Upskill menjadi salah satu strategi yang dapat dilakukan oleh perusahaan untuk mengembangkan bisnis di masa depan.
Menurut PwC terhadap 19.500 karyawan di Asia Pasifik, sebanyak 39% karyawan percaya bahwa tempat mereka bekerja tidak akan dapat bertahan lebih dari 10 tahun jika terus melanjutkan bisnis di jalur yang sama.
Sementara itu, terdapat 53% CEO yang mengungkapkan kekhawatiran serupa, sama seperti karyawan. Untuk mengatasi hal tersebut, perusahaan perlu menjalankan upskilling.
Definisi Upskill
Upskill merupakan proses meningkatkan keterampilan yang sudah dimiliki oleh individu ke level berikutnya.
Dalam konteks jalur karier karyawan, upskill memberikan kesempatan bagi mereka untuk mengembangkan keterampilannya. Dalam proses ini, karyawan dapat meningkatkan dan/atau mengasah keterampilan yang mendukung pekerjaanntya.
Semakin seseorang terampil, kemungkinan besar ia siap menduduki level kepemimpinan.
Manfaat Upskill Bagi Perkembangan Perusahaan
Strategi upskill menghadirkan manfaat bagi perkembangan perusahaan, yaitu:
- Peningkatan produktivitas
- Peningkatan akuisisi dan retensi karyawan
- Tenaga kerja yang lebih tangguh
- Meningkatkan kepuasan karyawan
- Meningkatkan ROI
- Menarik talenta baru
- Meningkatkan keragaman dalam tim
- Menyederhanakan perencanaan suksesi
- Menjembatani kesenjangan keterampilan digital
Contoh Program Upskill
1) Menciptakan budaya kolaborasi
Tim HR dapat menjalankan program peningkatan keterampilan dengan menciptakan budaya belajar. Misalnya, menjalankan kolaborasi di antara karyawan dapat mendorong karyawan untuk memperoleh dan saling bertukar pengetahuan.
2) Belajar sambil bekerja
Perusahaan dapat memberdayakan karyawan untuk belajar sambil menjalankan tugas-tugas mereka. Ini menjadi cara efektif untuk menunjukkan hasil program peningkatan keterampilan. Karyawan tetap dapat mengembangkan keterampilan tanpa harus meninggalkan pekerjaannya.
3) Program pengembangan kepemimpinan
Mengembangkan program kepemimpinan membantu perusahaan memperluas talent pool. Ini juga bisa mengisi posisi kepemimpinan di masa depan serta menciptakan budaya perusahaan yang menghargai pengembangan karyawan.
Penutup
Upskill menjadi hal penting yang harus dilakukan oleh perusahaan guna meningkatkan bisnis dan meretensi karyawan di tengah perubahan serba pesat.
Namun, penerapan program pengembangan keterampilan karyawan ke level berikutnya tidaklah mudah. Tim HR perlu dukungan berbagai pihak, baik dari jajaran pemimpin hingga karyawan.
Leave a Reply