Karyawan memiliki nilai yang bergantung pada professional skill mereka. Ini termasuk keterampilan teknis dan bisnis, serta keterampilan lebih luas dalam berbagai bidang.
Hard skill harus bersamaan dengan soft skill, yang mencakup aspek perilaku dan interpersonal. Penting bagi perekrut, tim HR, dan manajer untuk mengenali semua keterampilan ini dalam diri karyawan.
Tidak sampai di situ, membangun dasar keterampilan profesional yang kuat tidak kalah penting dalam pekerjaan dan pembentukan karier.
Mari pahami apa yang dimaksud professional skill lebih lanjut lagi.
Memahami Cakupan Professional Skill
Professional skill adalah kompetensi dan kemampuan karir yang esensial di lingkungan kerja, berlaku untuk berbagai jenis pekerjaan.
Keterampilan ini berbeda dari keterampilan pribadi yang lebih terkait dengan sifat kepribadian.
Segala keterampilan yang memiliki potensi nilai dalam konteks profesional dapat dianggap sebagai Professional Skill.
Saat ini, memiliki pengetahuan yang luas dan kemampuan dalam berbagai keterampilan menjadi penting, baik bagi perkembangan pribadi maupun hubungan dengan atasan di lingkungan kerja.
Keahlian profesional akan memberikan daya tarik kepada calon pemberi kerja dan memajukan perjalanan karier secara menyeluruh.
8 Professional Skill Untuk Meningkatkan Karier
Communication
Keterampilan komunikasi memiliki peran sentral dalam setiap profesi. Ini melibatkan komunikasi tertulis, verbal, dan nonverbal.
Namun, dalam era ini, keterampilan komunikasi melalui email menjadi sangat vital. Media untuk berkomunikasi semakin berkembang, begitu juga dengan kepribadian individu.
Jika salah mengambil taktik komunikasi saat berhadapan dengan rekan bisnis atau atasan, Anda bisa kehilangan kesempatan emas atau bahkan menimbulkan konflik yang tak perlu.
Public Speaking
Hampir semua pekerjaan mengharuskan kemampuan berbicara di depan umum atau public speaking.
Meskipun presentasi panjang mungkin tidak sering terjadi, situasi seperti berbicara dalam rapat, memberikan informasi kepada rekan kerja, atau berinteraksi dengan kelompok kecil bisa menjadi hal yang umum.
Kemampuan berbicara dengan jelas dan menyampaikan informasi secara efektif kepada orang lain adalah keterampilan yang penting bagi para profesional.
Teamwork
Setiap posisi perlu kerja sama dalam kelompok; baik itu proyek tim atau demi mendukung pencapaian misi perusahaan. Keterampilan interpersonal ini menjadi esensial bagi pekerja profesional dalam interaksi dengan sesama.
Kemampuan berbagi tanggung jawab, berkomunikasi secara efektif, dan mencapai tujuan bersama menjadi penting dalam dinamika kerja kelompok.
Time Management
Sebagai seorang profesional, tugas-tugas beragam akan Anda hadapi. Keterampilan time management menjadi krusial untuk mengelola waktu dengan bijak agar pekerjaan dapat selesai tepat waktu, tanpa terjebak dalam tekanan.
Ini tidak hanya tentang menyelesaikan deadline. Reputasi profesional juga bisa terbentuk dari kebiasaan tepat waktu. Make it early, akan terkesan lebih baik lagi.
Leadership
Tidak peduli peran apa yang Anda emban dalam sebuah perusahaan, keterampilan kepemimpinan memiliki peranan yang krusial.
Baik Anda berada dalam tim atau dalam posisi manajemen, kemampuan memimpin merupakan aset penting bagi seorang profesional.
Artikel terkait: Mentoring: Mengembangkan Pemimpin Masa Depan
Problem solving
Kemampuan problem solving akan memberikan keuntungan besar dalam berbagai situasi. Kemampuan untuk mengatasi masalah dengan baik sangat dihargai perusahaan.
Tidak dapat dihindari, pada suatu waktu, kita semua akan menghadapi tantangan atau hambatan dalam karier.
Kemampuan untuk mengatasi tantangan ini menunjukkan kedewasaan, kemandirian, dan kemampuan profesional secara menyeluruh.
Stress-management
Semua orang mengalami stres di lingkungan kerja. Namun, ketika stres yang berhubungan dengan pekerjaan terjadi secara luar biasa dan berulang, memiliki kemampuan manajemen stres yang solid berperan sangat penting untuk menjaga kesehatan mental dan fisik Anda.
Kemampuan mengelola sikap dan tingkat stres pribadi merupakan bagian yang tak terpisahkan dari mengatur tugas-tugas profesional.
Lebih dari itu, dengan mampu mengelola stres, Anda akan lebih mampu menghasilkan karya berkualitas di dunia kerja.
People skill
Kemampuan mengelola people ternyata berdampak pada peningkatan professional skill. Kemampuan di atas tidak akan berdampak banyak pada sisi profesionalisme seseorang jika pada akhirnya ia tidak bisa mengelola tim atau karyawan.
People skill bukan sesuatu yang bisa dikuasai dalam waktu singkat. Skill ini bermanfaat khususnya untuk individu yang sedang merajut karier menjadi leader.
Baca juga: Keterampilan Teknis dan Nonteknis: Definisi dan Perbedaannya
Penutup
Dalam menjalani lingkungan kerja yang dinamis, peningkatan keterampilan profesional merupakan langkah penting untuk mencapai kesuksesan.
Mengasah keterampilan teknis dan pengetahuan bisnis adalah landasan, tetapi tidak kalah pentingnya adalah pengembangan keterampilan interpersonal dan kepemimpinan.
Meningkatkan profesional skill penting bisa dilakukan melalui pelatihan, praktik, dan umpan balik. Kesempatan ini dapat diperoleh melalui kursus online.
Leave a Reply