HRIS. Sistem ini akan membantu pengelolaan data, mendorong kinerja karyawan, sekaligus memberikan kontribusi nilai bisnis kepada perusahaan. Masih enggan memakai HRIS? Berikut ini pertimbangan plus dan minus sistem ini. 6 Komponen HRIS Human resources information system (HRIS) merupakan piranti lunak yang menggabungkan sejumlah sistem dan proses untuk mengelola…
-
Cara Mengelola Tanggung Jawab Dalam Bekerja Pada Karyawan
Dalam lingkungan kerja, tanggung jawab dalam bekerja berperan penting bagi kinerja karyawan dan perusahaan. Hal ini dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif. Kondisi tersebut memerlukan dukungan tim HR guna membangun budaya perusahaan yang mengutamakan tanggung jawab kerja. Memahami Tanggung Jawab Dalam Bekerja Tanggung jawab dalam bekerja merupakan upaya karyawan menyelesaikan seluruh pekerjaannya. Mereka harus mematuhi…
-
Kenali Tanda Demotivasi Pada Karyawan
Demotivasi adalah salah satu gejala bisa dialami oleh seseorang di dunia kerja. Ini dapat dialami oleh siapa pun dan di mana pun industrinya. Biasanya, gejala demotivasi muncul ketika mereka terlalu lelah melakukan pekerjaan tanpa dorongan motivasi. Sebagai HR, Anda dapat berperan meningkatkan motivasi dan kesejahteraan karyawan. Bahkan Anda perlu mengenali tanda demotivasi, karena ini akan…
-
7 Cara Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan
Survei Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) terhadap 100 profesional di tiga negara di Asia Tenggara menemukan bahwa hanya 54% karyawan yang memiliki kepuasan kerja. Melalui survei itu, Anda dapat melihat bahwa tidak semua karyawan merasa puas terhadap pekerjaannya. Padahal ini menjadi hal penting untuk membentuk lingkungan kerja positif. Oleh karena itu, tim HR…
-
3 Langkah HR Hadapi Karyawan Burnout Syndrome
Menurut penelitian Forbes pada 2022, terdapat lebih dari empat juta karyawan yang berhenti dari pekerjaan setiap bulannya karena burnout syndrome. Ini adalah salah satu tantangan terbesar yang akan dihadapi oleh HR. Anda dituntut untuk menjaga kesejahteraan karyawan, termasuk meminimalisir burnout. Definisi Burnout Syndrome Menurut WHO, burnout syndrome merupakan salah satu klasifikasi penyakit yang berhubungan dengan…