Category: Organizational Development
-
Fenomena Office Frogging Pada Tenaga Kerja Terkini & Respons Perusahaan
Salah satu strategi tenaga kerja terkini yang ingin meningkatkan karier adalah melakukan office frogging. Upaya ini juga dilakukan guna memperoleh kompensasi dan benefit lebih tinggi hingga lingkungan kerja yang positif. Sebagai tim HR atau perekrut, office frogging membuat tim harus memperluas kesabaran karena mereka tak akan bekerja di perusahaan Anda dalam waktu lama. Tentu, kondisi…
-
HR Harus Bersiap Hadapi Karyawan Gen Alpha, Ini 3 Kiatnya
Sebagian dari tim HR (mungkin) masih pusing menghadapi cara kerja dan pola pikir karyawan Gen Z. Menurut survei Glassdoor, karyawan Gen Z tidak ragu untuk berpindah dari satu perusahaan ke perusahaan lain karena hal itu bermanfaat bagi perkembangan karier mereka. Mereka enggan bergantung pada tempat kerja sekarang. Alasannya, kondisi ketenagakerjaan dan sifat pekerjaan berubah signifikan…
-
Produktivitas Kerja Bagi Gen Z: Masa Depan Perusahaan
Apa arti produktivitas kerja bagi Gen Z? Sebagian besar karyawan Gen Z menggambarkan diri mereka cukup produktif. Sebagian besar mereka mengatakan produktif selama lima hingga enam jam. Pola kerja mereka hampir sama dengan generasi sebelumnya. Mengapa mereka tidak merasa produktif selama delapan jam? Apakah durasi jam kerja tersebut sudah tidak relevan dengan dinamika kerja saat…
-
Furniture Syndrome: Dampak & Solusi Bagi Karyawan
Furniture syndrome bukan mengenai gejala yang ditimbulkan oleh desain kursi yang tidak ergonomis. Ini menggambarkan orang-orang yang bekerja di depan layar, duduk berjam-jam, dan minim bergerak selama jam kerja. Posisi mereka sama seperti kondisi kursi yang diam, sehingga bisa memengaruhi postur tubuh seseorang. Bahkan penelitian beberapa tahun terakhir menunjukkan bahwa duduk berjam-jam dapat menyebabkan nyeri…
-
3 Tantangan Pascapandemi Bagi Pemimpin dalam Kelola Tim
Tantangan pascapandemi bagi pemimpin sama rumitnya seperti awal pandemi COVID-19, di mana banyak hal-hal dalam pekerjaan dan kehidupan sehari-hari telah berubah. Tak heran jika tingkat burnout berada pada titik tertinggi sepanjang masa. Hal itu ditunjukkan oleh survei perusahaan teknologi pendidikan Moodle, yakni sebesar 66% warga Amerika Serikat (AS) mengalami burnout tahun ini. Faktor utama yang…
-
5 Kiat Menumbuhkan Budaya Support System
Ke mana pun seseorang berada, ia memerlukan support system untuk membantunya berkinerja baik. Ini bukan ikut campur atas kehidupan karyawan, tetapi kepedulian terhadap orang lain merupakan salah satu komponen dalam menjalankan pekerjaan di berbagai perusahaan, apa pun industrinya. Support system yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan akan menentukan kesuksesan perusahaan. Sebagai tim HR, ini adalah…
-
Panduan HR dan Manajer: Menghadapi Percakapan Sulit dengan Tim
Semakin dewasa, kita akan semakin sering menghadapi percakapan sulit. Baik di rumah dengan orang tua atau pasangan, dalam pertemanan, hingga di lingkungan kerja. Seperti namanya, menghadapi percakapan sulit adalah suatu kondisi yang sukar dijalani oleh hampir semua orang. Namun, hal itu harus dihadapi oleh kita sebagai manusia dewasa untuk menyelesaikan masalah maupun memperkuat sebuah hubungan. …
-
6 Strategi Menciptakan Kesopanan di Dunia Kerja
Chief of Human Resource Officer Society of Human Resource Management Jim Link mengatakan bahwa karyawan mengalami penurunan tingkat kesopanan di dunia kerja. Hal tersebut dipengaruhi oleh peningkatan agitasi di tempat kerja. Benefit News menjelaskan lingkungan kerja tak lepas dari konflik, mulai dari tekanan politik dan sosial, perselisihan, dan kemarahan yang sering kali menyebabkan stres sehingga…
-
6 Kiat Mengembangkan Diri di Tengah Job Hugging
Di tengah pasar kerja yang kompetitif, tak sedikit pekerja yang melakukan job hugging. Mereka tidak merasa aman untuk berpindah ke perusahaan baru, sehingga lebih memilih bertahan di pekerjaan saat ini. Tak ada yang salah untuk bertahan dalam peran dan perusahaan lama. Bagi Anda yang sedang melakukan job hugging, jangan sampai hal itu menghambat pertumbuhan karier…
-
3 Pemikiran Lama di Dunia Kerja & Kiat Meresponsnya
Saat bekerja, kita akan menemukan pemikiran lama di dunia kerja yang tidak relevan lagi dengan situasi saat ini. Terkadang, pemikiran tersebut memunculkan respons emosional dan menghambat transformasi organisasi. Jika perusahaan akan menjalankan suatu perubahan atau transformasi, tim HR dan manajemen harus memiliki strategi komunikasi. Ini bertujuan untuk mengajak semua karyawan mendukung langkah perusahaan. Perubahan Menimbulkan…