Category: Organizational Development
-
6 Strategi Menciptakan Kesopanan di Dunia Kerja
Chief of Human Resource Officer Society of Human Resource Management Jim Link mengatakan bahwa karyawan mengalami penurunan tingkat kesopanan di dunia kerja. Hal tersebut dipengaruhi oleh peningkatan agitasi di tempat kerja. Benefit News menjelaskan lingkungan kerja tak lepas dari konflik, mulai dari tekanan politik dan sosial, perselisihan, dan kemarahan yang sering kali menyebabkan stres sehingga…
-
6 Kiat Mengembangkan Diri di Tengah Job Hugging
Di tengah pasar kerja yang kompetitif, tak sedikit pekerja yang melakukan job hugging. Mereka tidak merasa aman untuk berpindah ke perusahaan baru, sehingga lebih memilih bertahan di pekerjaan saat ini. Tak ada yang salah untuk bertahan dalam peran dan perusahaan lama. Bagi Anda yang sedang melakukan job hugging, jangan sampai hal itu menghambat pertumbuhan karier…
-
3 Pemikiran Lama di Dunia Kerja & Kiat Meresponsnya
Saat bekerja, kita akan menemukan pemikiran lama di dunia kerja yang tidak relevan lagi dengan situasi saat ini. Terkadang, pemikiran tersebut memunculkan respons emosional dan menghambat transformasi organisasi. Jika perusahaan akan menjalankan suatu perubahan atau transformasi, tim HR dan manajemen harus memiliki strategi komunikasi. Ini bertujuan untuk mengajak semua karyawan mendukung langkah perusahaan. Perubahan Menimbulkan…
-
4 Poin Membuat Kebijakan Dress Code dan Contohnya
Sering kali dress code di setiap perusahaan dapat berbeda, tergantung pada bisnis, peran, serta budaya organisasi. Ada perusahaan yang menulis kebijakan ini agar karyawan memahami dan menerapkannya, tetapi ada pula yang tidak menuliskannya. Jika manajemen memiliki tujuan bisnis tertentu dan tujuan ini perlu tercermin dari sumber daya manusia, sebaiknya Anda dan tim menuliskan kebijakan dress…
-
Tantangan Pascapandemi Dalam Pengelolaan SDM
Pandemi COVID-19, mengubah banyak hal dalam hidup kita, termasuk perubahan di dunia kerja. Setelah lima tahun berlalu, dampak yang ditinggalkannya masih terasa dan dunia kerja menghadapi tantangan pascapandemi. Mulai dari model kerja, burnout, peran manajer, hingga kehadiran artificial intelligence (AI). Dalam survei yang dilakukan oleh perusahaan teknologi pendidikan global, Moodle, sebesar 66% warga Amerika Serikat…
-
4 Strategi Bisnis Hadapi Kondisi Politik Tak Stabil
Ketidakstabilan politik di Indonesia beberapa hari ini berdampak pada kegiatan ekonomi, tak terkecuali terhadap strategi bisnis. Tak hanya itu, perubahan kebijakan yang mendadak pun berpengaruh dan tak jarang membuat pelaku bisnis kewalahan. Oleh karena itu, manajemen dan tim HR perlu menyusun strategi bisnis untuk menghadapi kondisi politik tak stabil–baik cara merespons dan mengurangi risiko. Ini…
-
Ketahui Workplace Stress dan Cara Ciptakan Karyawan Bahagia
Workplace stress berdampak negatif terhadap kinerja, retensi, inovasi, dan profitabilitas perusahaan. Ironisnya, masalah ini terus berkembang di berbagai dunia sehingga berpengaruh terhadap kesehatan dan kesejahteraan karyawan. Penyebabnya bukan hanya beban kerja bertambah, tetapi juga konflik dengan rekan kerja, perubahan internal yang terjadi terus-menerus, hingga ketidakpastian ekonomi yang mengancam keberlangsungan bisnis. Bagaimana solusinya? Apa Itu Workplace…
-
3 Kiat Meningkatkan Employee Experience dalam Dinamika Kerja Terkini
Meningkatkan employee experience bukan sekadar gimmick atau formalitas semata. Idealnya, hal ini menjadi fokus utama bagi perusahaan yang ingin menumbuhkan budaya kerja positif. Bahkan memperbaiki pengalaman karyawan bisa mempertahankan mereka sekaligus meningkatkan produktivitas perusahaan. Menurut laporan SHRM, karyawan yang memiliki pengalaman positif 68% kecil kemungkinannya untuk meninggalkan tempat kerja mereka. Dengan demikian, karyawan berkontribusi lebih…
-
Dress Code: Definisi, Tipe, dan Kiat Menyusunnya
Dress code tak hanya tertulis dalam undangan pesta saja. Perusahaan pun perlu menetapkan kebijakan dress code untuk menciptakan profesionalisme serta standar keselamatan kepada karyawan. Kebijakan ini juga harus dijalankan oleh semua orang yang bekerja, mulai dari staf bagian umum hingga pemimpin dan pemilik perusahaan guna memastikan mereka memiliki standar penampilan yang sama. Apa Itu Kebijakan…
-
5 Tantangan HR yang Datang Dari Internal dan Eksternal
Tantangan HR tak hanya datang dari internal, juga berasal dari luar dan hal tersebut tidak bisa kita hindari. Sebut saja, pandemi COVID-19 yang mengubah cara kita menjalani kehidupan sekaligus gaya bekerja dengan efektif. Awalnya, banyak orang yang kesulitan mengoperasikan teknologi karena work from home, sekarang tak sedikit perusahaan menerapkan work from anywhere atau bekerja remote,…