Perbedaan CV Dan Resume Ini Perlu Diketahui Pencaker

Masih banyak orang yang belum tahu beda CV dan resume. Tak heran banyak pencari kerja (pencaker) yang salah paham mengenai keduanya.

Walaupun resume dan curriculum vitae (CV) sering digunakan secara bergantian dalam konteks lamaran pekerjaan, ada perbedaan penting antara kedua jenis dokumen ini. 

Dalam artikel ini, akan mengulas secara rinci perbedaan utama antara CV dan resume, termasuk format, konten, dan situasi penggunaan yang tepat. 

Artikel ini bermanfaat tidak hanya bagi para pencari kerja tetapi juga bagi para profesional sumber daya manusia yang mungkin merasa bingung dengan istilah-istilah ini.

Definisi Curriculum Vitae (CV)

CV atau Daftar Riwayat Hidup, adalah dokumen penting yang digunakan  pelamar kerja untuk menyoroti pencapaian akademis dan profesional mereka. 

CV ini digunakan terutama untuk melamar pekerjaan dalam bidang yang mengharuskan keahlian khusus. Biasanya, CV lebih rinci daripada resume. Kenapa? Karena CV mencakup informasi penting yang memungkinkan perekrut untuk menilai keterampilan, pengalaman, dan kualifikasi pendidikan pelamar. 

Di berbagai negara, CV sering kali menjadi dokumen pertama yang dilihat oleh perusahaan saat menyaring kandidat. CV dapat dikirim melalui dokumen fisik atau secara elektronik, sesuai dengan preferensi yang dinyatakan oleh pemberi kerja dalam iklan pekerjaan.

CV yang merupakan singkatan dari Curriculum Vitae ini berasal dari bahasa Latin dan secara harfiah berarti jalan hidup. Tidak heran ini menjadi dokumen yang sangat mendalam yang memberikan gambaran lengkap tentang perjalanan karier seseorang, mencakup semua informasi pribadi dan pencapaian yang relevan. 

Format CV biasanya mengikuti urutan kronologis, dimulai dengan pengalaman pendidikan, dan tidak ada batasan panjang yang baku, dengan sebagian besar CV berkisar antara tiga hingga sepuluh halaman. 

CV juga harus diperbarui secara teratur setiap kali ada pencapaian baru dalam karier atau pendidikan, seperti mendapatkan pekerjaan baru, menerbitkan karya baru, atau memperoleh sertifikasi tambahan. 

Panjang CV dapat bervariasi tergantung pada jumlah pengalaman yang dimiliki, dengan rentang umumnya berkisar antara 2 hingga 8 halaman.

Secara singkat, CV adalah dokumen rinci yang digunakan pelamar kerja untuk menunjukkan pencapaian akademis dan profesional mereka. CV memiliki fleksibilitas dalam jumlah halamannya dan memberikan gambaran menyeluruh tentang seluruh perjalanan karir seseorang serta informasi pribadi yang relevan.

Definisi Resume

Resume adalah dokumen formal yang digunakan oleh pelamar kerja untuk merinci kualifikasi mereka dan menunjukkan minat pada suatu posisi atau perusahaan tertentu. 

Di Amerika, resume harus singkat, biasanya hanya satu atau dua halaman. Di Inggris, resume mencakup informasi lebih rinci tentang kualifikasi dan pengalaman pelamar.

Dokumen resume memberikan gambaran menyeluruh tentang kualifikasi profesional seseorang, termasuk pengalaman kerja, keterampilan, pendidikan, dan pencapaian yang relevan. 

Resume adalah alat penting dalam pengajuan lamaran pekerjaan. Resume membantu pelamar menunjukkan kemampuan mereka kepada perusahaan dan meyakinkan bahwa mereka memenuhi syarat untuk posisi yang dilamar. 

Istilah ‘resume’ berasal dari bahasa Perancis yang berarti ‘ringkasan’, yang masih mencerminkan tujuan utamanya yaitu memberikan ringkasan singkat dan efektif tentang kualifikasi yang relevan. 

Secara umum, resume terdiri dari lima bagian utama yaitu detail kontak, perkenalan, latar belakang pendidikan, riwayat pekerjaan, dan keterampilan yang relevan.

Berbeda dengan CV, resume lebih berfokus pada pengalaman kerja, keterampilan, dan pendidikan yang relevan. 

Manajer perekrutan, pada dasarnya, lebih tertarik pada kemampuan pelamar daripada prestasi akademis nya. 

Selain itu, urutan informasinya juga berbeda. Resume menyoroti pengalaman kerja terlebih dahulu, baru kemudian menampilkan latar belakang pendidikan, dengan penekanan lebih kecil pada prestasi dan pengalaman akademis.

Perbedaan Utama CV dan Resume

Perbedaan utama antara resume dan CV adalah dalam panjang dokumen, isi, dan tujuan penggunaannya. Pilihan antara keduanya tergantung pada wilayah lamaran kerja dan jalur karir yang akan diikuti. 

Resume, terutama di Amerika Serikat, berfokus pada pengalaman, keterampilan, dan kualifikasi yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.

Sementara CV lebih komprehensif dengan menyajikan sejarah mendalam tentang pencapaian profesional dan akademis.

1. Panjang dokumen

• Resume biasanya hanya terdiri dari satu atau dua halaman karena berfokus pada keahlian dan kualifikasi yang relevan untuk peran tertentu.
• CV dapat lebih panjang daripada resume karena mencakup lebih banyak informasi, termasuk deskripsi rinci tentang tugas kuliah, penelitian, publikasi, atau presentasi.

2. Pengalaman dan tipe karir

• Resume digunakan saat melamar pekerjaan di sektor swasta atau publik yang sering disebut sebagai ‘posisi industri’, berbeda dengan bidang akademik.
• CV lebih umum digunakan untuk melamar peran atau program akademis, hibah, beasiswa, serta posisi penelitian atau pengajaran. 

Biasanya, seseorang memiliki CV jika mereka melamar atau telah menyelesaikan program magister atau doktoral, atau jika mereka bekerja sebagai profesor atau peneliti di lembaga akademik.

3. Jenis informasi yang disertakan

• Resume harus sesuai dengan setiap pekerjaan yang dilamar. Ini lebih berfokus pada pencapaian profesional seseorang daripada aspek akademis, menyoroti keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang sedang dilamar.
• CV adalah catatan akademis yang mencantumkan semua kualifikasi akademik, prestasi, dan sertifikasi. Ini memiliki karakter universal karena dapat diperbarui seiring berjalannya waktu.

Penutup

Di artikel ini, kita memahami perbedaan antara resume dan CV. 

Resume adalah ringkasan singkat satu halaman tentang pengalaman kerja dan latar belakang relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Sementara CV merupakan dokumen yang lebih panjang yang mencakup semua pengalaman, sertifikat, dan publikasi. 

Perbedaannya adalah bahwa resume lebih pendek dan digunakan untuk berbagai industri, dan disesuaikan dengan pekerjaan tertentu. Sedangkan CV lebih komprehensif, digunakan dalam akademisi, dan bersifat universal. 

Di Uni Eropa sendiri, kedua istilah ini memiliki arti yang sama. Dengan pemahaman ini, HR dapat membantu kandidat memilih dan menyusun dokumen yang paling sesuai dengan tujuan dan proses pencarian kerja mereka.