Category: Management & Leadership
-
Kenali Tanda Demotivasi Pada Karyawan
Demotivasi adalah salah satu gejala bisa dialami oleh seseorang di dunia kerja. Ini dapat dialami oleh siapa pun dan di mana pun industrinya. Biasanya, gejala demotivasi muncul ketika mereka terlalu lelah melakukan pekerjaan tanpa dorongan motivasi. Sebagai HR, Anda dapat berperan meningkatkan motivasi dan kesejahteraan karyawan. Bahkan Anda perlu mengenali tanda demotivasi, karena ini akan…
-
7 Cara Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan
Survei Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) terhadap 100 profesional di tiga negara di Asia Tenggara menemukan bahwa hanya 54% karyawan yang memiliki kepuasan kerja. Melalui survei itu, Anda dapat melihat bahwa tidak semua karyawan merasa puas terhadap pekerjaannya. Padahal ini menjadi hal penting untuk membentuk lingkungan kerja positif. Oleh karena itu, tim HR…
-
3 Langkah HR Hadapi Karyawan Burnout Syndrome
Menurut penelitian Forbes pada 2022, terdapat lebih dari empat juta karyawan yang berhenti dari pekerjaan setiap bulannya karena burnout syndrome. Ini adalah salah satu tantangan terbesar yang akan dihadapi oleh HR. Anda dituntut untuk menjaga kesejahteraan karyawan, termasuk meminimalisir burnout. Definisi Burnout Syndrome Menurut WHO, burnout syndrome merupakan salah satu klasifikasi penyakit yang berhubungan dengan…
-
Kesehatan Dan Keselamatan Kerja: Manfaat & Praktik
Hari Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) pertama kali diperingati pada 1970 oleh International Labour Organization (ILO). Peringatan hari tersebut untuk meningkatkan kesadaran dan mempromosikan kesehatan dan keselamatan kerja di seluruh dunia. Hari K3 yang diperingati setiap 28 April ini juga mengingatkan kepada karyawan dan pelaku usaha terhadap risiko lain, seperti penggunaan teknologi. Definisi Kesehatan Dan…
-
Mengenal BSU Kemnaker Dan Kebijakan Perusahaan
Kebijakan bantuan subsidi upah atau BSU Kemnaker menjadi pembicaraan hangat di media sosial. Bahkan ada sebuah rumah makan yang akan memotong upah karyawan yang menerima BSU dari pemerintah. Bolehkah pemberi kerja bertindak demikian? Apakah BSU akan bertentangan dengan kebijakan perusahaan? Memahami BSU Kemnaker BSU merupakan program yang dirancang oleh Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) sebagai langkah pencegahan…
-
6 Alasan Sumber Daya Manusia Dalam Bisnis Itu Penting
Untuk menjalankan bisnis yang sukses, selain memiliki ide bagus dan produk berkualitas, Anda perlu memiliki tim sumber daya manusia yang hebat. Tim ini bertugas menjaga karyawan Anda, menciptakan lingkungan produktif, dan memotivasi mereka untuk memberikan yang terbaik. Mengapa Sumber Daya Manusia Penting? Departemen Sumber Daya Manusia (SDM) memainkan peran kunci dalam setiap jenis bisnis, termasuk…
-
Dukungan HRD Untuk Ciptakan Bisnis Berkelanjutan
Bisnis berkelanjutan bukan lagi konsep yang dinomorduakan, tetapi menjadi kebutuhan mutlak bagi kegiatan perusahaan yang berkesinambungan. Untuk melakukan keberlanjutan bisnis, perusahaan memerlukan peran HRD dalam pembuatan strategi yang berhubungan dengan sumber daya manusia. HRD bersama manajemen juga harus menyelesaikan tantangan bisnis yang berubah cukup cepat. Apa Yang Dimaksud Dengan Bisnis Berkelanjutan? Sustainable business atau bisnis…
-
5 Cara Membentuk Kepemimpinan Ideal
Kepemimpinan ideal di suatu organisasi mampu menyatukan semua orang untuk mencapai tujuan yang sama. Ya, siapa pun bisa menjadi pemimpin ideal, seperti Steve Jobs, Kamala Harris, Elon Musk, Sheryl Sandberg, dan Ariana Huffington. Mereka adalah orang biasa yang belajar bagaimana memimpin. Bagi Anda yang sedang bersiap untuk mengambil peran kepemimpinan atau pemimpin senior di perusahaan,…
-
5 Alasan Mengapa ISO Penting Bagi Perusahaan
International organisation for standardization (ISO) menjadi pengakuan formal atas kebenaran suatu hal, status, atau peristiwa kepada perusahaan Sertifikasi ini diberikan oleh entitas yang memiliki kredibilitas dalam masyarakat. Survei ISO pada 2017 mengungkap bahwa lebih dari 1,5 juta perusahaan memiliki beberapa bentuk sertifikasi. Salah satunya adalah ISO 9001 yang paling diminati oleh industri. Mengapa perusahaan berupaya…
-
K3 Di Perusahaan, Ini Tujuan Dan Jenis Bahaya
Penerapan K3 adalah hal yang tak bisa diabaikan di perusahaan. Setiap perusahaan bertanggung jawab untuk menjaga semua individu di lingkungan kerja dalam kondisi aman sepanjang waktu. Hal itu diwujudkan dengan perlindungan terhadap kesehatan dan keselamatan kerja. Upaya tersebut memberikan rasa aman kepada orang-orang yang terlibat dalam kegiatan perusahaan. Ini juga faktor kunci dalam pelaksanaan K3. Pengertian…